日本フロンティアシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【要件定義から保守・運用まで】経験や希望に応じた最適なプロジェクトをご案内！
具体的な仕事内容
当社の社長は、中堅のSIerにソフトウェアエンジニアとして入社し、大手企業向けの業務システム開発に従事。以降、1回の転職を挟んで、約13年間エンジニアとして活躍しました。

そのネットワークから当社へのオファーは絶えず、金融・通信・医療・流通・製造業など、プライム企業や上場企業の、要件定義から保守・運用まで幅広く携われる案件が常に数百件以上あります。


【プロジェクトの規模】
開発期間は3カ月～数年とさまざまです。当社から一人で参加する案件もあれば、数名のチームで参加する案件など多彩にあります。システムソリューションならWEB系をはじめ、組み込み系、制御系、オープン系などの案件を、ネットワークソリューションなら各種サーバー、ネットワーク、データベース構築などインフラ全般の技術が活かせる案件をご案内可能です。


【プロジェクトの決定方法】
社長を筆頭に業界経験に長けた支店長が、直接あなたの希望を叶える案件を探します。


【メッセージ／代表取締役：古宮】
エンジニアファーストの社風が自慢です！「得意な言語を活かしたい」「もっと開発寄りの仕事がしたい」「残業を減らしたい」「在宅ワークに切り替えたい」など、なんでも結構です。エンジニアの皆さんが最高のパフォーマンスで活躍できる環境を整えますので、ぜひ希望をお聞かせください。


【開発プロジェクト例】
■システム開発
・経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステム
・地図情報サイトWebコンテンツ
・新規旅行法令に準拠する公共システム
・製造業における社内の勤怠などを管理する人事システム
・広告業向けの放送予定や商品販売などを管理するシステム

■開発・運用保守
・ECサイトに決算機能を提供する決算代行システムの開発・運用保守
・医療業向け栄養管理システムの開発・運用保守
・防衛関係システム開発・保守

【開発言語】
Java、PHP、.NET、C、Ｃ++等

チーム／組織構成
東京・大阪の2拠点があります。社員の年齢は20代前半から40代半ばで平均年齢は34歳。社長は明るくフランクで親しみやすい性格です。また、社内は役職で呼び合うことはほとんどなく、「社長」と呼ばずに「古宮さん」と呼ばれることが多いんだとか。

【学歴・転職回数・ブランク不問】なんらかのシステム開発経験をお持ちの方
◎第二新卒歓迎
◎何かしらの開発経験をお持ちの方を歓迎

【以下の方は優遇いたします】
■Java .netの実務経験をお持ちの方
■1年以上の開発経験をお持ちの方
■PL、PMとしてマネジメント経験をお持ちの方

【東京本社、大阪支社／東京23区内・神奈川県・大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先】
※転移を伴う転勤なし
※希望を最大限考慮し配属先を決定（リモート・在宅OK／時短もあり）
※U・Iターン歓迎

東京本社：東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔秋葉原万世橋ビル6F
大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル20F


【メッセージ／代表取締役：古宮】
中々、顔を合わせづらい世の中ですが、電話やチャットツールでいつでもつながれます。リモート・在宅OKの案件も探しますので、まずはお気軽にご相談ください！

9：00～18：00（実働8時間）


【メッセージ／代表取締役：古宮】
深夜勤務や休日勤務といった無理な働き方が発生するような案件はそもそも受注しませんので、ご安心ください！
■平均残業時間
20時間

以内＝1日1時間以内です！

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇などに変動なし）

月給25万円以上（一律支給の住宅手当を含む）+ 家族手当、役職手当等の手当有り＋賞与年3回

【年収例】
年収430万円／28歳／経験3年
年収480万円／30歳／経験5年
年収550万円／35歳／経験10年

■賞与
年3回
（4月、8月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■職能手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子：4000円／月、2人目以降：2000円／月）
■時間外手当
■業務手当
■出張手当
■役職手当
■退職金
■資格取得報奨金
■慶弔金制度
■災害一次援助金（一時的な交通費やホテル代など）
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■書籍購入補助（全額）
■社内書籍貸出制度
■一眼レフカメラ貸し出し制度
………

【メッセージ／代表取締役：古宮】
福利厚生や待遇面の充実にも力を入れており、半年に1回アンケートを実施して、社員の希望に沿うさまざまな制度を導入しています！

＜一例＞
■歓迎会、親睦会の参加費用は全額会社負担
■オンラインでの技術書読み放題サービス導入
■資格取得報奨金の対象資格の拡大
■ベネフィット・ステーション加入
※ホテル、レストラン、レジャー施設を特別価格で利用できる総合福利厚生サービスです。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■介護休暇
■特別休暇
■子の介護休暇

※5日以上の連続休暇OK