マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社エンジョイ

ITアウトソーシング

本社/ 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F

株式会社エンジョイの過去求人・中途採用情報

株式会社エンジョイの 募集が終了した求人

ITエンジニア/自社・社内開発も/前給保証/残業月10h未満

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

自社クラウドサービスや受託開発をはじめ、各種Web系のシステム・アプリ開発をお任せします。
具体的な仕事内容
ITエンジニアとして、あなたのスキルレベルや希望に応じたシステム開発をお任せします。

★「JOYボイス」をはじめとした、「自社開発案件」に携わることも可能な環境です。
「JOYボイス」とは、来店型顧客(医院・小売・美容)向けのマーケティングクラウドサービスで、当社が展開する自社製品です。(※特許第6679010号)それ以外にも、複数の自社製品を展開しているので、ご希望や想いなどをお聞かせください!

【参画プロジェクト例】
■医療従事者向けCMSシステム開発
┗Python、Django、JavaScript、Nuxt.js、GCP、Docker

■求人検索サービスシステム開発
┗Python、Django、JavaScript、Vue.js、Go、Scala、Play Framework、AWS、nginx、Docker

■GISパッケージ開発
┗Java、SpringBoot、SpringBatch、JavaScript、React.js、Redux

■鉄道経路探索用スマートフォンアプリ開発
┗Kotlin、Swift、JavaScript、Angular.js、AWS など

★FinTech、IoTシステム、AI開発など先端技術を活用したプロジェクトも多数進行中です!

チーム/組織構成
【平均年齢は32歳/20代・30代の若手エンジニアが活躍中!】

実際に活躍しているエンジニアの例をご紹介!

■元大手企業のPG
入社前は決められたことしかできない会社の歯車のような気分…

当社に入社して、新規プロジェクトの開発案件を担当
学ぶこと、挑戦することばかりだけど充実した日々を送れています!

■前職ではテスターとして勤務
達成感はあったが、もう少しだけ可能性にチャレンジしたいと転職を決意

当社に入社して、自社開発案件を担当
自発的に仕事に臨めるようにと、未経験分野を任され、成長を実感できています!テストや検証、保守の経験しかなかった、という社員も多く在籍しています。

対象となる方

【学歴不問】何らかの開発経験がある方/業種未経験歓迎!年数や工程・言語は不問◎インフラ系からも歓迎!
【必須】
■何らかの開発経験をお持ちの方(年数・工程・言語など不問)
→テスター・評価・保守運用経験のみの方も大歓迎です!

【求める人物像】
・今よりも上のフェーズで活躍したい方
・自分のエンジニアとしての価値を上げたい方
・自分の「やりたい」を追求したい方
・主体的に行動でき、成長意欲の高い方 など

選考のポイント

★持っているスキルや経験よりも、成長意欲を重視した採用を行います!まずは面接でお話しませんか?

勤務地

【本社】
東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル6F

★転勤はありません!
★在宅勤務/フルリモートの相談可能です!

【アクセス】
各線「御徒町」駅より徒歩2分

本社または都内のプロジェクト先での勤務です。

勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★残業はほとんどなし!月10時間未満です。

※勤務時間はプロジェクトにより多少異なります。

雇用形態

正社員

給与

■月給30万円以上

※給与は経験やスキルを考慮して決定します。(前職給与は保証)
※上記には固定残業代(6万6,400円以上/40時間分)を含みます。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円上限)
■住宅手当(月1.5万円/規定あり)
■児童手当
■誕生日手当

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上(月給30万円の場合)

■社員の年収例
年収850万円/8年目/PM(月給66万円+各種手当+賞与)
年収600万円/5年目/PL(月給47万円+各種手当+賞与)
年収420万円/3年目/SE(月給33万円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

【試用期間】
・3ヶ月 ※短縮の可能性あり
労働条件は本採用と同じです。

■各種社会保険完備
■社員旅行(国内・国外)
■社内研修・開発支援
■eラーニング/全300講座
■経営講座(希望者)
■副業OK
■エンジョイ保険制度 など
■育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用など)
■介護休暇・補助金制度(保険適用超過分、用品購入など)
■物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品など)

下記を福利厚生価格で提供
■全国25,000ヶ所の宿泊施設
■スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
■リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉など)
■余暇支援施策(映画館・レジャー施設など)
■コミュニケーション施策(全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり!)
■育児休暇
(取得実績あり!)

あなたのスキルを底上げできる場を提供

当社はエンジニア一人ひとりのための会社です。自分の個性や長所を最大限に活かして、最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を目指しています。そのため、あなたの「学びたい」に全力で応えます!

■エンジニア同士の独自研修
■基礎プログラム~PM研修
■全300コースを超える「eラーニング研修」
■経営幹部希望者向けの企業経営理論研修 など
一人ひとりに合わせた成長のフィールドを用意しています!

最高の環境で開発にあたってほしい

働く時間や場所に縛られない自由な働き方が当たり前になってきている昨今。当社では”エンジニアには最高の環境で開発できるように”という想いで、『エンジニア専用Labo』を新設する予定です!例えば、リゾート地でも働けるように、新オフィスや宿泊施設との連携も検討しています。今後も、開発が楽しくなる環境づくりを行っていくので、楽しみにしていてください!

定着率「90%以上」社員の仲の良さも魅力

現在は自粛中ですが、社員同士が交流する場を多く設けています。例えば、流行りの〇〇体験会を開催したり、皆で料理を作ったり、ちょっとしたイベントも。もちろん、社員旅行や帰社会など大きなイベントもあります。(今の社会情勢が落ち着いたら再開しようと考えてます。)このような「楽しい」を追求した社内環境づくりによって、社員の定着率は90%を超えています!


出典:doda求人情報(2022/1/27〜2022/3/23)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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