株式会社日本ケイテムの過去求人・中途採用情報

【学生と会社の架け橋になる】新卒採用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
総合人材サービスを提供しているキャリアグループ。
日本ケイテムは、大手メーカーを中心に製造受託サービスや人材支援を行っています。

【★未経験者を歓迎！】
今回は新卒採用業務を担う、新しいチームでの募集です。
始まったばかりのチームなので経験はもちろん、「やってみたい！」という気持ちを重視します。

【★学生と会社をつなぐ存在】
新卒の応募者様にとって、今回が“人生で初めて”の就職活動になります。
ガチガチに緊張している応募者様が力を発揮できるように働きかけることも新卒採用の大切な役目。
親しみやすくやわらかい対応こそ、応募者様の“少し先輩”である、あなただからできることです。


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【★具体的には】
選考対象者のスケジュール調整や進捗管理を担当します。
電話・メールでのやり取りが中心です。
大勢の方と連絡を取るため正確かつ丁寧に進めていきましょう。

＜成長に応じて下記業務も担当＞
◎集客活動の企画
◎学校訪問（説明会・求人紹介）
◎イベントの企画・運営（会社説明会・就職活動相談会）
◎面接の実施・クロージング
◎採用進捗のデータ分析
◎求人媒体の業者対応
◎SNSやブログでの情報発信
◎ダイレクトリクルーティングの企画・運営　など

【★入社後は】
当社の事業や基本業務に関する知識研修を実施します。
その後は新チームでリーダーを中心に業務を教えます。
わからないことがあれば遠慮なく何でも聞いてください。

チーム／組織構成
26歳のリーダーのもとでチームを盛り上げていってください！

★会社全体では20代～30代が中心となって活躍。
未経験からご入社された方も多数在籍しています。

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大阪オフィスと京都本社は一体となって採用業務に取り組んでいます。
適性により京都本社で派遣スタッフの採用担当として活躍いただく場合がございます。

【★派遣スタッフの採用担当】
選考における進捗管理や、スキルに応じて下記業務を担当します。
・求人広告制作（自社サイト・外部求人サイト・地方紙などWeb・紙媒体）
・情報収集（社内外から採用トレンドのデータを収集・分析）
・集客における企画の立案　など

【未経験歓迎／短大卒以上】◎採用や人を支える仕事に興味のある方
【必須条件】
◎短大卒以上
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
◎コミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎条件】
◎接客・販売や営業など、人と接する経験をお持ちの方
◎採用関連の経験をお持ちの方（新卒・中途不問）
◎SNSやブログを活用している方
◎illustratorを使用できる方

【これまでのご経験は不問です】応募者様をはじめ大勢の方と関わる仕事です。お人柄を重視して採用したいと考えています！

大阪オフィス（JR「大阪」・各線「梅田」駅徒歩すぐ）
大阪市北区梅田1-12-17　梅田スクエアビルディング2F
★転居を伴う転勤なし、UIターン歓迎！

＜派遣スタッフ採用をお任せする場合は京都本社勤務です＞
京都本社／京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
（各線「京都」駅　C10番出口より徒歩10分）

9:00～17:45（実働7時間45分、休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6カ月（給与や待遇に変更なし）
※試用期間（研修期間）は書面にて雇用契約を締結。

月給22～27万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万円支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※ご経験やご年齢を考慮のうえ決定します。

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【キャリアアップに伴い収入アップも実現】
■リーダー：月給28万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■マネージャー：月給35万円～45万円
※マネージャーは管理職のため固定残業代を含まず残業代はありません。

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【各種手当】
■時間外手当（固定残業超過分※マネージャーは支給なし）
■交通費支給（規定あり）
■役職手当

■賞与
年2回
※昨年実績3～6カ月分

■昇給
年2回
（4月・10月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収350万円
（メンバークラス）
年収420万円
（リーダークラス）・540万円（マネージャークラス）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアル（ジャケット着用は来客対応時のみ）
■社有保養所利用制度
■グループ店舗従業員割引制度
■従業員紹介制度
■家族サポート制度
■慶弔見舞金制度
■育児時短勤務制度
■社員共済会
■各種褒賞制度
■携帯電話貸与
■同好会
■独身寮・社宅制度
■退職金制度

【教育制度】
■基礎研修カリキュラム（昇格時）
■資格取得支援制度
■メンター制度
■職種別選抜研修
■階層別研修
■次世代経営者養成塾
■社内公募制度
■チャレンジポスト制度
■他社交流研修会参加制度
■キャリアグループワークショップ
【社内イベント】
■入社式・入社ウェルカムランチ
■お誕生日イベント
■ファイヤーサイトランチ（会社幹部とのランチ親睦会）
■懇親会制度
■表彰イベント
■定年退職セレモニー
■社員全国大会
■ダンスパフォーマンス大会
■BBQ大会
■各種ボランティア活動
■各地イベント参加
・シティマラソン
・京都市クリーンプログラム
・びわこペーロン大会
・富士山植樹イベント
・京都駅大階段かけ上がり大会
・京都検定G1グランプリ　など

＜年間休日＞
108日
＋年次有給休暇（必須取得5日間）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1回土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大年間40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★GWや年末年始など5連休以上の取得も可能です。

■京都本社／京都府京都市下京区
■キャリアグループ東京本部／東京都千代田区

【その他拠点】
■札幌オフィス
■北上事業所
■仙台事業所
■郡山事業所
■つくば事業所
■宇都宮事業所
■熊谷事業所
■立川事業所
■藤沢事業所
■富山事業所
■金沢事業所
■福井・武生事業所
■松本事業所
■富士宮トレーニングセンター、掛川・浜松事業所
■名古屋・三河安城事業所
■津事業所
■瀬田・八日市事業所
■京都事業所、京都タワーエントリーセンター
■大阪事業所
■明石・姫路事業所
■岡山事業所
■山口事業所
■福岡・久留米事業所
■熊本事業所
■那覇おもろまち事業所

■株式会社キャリアパワー
■株式会社アルワーク
■株式会社パルプラン
■株式会社キャリアクリエイト
■株式会社エーシーティ
■NPO法人アントレプレナー塾