株式会社テクノラボ

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都杉並区梅里1-7-7新高円寺ツインビル8F

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開発エンジニア/安定経営/100%自社製の医療システム

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【医療知識ゼロでも大丈夫!】100%自社製の検査システム開発をお任せします
具体的な仕事内容
病院の検査室や検査センターへ納める業務アプリケーション『T-LABO-Series』の開発を行って頂きます。
※『T-LABO-Series』は100%自社製システムです。

《主に契約成立後のお仕事をお任せします》
■システム構築スケジュールの作成
■要件定義・仕様策定
■サーバー構築等のキッティング作業
■開発・カスタマイズ・マスター整備
■システムテスト・リハーサル
■システム稼働
■稼働後フォロー(システム保守)

◎スキル、経験に合わせて上記業務の一部または全てをお任せします。

《経験者にはプリセールス段階でのお仕事もお任せします》
■病院検査室や検査センターへシステム提案時の同行
■打合せ段階での要件定義・仕様策定

◎ある程度の経験を積んでいただいた後は、システム導入の管理業務(PL)もお任せしたいと考えています!
(20~30代のエンジニアもPLを経験しています)

《プロジェクトの期間》
小・中規模の場合、3~6カ月
大規模の場合、6~10カ月
あくまで目安ですが、おおよそ上記のようなイメージです。

《T-LABO-Seriesについて》
検体検査・細菌検査・生理検査・輸血管理・病理支援など、臨床検査に関するさまざまなシステムがあります。
システムの大きな特長は、機能ごとのカスタムメイドを自由に行えること。
すべての機能が独自開発のため、施設ごとの使用状況に合わせた改修も柔軟に対応しています。
お客様の満足度も高く、導入後のリピート率は90%という高水準。現在は全国140施設以上の医療機関でご利用いただいています。

チーム/組織構成
「ソリューションシステム部」への配属となります。
プロジェクトチームは小・中規模の場合、2~3名
大規模の場合は3~6名目安で編成されます。

■男女比:4:1

対象となる方

<医療業界の経験・知識は問いません>システム開発の経験や、ITに関する基礎知識をお持ちの方
《必須要件》
■高卒以上
■以下の何れかを使用したシステム開発経験をお持ちの方(業界・規模は問いません)
・Windows基盤構築
・SQL Server 
・C++
・C#
・VB.NET
■SQL Serverでなくても、RDB運用経験があれば可(Oracle、MySQL、Postgre、DB2等でも構いません)
■C++、C#、VB.NETについて、VisualStudio製品における開発経験があれば可

※医療に関する知識は入社後に身につくので、現時点では必要ありません
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし
本社/東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F
※遠隔の医療機関へのシステム導入の際など、出張をすることがあります(出張手当を別途支給)。

<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」徒歩1分
JR線「高円寺駅」より徒歩15分

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間/8時間

<社内勤務の日について>
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
◎時差出勤制度(前後1時間程度)を導入しています。
■平均残業時間
23時間

(繁忙期はありますが、メリハリをつけて定時退社できる日も多いです)

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(待遇等に変更はありません)

給与

月給26万9000円以上
※上記月給には、一律月40時間分のみなし残業手当(64,000円以上)が含まれています。
※月給は経験、スキル、資格、前職給与等を考慮して決定します。

■賞与
年2回
(7月・12月)※業績により、別途決算賞与あり(2021年度は支給実績あり)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収380万円
~650万円(これまでの経験などに応じます)

■社員の年収例
年収710万円(43歳/入社2年目/月給46万円)
年収671万円(34歳/入社9年目/月給42万円)
年収430万円(26歳/入社2年目/月給30万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金制度(勤続1年以上)
■時短勤務制度
■出産・育児支援
■産休・育休取得実績あり
■資格取得支援
■事業所内保育所
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■matofukuまとめて福利厚生
■会員制ホテル東急ハーベスト
■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設
■社員旅行
■オフィス内リフレッシュルーム
コロナ禍では時差出勤制度や在宅勤務制度を導入しています。
※緊急事態宣言時は原則リモートワークを実施。

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29~1/3)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■特別休暇
■5日以上の連続休暇OK

リフレッシュルームで業務効率アップ!

本社には執務室のほか、談話スペースを兼ねたリフレッシュルームを設けています。
仕事の合間にひと息つくも良し、プロジェクトメンバーと簡単な打ち合わせに使うも良し!
業務の効率を上げるためにも、どんどん使ってくださいね。


出典:doda求人情報(2022/2/7〜2022/4/3)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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