中央電設株式会社の過去求人・中途採用情報

【ビックプロジェクト多数】甲子園球場や東京ドーム、鹿島コンビナートなど大型施設の電気施工管理
具体的な仕事内容
大規模施設の施工管理（電気・設備・計装）をお願いします。

「阪急阪神東宝グループ」の案件はもちろん、あなたも知っているあのランドマークから公共施設まで、多数のビックプロジェクトに関われます。
多くが元請案件で、新築～リニューアルまでワンストップで手掛けています。

未経験の方には現場でのOJTでお教えします。資格取得支援制度も整っているので、ご安心ください。

【 業務内容 】
■発注者・業者との打合せ
■工程・安全・品質管理
■人員手配、管理
■施工図作成（使用CAD：Tfas）
■材料の発注管理
■各種書類作成

★1案件につき、施工管理1～2人で対応します。
★1案件の工期はだいたい1年ほどです。
★基本的に複数案件を同時進行で進めることはありません。1つの現場に集中できます。
★工事は基本的に日中です。

【 これまでの施工実績 】
・甲子園球場
・阪神鉄道
・阪神百貨店
・東京ドーム
・グランスクエア新栄
・小学校、大学、病院などの公共施設
・メーカーの工場　など多数

【 入社後の流れ 】
未経験者の場合は、先輩付き添いのもとOJTで業務をお教えします。
施工図の作成からスタートし、各種管理、施工後の確認業務と段階を踏んでステップアップします。一連の流れを把握した後、実務をスタートします。

経験者の場合は、これまでの経験や資格を活かせる案件からお任せしていきます。（もちろん先輩のフォローはあるのでご安心ください）

チーム／組織構成
【施工管理】
大阪約100名、東京約25名、名古屋約10名、茨城7名

上下関係などはなく、お互いに質問・相談をしながら協力して仕事を進めています。
社員の勤続年数は16.2年以上と、腰を据えて長く勤めている方が多くいます。

■定着率：97％

【未経験歓迎】オンライン面接実施／電気工事・施工管理経験をお持ちの方／現場スタッフからの転向もOK！
◆学歴不問
◆電気工事に携わったことがあれば、施工管理未経験の方も歓迎です！

「安定した会社に腰を据えて働きたい」
「現場作業から、ステップアップしたい」
「大規模なプロジェクトに関わりたい」
など志望動機も問いません。興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

【活かせるスキル・経験】
■電気工事士の資格（第一種、第二種）
■電気工事に関わる業務経験（年数不問）
■施工管理技士（電気工事・電気通信・管）、計装士
■着工から竣工まで一つの現場に携わった経験
■ビル、工事、マンション等の電気工事に関わった経験

大阪、東京、名古屋、茨城の各拠点に、希望を考慮し配属します。
※「地元に根差して働きたいから」という理由で転職してきた中途入社者も多いです！
※自動車通勤OK（事業所による）

【関西エリア／関西全域を担当】
■本社・本店
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31
■本店設備部
大阪府大阪市福島区福島5-1-12

【関東エリア／関東全域を担当】
■東京支店
東京都中央区日本橋富沢町10-18
■茨城営業所
茨城県神栖市筒井1422-221

【東海エリア／東海全域を担当】
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦2-2-2

★基本的には電気工事の担当ですが、大阪の本店設備部では空調衛生設備工事、茨城営業所では計装工事を担当いただきます。
★希望しない限り、入社後の職種変更はありません。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★繁忙期は忙しくなりますが、それ以外の時期は残業は1日1時間程度。業務が落ち着いていれば、定時退社することができます。

正社員
試用期間は最大6カ月（期間中は賞与なし。それ以外の給与・条件は本採用時と同じです）

月給25万円～40万円
※施工管理経験者は前職給与を十分考慮
※金額は経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（7月・12月）+決算賞与（5月）
※2020年度実績／6.5カ月
※決算賞与は15年連続支給中

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
■年収496万円（27歳／第2種電気工事士あり）
■年収570万円（30歳／主任）※以下、資格保有の場合
■年収640万円（35歳／主査）※以下、資格保有の場合
※1級電気工事施工管理技士・消防設備士甲種4類・第1種電気工事士あり
上記はモデル年収例となります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■退職金制度（厚生年金基金＋確定給付年金）
■持株会（拠出金の一部を会社が負担）
■独身寮（月5千円）
■ベネフィット・ワン
■従業員販売会
■保養所
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、香料など）
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■労働組合
■作業服支給（年2回）

【スキルアップ支援】
■eラーニング制度
■資格取得支援制度（取得費用を会社負担＋合格時に報奨金支給）
■研修制度（OJT、階層別研修等）

【新型コロナウイルスへの対応】
感染の疑い（濃厚接触含む）がある場合は、特別休暇または自宅での勤務が可能です。
期間中の給与は100％支給し、賞与にも影響しません。
※約1カ月間の取得実績あり
※自宅勤務環境がない、または自宅でできる仕事がない場合は自宅待機
※ワクチン接種日も特別休暇を取得可
【経産省お墨付きの働きやすさ！】
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2021」。当社は経産省から、その一社として認定されました。

行政から認められる働きやすさ。安心して腰を据えられます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※工事の状況によって、休日出勤となる場合あり。その際は振り替え休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日／6連休）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
（3～5日）
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■特別休暇（結婚休暇・配偶者分娩休暇・ワクチン接種・病気療養等）

【長期休暇が取りやすい！】
社員が長期休暇を取りやすいよう、有給使用推奨日を設定しています。

同社では「資格」と「スキル」といった、客観的に判断できる項目を元に昇格を決める仕組み。なんとなくの印象や年数などは関係なく、頑張ったらその分キャリアアップ。だから「この資格を取れば、役職につけるのか」と目標を据えやすく、そこに向かって頑張れます。

「頑張っても給料があがらない」
「どうやって昇給・昇格が決まるか分からない」
…なんてことは同社ではありません。納得感を持って働くことができるはずです。

・電気工事施工管理技士（1級7万円・2級4万円）
・管工事施工管理技士（1級7万円・2級4万円）
・電気工事士（第一種4万円・第二種２万５千円）
・消防設備士（甲種第1類～第4類2万円～3万円）
・計装士（1級6万円・2級5万円）
・電気通信工事施工管理技士（1級7万円・2級4万円）
・電気主任技術者（第一種～第三種1万円～3万円）
・技術士（3万円）
・危険物取扱者（乙種第4類）等（2万円）