アルプス システム インテグレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

外販向け案件を軸にクラウド・IoTなどの技術を駆使したサービス・アプリ開発を担当
具体的な仕事内容
＼ここがポイント！／
◎AIやクラウドといった先端技術に特化
◎要件定義など上流工程から一貫して携われる
◎エッジからクラウドまで幅広い開発
◎フルスタックエンジニアに成長できる
◎研究開発にも注力
◎リモートワーク、フレックスタイム制など、フレキシブルに働ける環境

――――――――――――
■業務内容■
――――――――――――
顧客や顧客の業界の課題解決やニーズ実現へ向けて、グループを巻き込み、新たなクラウド・IoTサービスを企画・開発していきます。顧客折衝、要件定義、提案、アプリケーション開発などトータルに携わり“今までにない”サービスをカタチにしていきます。

・クラウドサービス開発業務（設計～開発・テスト・検証）
・スマートフォンアプリ開発（Android/iOS）（設計～開発・テスト・検証）

製造業を軸に製造業“以外”にも積極的に参入しています。例えば、物流のDX推進やQOL向上へ向けた介護・福祉業界向けのサービス開発など枠に縛られずに、あなたの発想力でサービスを生み出すことが可能です。

チーム／組織構成
★中途入社が50％以上！

★サークル活動もさかん★
共通の趣味を持つ社員同士で「コミュニティ」をつくりサークル活動をしています。コミュニティは、ダーツ、野球観戦、駅伝部、世界の国々の食事を食べる会など10種類以上。バイクが好きなメンバーで休みの日にツーリングに行くこともあります。半期に一度、活動の補助金が会社から支給され、社内のコミュニケーションが活性化！

■組織名称：EHII+AI企画・開発課
■男女比：7：3（全社）

Web開発、AWSでのクラウドサービス開発、スマホアプリ開発、いずれかの経験がある方
■必須条件
（1）商用IT（IoT）サービスの開発において、以下の経験をお持ちの方
・要件定義（顧客との要件調整、要件定義書作成）
・プロジェクトマネジメント
（2） 上記（1）に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・Webサービスの開発
・クラウドサービス（AWS）を活用したアプリケーションの開発
・スマートフォン（Android/iOS）アプリケーションの開発
・システムの運用保守設計
（3） 標準化された開発プロセスに則った開発経験
（4） システム要件定義書、システム提案書、システム設計書、テスト仕様書などの作成、後進指導の経験
（5） 英文書のリーディング能力

■歓迎条件
・AWS認定資格
・スマートフォンアプリケーションのアプリストア登録申請、公開後の運用・保守
・エッジデバイス（デバイス選定、組込み制御ソフトウェア）の開発
・英文書の作成、ビジネス英会話

【勤務地はご希望に沿います】本社（東京都）、いわき事業所（福島県）、古川事業所（宮城県）、仙台ソフトウェア技術センター（宮城県）のいずれかの拠点

＜勤務地＞
・本社：東京都大田区雪谷大塚町1-7
・いわき事業所（福島県）：福島県いわき市好間工業団地20-1
・古川事業所（宮城県）：宮城県大崎市古川中里6-3-36
・仙台ソフトウェア技術センター（宮城県）
※一部の喫煙専用室をのぞき、屋内全面禁煙
※自動車通勤可

8:20～17:00（所定労働7時間45分／休憩55分）

★フレックスタイム制度もあり（標準労働7時間45分）
└フレキシブルタイム／5:00～10:30、14:30～22:00
└コアタイム／10:30～14:30
■平均残業時間
19.7時間

（全社／2019年度実績）

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給26万8,100円～45万7,500円
※経験やスキル、年齢などを考慮して、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当（単身者2～4万円、既婚者4～10万円※地区によって異なります／条件あり）
■持家手当
■次世代育成支援手当
■時間外手当　など

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
年収500万円（30歳）
年収600万円（35歳）
年収680万円（40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株会制度
■社員食堂を完備
■育児のための時短勤務制度

＜諸手当＞
■通勤手当
■住宅手当（単身者2～4万円、既婚者4～10万円※地区によって異なります）
■持家手当
■次世代育成支援手当
■時間外手当　など

＜研修・資格取得支援など＞
■階層別研修
■課題別研修
■e-learning
■英会話研修
■資格取得奨励金制度　など

＜年間休日＞
125日
（一斉休暇3日を含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーによる※基本は土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度16日。ただし、入社時期により異なる）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇