日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】の過去求人・中途採用情報

大手クライアントのプライム案件をプリセールスからプロジェクト推進、設計構築、運用支援までお任せします
具体的な仕事内容
プライムベンダーとして金融　製造　流通など多種多様なお客さま向けに、ITインフラ/ ITサービス（プラットフォーム、コミュニケーションサービス、セキュリティ、アプリケーション開発等）の導入を行っています。
担当フェーズは、コンサルティング業務、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストまで幅広く対応します。

【募集ポジション】
１）ソリューションエンジニア
各ソリューションに特化して、企画・利活用支援を中心としたSI業務を行います。

技術領域ごとに大きく3つのチームに分かれています。
・Microsoft 365ソリューションを中心にSIを行うチーム
・プラットフォーム（サーバー/ストレージ/ネットワーク）、Azureを中心にSIを行うチーム
・Azure IaaS、SharePoint、Power Platform、Azure PaaS等ローコード開発を行うチーム

＜プロジェクト例＞
◆大手製造会社 / Microsoft 365ソリューション導入に向けた企画支援、及び実装フェーズのシステムインテグレーション
◆製造新会社 / 事業統合に伴う新会社のゼロトラストIT環境構築
◆エンターテインメント事業会社 / ネットワーク更改、クラウドプロキシ導入

２）アカウントエンジニア（顧客専任）
西日本エリアの大手企業を担当し、下記2つを軸として、お客さま企業のDX推進を支援します。
・お客さまのIT課題、生産性の向上を目的としたクラウドシステムインテグレーション
・お客さま業務や運用を、改善、革新を目的としたアカウントサービス

＜プロジェクト例＞
◆大手生命保険会社 / シンクライアントシステム導入における PMO、SSO 構成検討支援
◆大手金融機関 / 関西データセンターでの開発・運用チーム立ち上げ
◆大手製造会社 / Cloudサービス活用運用設計支援

チーム／組織構成
事業所全体で130名の組織、20～30代のエンジニアが多く活躍しています。
西日本事業所は伸び盛りの時期で、裁量や責任感を大きく感じられる職場であり、組織と共に成長できる環境です。プロジェクト規模は3～4名や10名以上の大規模案件まで。若手の方にも積極的にリーダーをお任せしています。

【学歴不問／リーダー経験や顧客へのプレゼン経験がある方優遇】
▼必須
■共通
・基盤・プラットフォームや、ミドル、アプリなど ITインフラ/ ITサービス関連の実務経験
　(設計、構築、または運用リーダーの経験 目安3年以上)
■リーダー・マネージャー候補
・SI小規模案件のPM、もしくは大規模案件のPLの実務経験
■アカウントマネージャー候補
・顧客業務案件、情報システム部門のPM、もしくは PLの実務経験、顧客予算に対する提案活動

▼歓迎
・マイクロソフトプロダクトのデリバリー、運用経験
・Azure / AWS などのクラウドサービス経験
・中大規模案件のプロジェクトマネージャー/リーダー経験
・顧客折衝、プリセールス経験

▼こんな志向性の方にオススメです
自由度が高く裁量をもって仕事に取り組めるので、「主体性があり、積極的に意見や提案できる方」には、やりたいことを実現するチャンスが豊富にあります。

大阪（新大阪・梅田）
※新大阪・梅田の各オフィスまたはプロジェクト先勤務
※プロジェクトにより在宅勤務可能

■フレックスタイム制
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／なし
標準的な勤務時間帯　9:00～17:30（1日の標準労働時間：7.5時間）
※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性もあり
■平均残業時間
12.5時間

（月平均所定外労働時間）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件変動なし）

月給28万8,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分として月2万7,600円～支給
※15時間を超える法定時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当
■在宅手当
■通勤手当
■残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）
■休日、深夜勤務手当
■持株会奨励金
■資格報奨金

■賞与
年2回
（6月・12月）※基本給×2カ月分／回（標準支給月数）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
年収700万円／マネージャークラス（37歳）／月給45.5万円＋賞与
年収560万円／主任クラス（33歳）／月給36万円＋賞与
年収480万円／メンバークラス（28歳）／月給30.5万円＋賞与

諸制度
■フレックスタイム制度
■テレワーク勤務制度
■時短勤務制度
■ストック休暇制度
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■Uターン・Iターン制度
■社内公募制度

福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401k）
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■健保組合保養所
■社宅（首都圏のみ）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■提携スポーツジム
■クラブ活動
■社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所）
■資格報奨金
■資格取得支援制度
■各種教育研修
■服装自由
▼入社後サポート充実▼
一人ひとりに同部署の社員がつき、社内設備やIT環境についての説明、他部署との橋渡しを行う「アドバイザー制度」があり入社後の不安を解消します。また資格取得支援、PMP取得の研修等の教育メニューも充実しており、エンジニアの成長をサポートしていきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇平均取得日数：12.7日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間5日間）

＼＼自宅からお気軽にご参加ください！／／
doda転職フェアオンラインに出展！

JBSの雰囲気や詳しい仕事内容をご説明しますので、ぜひご参加ください。

【日時】3月17日（木）～ 3月25日（金）
◆転職フェアURL
https://doda.jp/e/fair/select/online/it_220317.html

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合もあります。あらかじめ、ご了承ください。 ※「クラウド推進エンジニア」としてインフラとアプリケーション開発の領域で募集を行っています。興味をお持ちの方はぜひご参加ください。