株式会社久留米教育システムの過去求人・中途採用情報

【未経験からでも先生になれる】個別指導塾の授業、運営企画をお任せします／独立支援制度あり
具体的な仕事内容
教室長候補として、生徒への授業と、塾経営の両方に携わっていただきます。
まずは得意科目の授業や、教室運営に関するカンタンな作業からお任せします。未経験の方もご安心ください！

【具体的な仕事内容】
■授業の運営・準備
■授業の進行具合のチェック
■定期テスト対策の問題作成
■成績データの管理
■教室の清掃・管理
■保護者へのご案内
■近隣の学校へのチラシ配り　
※口コミ・折り込みチラシからの入塾が多く、営業活動はあまり行いません。

【授業の特徴について】
■近隣の学校に通う小学生～高校生が中心
■1コマ辺り3人を担当（指導は1対1）
■個別指導の他、映像授業もあり
※オンライン授業も、コロナ等影響に応じ実施いたします。

＜あなたの得意科目からお任せします！＞
最初はあなたの得意科目の授業から担当していただく予定です。苦手な科目を無理にお願いするようなことは無いのでご安心ください。

＜未経験でも安心の入社後フォロー！＞
入社後まずは、業務の中心となる個別指導における教え方や基本の流れを学んでいただきます。先輩・教室長のフォローを受けながら授業を担当、その後徐々に映像授業や教室の運営業務もお任せしていく予定です。

＜ゆくゆくは教室長として塾経営をお任せ！＞
生徒への指導や授業運営を覚えた後は、各教室長の補佐として、塾の運営業務にも携わっていただきたいと考えています。

チーム／組織構成
各教室では20代後半～40代の男女が中心となって活躍しています。10年以上勤続しているベテラン社員も多数。直近では、20代の異業界出身者も入社しています！

＜週1回の企画会議を実施！＞
リサーチした入試の傾向や、生徒から聞いた情報をもとに「こんな講習があったら、生徒の役に立つはず」「この教材も使ってみたい」など、講師同士でさまざまな議題について提案を行っています。

生徒のためになることであれば、決まったやり方に応じるだけではなく、自らより良い教え方を模索していくことも大歓迎です。新しい指導方法を少人数でトライアルを行った後、全教室に導入した例もあります。

【第二新卒・講師未経験歓迎】大卒以上／教育に興味のある方、地元に腰を据えて働きたい方
■教育に興味・関心のある方であれば塾業界の経験は一切問いません。
■社会人未経験の方、社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。

＜こんな方は歓迎いたします＞
◆人に何かを教えることが好きな方
◆誰かの成長をサポートすることにやりがいを感じる方
◆自分で工夫を重ねながら改善するのが好きな方
◆社会的意義のある仕事に挑戦したい方
◆仕事を通じて「ありがとう」という声をもらうことに喜びを感じる方

【バイク・マイカー通勤OK／駐車場完備】【転居を伴う転勤なし】みやま・筑後・八女教室いずれか、ご希望の教室については相談に応じます。

■各教室は車で30分圏内に位置しており、将来的に異動となった場合でも近隣のエリアで働くことができます。
■今後、新教室の展開も予定しております。

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※通常時は14：30～22：30の勤務が基本となります（季節講習の時期は異なります）

＜★残業は月平均10ｈ★＞
ひと月の残業時間は平均10ｈ
〇始業前の時間外勤務も少なめ
〇基本は22:30～23:00退社
〇定時退社の日も多数
といった、ほぼシフト通りの働き方が基本です。

残業に関しても、ほとんどは日々の生徒の見送りや保護者のお迎え待ち等であり、全員帰宅次第、業務も終了となります。残務対応で残業をすることはほぼありません。
■平均残業時間
10時間

※個人情報も取り扱うため、仕事の持ち帰りは不可。オン・オフしっかり分けて働くことができます！

正社員
試用期間3カ月（試用期間中も各種条件は同じとなります）

月給20万円～26万円＋残業手当
※経験・スキル・前給を考慮の上、決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当　
■役職手当
■交通費（上限：1日1000円）
■バイク・マイカー通勤OK（駐車場完備）
■のれん分け制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜＋月1回以上の土曜 （※月5日以上休日）
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
（4～8日）
■夏季休暇
（4～6日）
■慶弔休暇　
■授業は4週制のため、5週目は基本的にお休みとなります ※振替授業日程による
■春・夏・冬の季節講習中は通常授業は休みとなります
※季節講習中は勤務時間も変更になりますが、2～3日出勤するごとに1日休みをはさむシフト運営により負担の軽減に取り組んでいます