ＤＣＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

キャリアUPできる環境を整えています！あなたの適正・経験に応じてキャリアアップが可能です！
具体的な仕事内容
まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、エリアマネージャー
だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリア
アップを目指すことが可能です。

【具体的には】
まずはDCM各店舗やプロショップホダカなどの専門店の店舗スタッフとして
日用品や園芸、ペットなど各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理
などの幅広い店舗運営業務をお任せします。

【現場に任せる社風】
現場の意見やアイディアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する
ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、
よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイディアを
形にできる環境が整っています！

【地域に密着したお店づくり】
お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を
もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー
マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット
を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。

【業界トップクラスの規模】
国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCM。全国38都道府県に668店舗
(2021年8月時点)を展開しており、「地域の暮らしを支えお客さまから頼られる存在
になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様の暮らし
に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。
スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！

チーム／組織構成
多くの方と連携が出来る環境です。
部署内だけにとどまらず、チームで目標達成に向けて連携しながら取り組んでいます。
たくさんの方とコミュニケーションを取りながらお仕事を進められます！

【高卒以上】◎職種・業界未経験歓迎　◎第二新卒の方歓迎　※マネジメント経験や小売業界経験は大歓迎
【対象となる方】
◆高卒以上の方

【活かせるスキル】
◆小売業界での経験がある方(ホームセンターやスーパーなど)

【こんな方を歓迎します】
◆意見やアイデアを積極的に発信できる方
◆経験のないことでも前向きに取り組める方
◆向上心を持って仕事に取り組める方
◆安定した基盤をもとに大きなことに取り組んでみたい方
◆プライベートも充実させたい方

全国にある各店舗(DCMネットワークのある地域)

◆入社時に希望するブロック・エリアの選択可能です！
・東日本ブロック：北海道・東北・関東甲信エリア
・中日本ブロック：関東甲信・東海・近畿エリア
・西日本ブロック：東海・近畿・四国・中国・九州エリア
※入社後でも勤務地区分の変更可能です(当社人事制度に準ずる)

※勤務範囲の希望を考慮の上、決定します。
※店舗の詳しい所在地は当社ホームページよりご確認ください。
https://www.dcm-hc.co.jp/shop/search/list_point.html

実働7時間45分のシフト制

《シフト例》
早番 9:00～17:45(休憩60分)
遅番 11:30～20:15(休憩60分)
※店舗の営業時間により異なります

※残業時間は月平均9.6時間と少なめ！最長でも月20時間以内です。
■平均残業時間
9時間

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
※待遇・福利厚生の変動なし

月給20万円以上
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定
※時間外手当や通勤手当などは別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当(月5万円まで)
■役割給
■社員区分給(ブロック社員を選択により支給)
■勤務地区分手当(地域により異なります)
■資格手当　など

■賞与
年2回
(6月・12月)+業績連動賞与(4月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例

350万円/25歳/担当者
440万円/28歳/チーフ
500万円/32歳/副店長
650万円/36歳/店長

■各種社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金)
■共済会
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■育児介護等短時間勤務制度
■在宅制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
週休2日(シフト制)
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業

※事前調整で土日祝休み取得も可能です。
※半期に1回(年2回)最大9日の連続休暇の取得が可能！
※産休・育休の取得実績あり(復帰して活躍している社員も在籍)

■店舗担当者
店舗にて自らが主体となり取り組み、周囲と協力しながら魅力ある
売場づくりを行います。
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■店舗チーフ(売場責任者)
売場の提案や部下の育成、数値管理を行う売場の責任者です。
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■副店長(店舗での実行責任者)
チーフを含めた店舗全体をまとめる役割です。
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■店長(店舗の最終責任者)
店舗の全従業員に指針を示し、店舗全体のマネジメントを行うので
マネジメント力とリーダーシップが求められます。