ＶＮＥＸＴ　ＪＡＰＡＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社サービスの企画・推進】想定例／DXやRPA・BPR分野におけるパッケージシステムやSaaSなど
具体的な仕事内容
【会社・事業概要】
当社は日本を拠点とし、ベトナムに400名以上のエンジニアを抱える日本法人です。事業領域は「オフショア開発」を中心に、「システム・アプリ開発」「ITエンジニア派遣」を展開。案件の50%をプライム案件が占め、設立から売上は毎年30%以上の成長率を誇ります。

2021年には『ベトナムソフトウェアITサービス協会』により、BPO及びAI・IoTの2分野で「2020年ベトナムIT企業トップ10」に選出され、「ベトナムIT企業トップ10」には3年連続でランクイン！

【想定しているサービス】
業界トレンドのSaaSやパッケージシステムなど。得意の業務系システムやAI・ブロックチェーンの技術を駆使して、DX推進やRPA・BPR分野のITソリューションを提供予定。これからマーケティング・リサーチを行う段階なので、あなたの「あったらいいな」をお聞きしながら、一緒にビジネスの在り方を最適化していきましょう。

＜サービス具体例＞
・メタバースにおけるNFTサービスの展開
・業務&販売コミュニケーション支援ツール
・バックオフィス系のSaaS（例：電子契約サービス）など

【事業計画】
2022年…前期はソリューション企画、予算の算出、チームの構築。後期は企画の実行。開発は当社のオフショアエンジニアが担当。全体と並行しながら、マーケティングデータや顧客の声を参考にビジネス展開を検討。

2023年…事業拡大を目指す。サービスの改善やカスタマイズも検討・実行します。

【業務概要】
・新規事業チームの立ち上げ
・社内のITリソースを活用したサービス企画
・経営陣を含めた事業化の検討
・企画の実行と推進

チーム／組織構成
初期メンバーは代表取締役、マーケティング&リサーチ担当の外部顧問、サポートメンバーを含む4名を想定。代表の森様は元々、業務系SEの経験があり、主に要件定義を担当していた。ベトナム現地での居住経験もあり、ベトナム人とのコミュニケーションにおいて、文化・価値観のギャップを埋める見識を持っています。また、開発チームは日本語を話せるため、外国語の習得は不要。さらに、メンバーが持たない知見やノウハウ、必要な作業人員などは採用または外部委託を検討しています。

【学歴不問】市場のニーズを捉えた『企画力』×企画したサービスを形にするプロジェクトの『推進力』
企画力とは…市場やお客様のニーズを満たすアイデアを出し、現実的なプロセスに落とし込む力
推進力…事業責任者としてプロジェクトを成功へ導くために、人を巻き込む力やPDCAを回す力

＜こんな経験を歓迎します＞
◎IT業界の営業（特に提案形）
◎IT業界のPL/PM
◎ゼロからITサービスの企画を担当した

★☆営業から企画にチャレンジできる☆★
IT企業でパッケージシステムやSaaSの営業として、実績を残してきた。一方で、企画メンバーとの交流も多く、自分のアイデアがサービス企画に採用されたケースも。企画に興味はあるけど、現在のポジションでは営業以外の活動はできない…。そんな方も大歓迎です！

【在宅勤務・リモートークOK！／転居を伴う転勤なし】
本社／東京都千代田区外神田3-8-9 昌徳ビル7F

◎直行直帰もOK
◎U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
◆東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
◆各線「秋葉原駅」より徒歩8分

＜リモートワークもOK＞
業務の進め方から一緒に考えていきましょう。オフライン・オンラインを有効的に組み合わせ、各々が働きやすく、プロジェクトを進行しやすい組織を目指します。基本的に全メンバーのスケジュールをカレンダーアプリで共有しているので、いつでもどこでも状況をチェックしたり、適切なマネジメントができる環境です。

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

【効率よく働けます】
定時退社や直行直帰など、その日のスケジュール管理はすべて社員に任せていますので、効率よく業務をこなすことで、無駄な残業を減らせます。

正社員

【固定給＋成果報酬で年収1000万円以上も！】
月給385,000円～月給620,000円＋諸手当（家賃手当、調整費）＋賞与年2回

◎成果報酬について
立ち上げた事業が軌道に乗った場合、年収1000万円以上を目指すこともできます！現時点では売り上げの「N%」のお支払いを想定。細かな数字については面接でご相談させてください。

※上記には40時間分のみなし残業代（84,375円～128,125円）を含みます。超過分は別途支給します。
※前職および職務経験により優遇致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤交通費規定支給
◎出張手当
◎家賃補助手当
◎職務手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝い金
■ノートPC貸与
■キャリアアップ制度
■チームビルディング研修
■社員旅行（社員の意見から旅行先を決定。過去には箱根や熱海などに行きました♪）
＜ベトナムの現地研修も計画しています＞
入社1～2年程度を目途に、ベトナムへの旅費を会社で負担する現地研修も計画しています。

＜年間休日＞
124日
／良い企画を練るには休むのも大切です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可能
■ベトナム旧正月にあわせた休日など

上記の『仕事内容』以外にも、多岐に渡る領域に携われるため、事業の全体像が理解できます。
＜具体例＞
◆外部顧問の意見を参考にしたマーケティング
◆企画したサービスの開発・推進に必要なリソースの確保（社内のみならず社外を含む）
∟エンジニアやPL/PMのアサイン、Webプロモーション戦略の依頼先の選定、営業戦略の立案と戦略に基づいた営業チームの発足など
◆プロジェクトメンバーのマネジメント
◆PDCAサイクルにおけるKPI・KGIの設定や効果測定など

全体を把握・理解しながら、基本的に作業は任せて、自分が頭を使う部分と専門家の知識を借りる部分とを棲み分けながら、行動に移して行けば大丈夫です！