株式会社グランエステートの過去求人・中途採用情報

【丁寧な教育体制】■中古マンションをリノベーションして販売するため、物件の仕入れ業務をお願いします。
具体的な仕事内容
■古いマンションを生まれ変わらせる仕事です！
中古マンションの一室を買い取り、美しくリノベーションしてから販売するというのが当社のビジネスモデル。
あなたにはリノベーションの対象となる物件の仕入れをお任せします。

【STEP1】物件情報のリサーチ
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1000万円代～3000万円代の中古マンションをメインに、
不動産会社やインターネットで中古物件の情報を探します。
不動産会社や物件のオーナーと人間関係を築き、
物件を直接紹介してもらえる間柄を目指しましょう！

【STEP2】物件の調査
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部屋の間取りや水回りなど、物件の設備を確認。
リノベーションの可能性や収益性を判断します。

【STEP3】物件の仕入れ契約
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調査結果に問題がなければ物件の買い取り契約を進めます。
ここが1番の腕の見せ所。交渉成立時の達成感は格別です。
最初は難しい交渉は社長や先輩にフォローに入ってもらえるため、
新人のうちから契約を結びやすいのも当社の特徴です。

【STEP4】リノベーションの打合せ
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グループ内の施工会社との打合せを通じ、物件のリノベーションの方向性を決定。
最新の流行や機能性を考慮し、細部まで綿密な打ち合わせを繰り返します。
物件を仕入れた営業からの意見が活かされることも珍しくありません！

【STEP5】販売！
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出来上がった物件は仲介会社を通して販売されます。
当社では仕入れから販売までの一連の業務に携わることができ、幅広い経験を積むことが可能。
仕入れ契約時だけでなく、担当した物件が売却された際にもインセンティブが支給されます！

チーム／組織構成
現在、当社で活躍している先輩もほとんどが未経験からのスタート。
車、バイクメーカーや港湾関係など様々な前職を持ったメンバーが在籍しています。

入社後は丁寧な研修があるので未経験からでも着実なステップアップが可能。
身だしなみや言葉づかいといった基礎中の基礎から、仕事への向き合い方や営業手法、
不動産の専門知識にいたるまでをしっかりとレクチャーします！

【学歴、経験不問】■第二新卒の方や就業ブランクのある方も歓迎します！
今回の採用では、学歴や資格、経験などは問いません。
先輩だけでなく、当社の役員や代表が自ら指導を行い、あなたの営業デビューをサポートします！

【こんな方にオススメ！】
・コミュニケーションを大切にできる方
・未経験から大きく成長したい方
・自分の努力を正当に評価して欲しい方
・プライベートの時間も充実させたい方

【みなとみらい駅から徒歩7分！】■神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー14階

【アクセス】
みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい」駅から徒歩7分
各線「横浜」駅から徒歩10分

■9:00～18:00（実働8時間）

【定時退社も可能】
当社ではできる限り定時内に成果を出すことを目指しています。
中にはスケジュールを上手に組むことで毎日定時に退社し、子育てと両立している先輩も！

正社員
3ヶ月～最長6カ月の試用期間があります。
期間中の給与額は給与欄をご覧ください。

■月給30万円以上＋インセンティブ
※上記は60時間分の固定残業代（10万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

【試用期間中】
■月給28万円
※上記は60時間分の固定残業代（8万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ】
1件仕入れるごとに10万円以上のインセンティブを支給。
1人あたり平均して月2～4件を仕入れています。
仕入れた物件が売れた際にも3ヶ月に1度インセンティブを支給します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
年収500万円

■社員の年収例
■650万円／27歳／2年目※未経験入社
■700万円／25歳／2年目※未経験入社
■1100万／28歳／3年目※経験者

【各種手当】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■家族手当（子1人／月5000円）
■資格手当（宅建士／月1万円）

【福利厚生】
■昇給あり
■インセンティブあり
　売れた際：利益に応じたインセンティブ支給
　買い取った際：インセンティブ10万円支給、その物件が売れたらインセン発生！
■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火曜、水曜／年2回の“第5火曜日”は出勤日です）
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（8日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇