マークジェイコブスジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日120日以上】マークジェイコブスの店舗にてお客さまへブランドイメージ・魅力を伝える仕事です
具体的な仕事内容
【★具体的には】
＜販売スタッフ＞
■マークジェイコブス製品の接客販売
■商品管理
■顧客管理
■ディスプレイ
■レジ対応
■修理受付　など

＜店長＞
店長は、上記業務に加え、店舗全体の管理をお任せします。
■スタッフマネジメント・トレーニング
■売上の計画・管理
■シフト作成　など

【★入社後は…】
まずは、オンラインにてブランドの歴史やグループ全体の概要、就業規則などについての研修を行います。
その後、各店舗の店長が立てる育成計画に基づき、OJTでひとつひとつ丁寧に教えます。

【★お客さまは…】
日本にマークジェイコブスが上陸してから十数年間ずっと愛用してくださっているファンの方やそのお子様、また最近ではSNSなどを利用したマーケティングにも成功し、若年層のファンも増えています。

◎本人の希望しない職種変更なし

＜Diversity & Inclusion　ダイバーシティ＆インクルージョン＞
マークジェイコブスは個々の独自性の長所をありのまま受け入れ、我々の理念である”Happiness“の下に無限の多様性に価値を見出す包括的な文化を追求します。
その取り組みの１つとして、ご応募後に追加で履歴書などを提出いただく際、性別情報や写真添付の要求をいたしません。
マークジェイコブスは先駆者であり、時には反抗の精神を持つデザイナーで、日々並外れた彼のユニークな世界観を通してファッション界を鼓舞しています。
私たちは、個々のスタッフが成長し、それぞれのスタイルで発信できる機会を提供することにより、包括的で持続可能な未来に取り組んでいきます。

チーム／組織構成
各店舗4～10名程度の社員が在籍しています。
ホテルスタッフ、化粧品販売職など、アパレル業界未経験で入社し、活躍している社員も多数います！

【★定着率が高い】
年間休日120日以上、残業月20h程度など働きやすい環境が整っており、業界の中でも定着率が高く、10年以上働く社員も多いです。

【★社風は”ユニーク”】
百貨店の中でも、カラフルで奇抜な店構えで目を引くマークジェイコブス。配属先百貨店のルール内であれば、髪型やメイクなども自由で、一緒に働く仲間も皆「自分らしさ」を大切にしています。お互いを尊重する風土があります。

■男女比：1：9

【高卒以上】◎販売・接客経験をお持ちの方（業界経験不問・年数不問）◎ファッションへの興味をお持ちの方
【★ 対象となる方】
■高卒以上
■販売・接客経験をお持ちの方
（ホテルや航空会社での接客や化粧品の販売など、ファッション業界での経験がなく入社したスタッフも多数活躍しています）

【★ こんな方を歓迎します】
□ファッションへの情熱をお持ちの方
□ウィメンズ・メンズファッションブランド・セレクトショップでの販売経験者
□皮革製品・服飾雑貨などのインポートブランドでの接客経験者
□百貨店、国内アパレル、高級消費財販売経験者

◎上記業界でのマネジメント・リーダー経験者は優遇いたします。
◎英語等のご学力は不問です。

★名古屋・大阪・京都・神戸・福岡の各店舗★
◎転居を伴う転勤なし◎本人の希望を考慮して決定

＜名古屋＞
■マーク ジェイコブス バッグ&アクセサリー 名古屋三越栄店
■マーク ジェイコブス 松坂屋名古屋店
■マーク ジェイコブス バッグ&アクセサリー JR名古屋タカシマヤ店

＜大阪＞
■マーク ジェイコブス 阪急うめだ店
■マーク ジェイコブス OPA心斎橋店
■マーク ジェイコブス 大丸心斎橋店
■マーク ジェイコブス バッグ&アクセサリー 高島屋大阪店
■マーク ジェイコブス 大丸梅田店
■マーク ジェイコブス 近鉄阿倍野店
■マーク ジェイコブス バッグ&アクセサリー 阪急うめだ店

＜京都＞
■マーク ジェイコブス JR京都伊勢丹店
■マーク ジェイコブス 大丸京都店

＜神戸＞
■マーク ジェイコブス 大丸神戸店
■マーク ジェイコブス プレミアム・アウトレット神戸三田店

＜福岡＞
■マーク ジェイコブス 阪急博多店
■マーク ジェイコブス 岩田屋店

9：00～22：00の間でシフト制（実働7.5時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
（6カ月間の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません）

【店舗スタッフ】
月給23万円～＋残業手当＋インセンティブ

【店長】
月給30万円（店長手当2万5000円含む）＋インセンティブ
※店長手当は20時間分のみなし残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

◎経験・能力を考慮して決定いたします

★インセンティブ制度について★
毎月の目標達成率によって金額が決まります。頑張りをしっかりと評価する仕組みがあり、月10万円程度のインセンティブをもらっている社員もいます。

■賞与
毎月のインセンティブ制度あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
～（店舗スタッフ）　※経験やスキルを考慮して決定いたします。

■各種社会保険完備
■残業手当
■制服貸与あり
■交通費全額支給
■表彰制度
■社宅あり（条件を満たす方）
■メイク・髪型・髪色自由（配属先百貨店のルール内に限る）
■リロクラブ加入
■モビリティ制度（LVMHグループ間でキャリアチェンジができる制度です）
■退職金制度あり

【感染症対策として以下の取り組みを行っています】
■オンライン選考OK
■定期的な洗浄・消毒
■消毒液設置
■定期的な換気

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

まずはお客さまにお買い物を通してハピネスを感じていただくこと。
それによって社員たちもハピネスを感じ、さらにはお店全体が、そしてブランド全体がハピネスになること。
それが、マークジェイコブスジャパンが目指しているものです。
「ハピネスの種を植えて、育てて、花を咲かせられるように」という思いを持って働いています。