柴屋株式会社(SHIBAYA CO.,LTD)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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柴屋株式会社(SHIBAYA CO.,LTD)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
柴屋株式会社(SHIBAYA CO.,LTD)の 募集が終了した求人
海外営業/ZARA・Supreme等アパレルメーカーへの提案
- 正社員
- 転勤なし
【平均年齢29歳/未経験者が多数活躍中!】大手アパレルメーカーなどへテキスタイルの営業を行います。
具体的な仕事内容
既存のテキスタイル(生地)やスケッチをもとに、お客さまの要望に合わせた最適な提案を行います。
【 具体的には… 】
……………………
◆海外営業
∟◎国内~海外への営業・企画
(国内をはじめ、アメリカ、ヨーロッパをメインに世界各国と商談をします)
∟◎営業方法
・飛び込みはありません。
・お客様へのお電話のノルマはなく、徐々にコミュニケーションをとれる企業を増やしていきます。
・4月と5月に開催される展示会に参加し、名刺交換やご挨拶をします。
その後、1度面識のある方にご連絡をするので、安心して営業活動ができるのもポイントです。
<主な取引先>
◆大手アパレルメーカー
・ZARA
・Supreme
・Paul Smith など
◆SPA企業
・BEAMS
・UNITED ARROWS
・SHIPS など
◆生地問屋
◆輸出商社
◆大手スーパー
※担当する取引先は、案件状況や得意分野、希望を考慮します。
★柴屋の強み
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当社は「生地」と「製品」の2つの販売を軸に事業を展開しています。生地の販売では、柴屋オリジナルの商品を約850種類在庫することで、お客さまのニーズに合わせた商品をスピーディーに対応できますし、製品販売では、生地から一貫して対応できる体制を強みとしています。
【 入社後は… 】
……………………
適性やスキルに合わせて、まずは座学で必要な繊維の知識やファッションに関する業界知識をお教えします。その後、先輩に同行し業務を学んでいきましょう。営業の手法にルールはありませんので、先輩のやり方を参考にしながら、自分のアイデアやスキルを活かした提案ができますよ。
★英語・ドイツ語・フランス語など、語学力を活かして海外営業にもチャレンジできます。(海外出張もあります)
チーム/組織構成
20代30代が中心で、ほぼ100%中途入社。前職は販売職やウェディングプランナー等、異業種の人が多数。「洋服が好き」という想いをもった先輩たちが未経験から活躍していますよ。
■男女比:4:6
■年齢構成:平均年齢29歳
【職種・業種未経験OK】35歳までの方★第二新卒の方★アパレルやファッションに興味がある方大歓迎
特別な経験や知識は一切不問!「ファッションが好き」「人と接する仕事がしたい」など、人柄重視の採用です。
・職種・業種未経験歓迎!
・35歳までの方
・第2新卒歓迎!
・学歴不問
<こんな方をお待ちしています!>
・ファッションに関するトレンドやニーズに興味がある方
・コミュニケーション能力がある方
・コツコツと努力できる方
・明るい対応ができる方
・協調性がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし】
■東京営業所/東京都渋谷区神宮前2-13-16リプラージュ神宮前 1F
・JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分
・JR「原宿駅」より徒歩15分
・東京メトロ「北参道駅」2番出口より徒歩15分
・東京メトロ「外苑前駅」3番出口より徒歩15分
・東京メトロ「明治神宮前駅」5番出口より徒歩15分
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩1時間)
正社員
※試用期間6カ月(期間中の条件に変動はありません)
※試用期間中は契約社員での雇用となります。
※正社員登用率100%です。
月給21万7000円~33万2000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、定額月4万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■賞与
年2回
(7月・12月)※業績による
■昇給
年1回
(4月)※業績による
■入社時の想定年収
年収260万円
以上
■社員の年収例
年収350万円(23歳/入社2年目)
年収400万円(25歳/入社3年目)
年収420万円(27歳/入社4年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(社内規定あり)
■営業手当
■食事手当
■家族手当
■役付手当
■住宅手当
■社員旅行(現在は自粛中です)
■服装自由
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)