さくら情報システム 株式会社の過去求人・中途採用情報

インフラの要件定義・提案などの上流工程から構築・運用まで★リモートワーク制度あり（3割ほどが活用中）
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキル・希望などを考慮し、最も前向きに取り組めるプロジェクトをアサインします。
★将来のリーダー候補として、マネジメント面での活躍にも期待しています。
★標準的なプロジェクト期間は3～6ヶ月程度で、大規模な内容になると数年単位になるケースもあります。

大きく分けて3つの部門があります。
①ICTソリューション（保守・運用）
②基盤ソリューション（基盤構築）
③セキュリティーソリューション（セキュリティ診断）

《プライム案件が中心》
「SMBCグループ」ということもあり、金融業界・流通系企業のプロジェクトが多いのが特徴です。創業40年超の歴史で培った信頼関係を土台とし、最上流工程から携わることができるのが魅力です。

《業務環境について》
自社データセンターを保有している当社では、自社データセンターでクライアントのシステムを構築・運用するケースが過半数以上を占めています。
そのためクライアントの要望・システムの課題に対し、大きな裁量をもって柔軟に提案することができます。

チーム／組織構成
いずれのプロジェクトも、基本的には3～4名程度のチームでの参画となります。
約70％ほどは自社データセンターで対応しており、場合によっては開発チームと連携しながら業務を行うケースも発生します。


その他プロジェクト事例
《金融系／基幹系システムの大幅更改》
10年以上にわたって取引するクライアントの案件。
5年ほどの期間をかけ、数十台規模のサーバ構築を担当しました。


開発環境
◆OS：Windows Server、VMware ESXi
◆ミドルウェア：主要RDBMS（SQL ServerやOracleDB）、JP1シリーズ、バックアップ
◆VEX、Burp
◆Tenable.io、Nessus、Metasploit

■学歴不問　■サーバ構築の経験をお持ちの方（オンプレミス・クラウドは不問）
《さらに歓迎する経験・スキル》
◎リーダー・サブリーダーとして、3名以上のチームを持った経験がある方
◎クラウド（AWS・Azureなど）環境の構築経験がある方
◎ネットワーク関連の経験がある方
◎情報処理技術者試験合格した方
◎Webアプリケーションの脆弱性診断経験（半年以上）

《以下業務に関連するベンダー系の資格が活かせます》
Windows Server/VMware ESXi/SQL Server/OracleDB/JP1シリーズ など

自社データセンター／目黒事業所／プロジェクト先
いずれかでの勤務となります。

《目黒事業所》
東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館
各線「目黒駅」西口から徒歩1分

★リモートワーク制度あり（3割ほどが活用中。まずは5割を目指して推進中です）

完全フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間)
※コアタイムの設定はありません
※プロジェクト先での勤務の場合はその規定に準じます
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇に差異なし)

＜想定年収450万円～800万円＞

■月給35万円～50万円＋賞与（昨年度実績3.7カ月）＋各種手当
└IT業界の経験が豊富な方を想定

■月給25万円～35万円＋賞与（昨年度実績3.7カ月）＋各種手当
└IT業界の経験が浅めの方を想定

※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇いたします
※前職給与保障
※残業代も全額支給
※賞与も昨年度実績として3.7カ月分となっており、100万円以上の社員がほとんどです。
※入社後、およそ年収500万円以上も目指すことができます。
　ゆくゆくのキャリアアップとして
　年収700万円以上の社員もおり、目指すことができます。

■賞与
年2回
(6月・12月│昨年度実績：3.7ヵ月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収448万円／SE 27歳※月給26万円＋賞与＋各種手当
年収590万円／リーダー37歳※月給32.6万円＋賞与＋各種手当
年収751万円／マネージャー44歳※月給48万円＋賞与＋各種手当

【各種手当】
◇交通費全額支給
◇残業代全額支給
◇昼食補助金（月5,500円）

【福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇三井住友銀行健康保険加入
◇自社保養所/契約保養所あり
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇企業年金基金（JJK）
◇確定拠出年金
◇SMBC関係会社持株会
◇報奨金制度(例・データベーススペシャリスト…15万円など)
◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
◇健康相談室の完備
◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
◇在宅勤務制度
◇時短勤務制度
◇階層別研修制度
◇各種セミナーなど

※健康経営優良法人2021（大規模法人部門）取得
※屋内禁煙
※「くるみん」認定企業
※「えるぼし　段階3」認定

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合は必ず振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時にすぐに付与します（最大16日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◇看護休暇
◇イクメン休暇
◇孫イク休暇
◇ホリデーナイン
◇スマイル休暇
◇健診休暇
◇ドナー休暇など

◎5連休以上取得可

「技術面のフォローアップ研修」や「ベテラン社員向けのキャリア研修」など、継続的にスキルアップできる研修サポート体制を用意しています。
また有志が集まって開催する勉強会も盛んで、最近では近年企業で進むDXを受け、「アジャイルスタイルでのWeb開発」をテーマにした勉強会も開きました。

常に自社チームの複数名と一緒に業務を行うため、周囲の優秀な先輩・上司との協業を通じて、自分にないスキル・知識・ノウハウを身につけることができます。
謙虚な姿勢を持ち、素直に周囲の人たちの意見・アドバイスを受け入れる方であれば、驚くほどのスピードで成長できるはずです。

当社では「マネジメント志向」「スペシャリスト志向」それぞれを考慮した評価基準を設け、各々が強みを発揮することで昇給・昇格を目指せるようにしています。
自分がどのような方向に進むのかは、3ヶ月に1回程度の上長・部門長との1on1ミーティングにて、意思疎通を図りながら目指す将来像と、それに向けた課題を共有することができます。