株式会社ファーストステージ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファーストステージの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社ファーストステージの 募集が終了した求人
不動産管理/男性活躍中!/賞与年2回4ヶ月分/第二新卒歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【不動産管理業務全般(物件PR・契約手続き対応など)をお任せします】◎チーム制で対応
具体的な仕事内容
自社ブランドの新築マンションを購入いただいたオーナー様に代わり契約手続きなどを行います。
◆仲介店舗様への物件PR
◆入居者様への対応(申込手続き、審査など)
◆契約事務処理 など
【一貫したトータルサポートが強み】
当社は、不動産投資販売を軸に賃貸管理まで手掛けます!
売って終わりではなく、資産をより安定的に運用することも重要な使命。
「◯◯さんにお任せして良かった」とオーナー様から感謝されることも多く
いつでも相談や話ができる信頼関係が築けています。
【抜群のチームワークで効率UP!】
当部署の業務はチーム制。
いろんなスキルを持つメンバーがお互いに
サポートしあい、質の高い管理業務に取り組んでいます。
わからないことがあれば、しっかりフォローしますので、未経験の方も安心!
あなたの“強み”を活かすことができますよ!
【1人ひとりのスキルアップを応援】
入社後の研修はもちろん、定期的な社内勉強会の開催など
働きながら成長できる環境をご用意。
資格取得支援制度もあります!
現在は「賃貸不動産経営管理士」全員合格を目指しています!
チーム/組織構成
配属先のチームは社内の部署の中でも、特に一体感があると言われている『賃貸管理部』
6名の社員が活躍しており、20代、30代の若手が中心です。
同世代が多いこともあり、雰囲気はとにかく良好!
和気あいあいとした風土なので、きっとあなたもすぐに馴染めるはずですよ。
■男女比:男女比は5:5!
■年齢構成:20代~30代が中心となって活躍中!※平均年齢は30代前半!
【未経験OK/第二新卒歓迎】◎不動産業界に興味がある方 ◎異業種出身者も多数在籍中
業種・職種未経験歓迎!
◆経験不問・学歴不問
◆第二新卒歓迎
【下記いずれかに当てはまる方はご応募ください!】
◎営業から事務へキャリアチェンジしたい
◎チームで物事を進めることが好き
◎年数経験関係なく、どんどんキャリアアップしたい
◎不動産業界に興味がある方
現在活躍する先輩の前職は…
営業職、事務、接客、販売、食品関連、建築関係など様々です!
人物重視の採用ですので、少しでも興味のある方はご応募ください!
【大阪のど真ん中で働く!駅チカで便利】
大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル 22階
★各線梅田駅・西梅田駅・大阪駅が最寄★
※各最寄駅より徒歩7分程度
10:00~19:00(休憩1時間)
※繁忙期(1~4月)以外は、基本的に定時退社が可能です!
正社員
試用期間6ヶ月あり(待遇は変更ありません)
月給220,000円~300,000円 + 諸手当 + 賞与年2回
※経験・スキルを十分考慮の上、当社規程により優遇いたします。
※固定残業代15時間分(23,400円~31,900円)を含む。
(超過分は別途支給)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★貢献度の高いメンバーを称える報奨金制度も有り!
■賞与
年2回
2020年実績:4ヶ月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
月給22万円+賞与
■社員の年収例
年収400万円 / 27歳 経験2年 /月給25万円+賞与
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入
◆確定拠出型年金制度
◆社員持株制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆報奨金制度
◆制服貸与
◆携帯貸与
◆スポーツ観覧チケットの利用
◆年1回の社員慰労イベント
◆社宅制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制/月8~10日)※休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得!
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)