株式会社イディオ・サバンの過去求人・中途採用情報

【国内大手企業各社と取引多数】有名グルメサイトやビジネス系プラットフォーム開発、業務システム開発など
具体的な仕事内容
【あなたの希望に合わせた案件】
入社後は、さまざまな案件の中からあなたの希望やスキル・適性にあった案件にご参加いただきたいと思っています。もちろん希望の案件がなければ、あなたのために新規で獲得してくることも可能です。まずはご相談ください。

【お任せするポジションについて】
企画志向な会社のため、案件には上流から関わることが多いのが特徴。企画／要件定義／基本設計／詳細設計／開発・構築／運用のすべてに携わっています。今よりも1つ上の工程を担当したい。マネジメント力を身につけたい。そんな希望にもお応えできます！

【プロジェクト例】
◎適性検査オンライン受講サイト開発（設計、開発、検証）
└クライアント：従業員600名規模
└環境：Java／Spring Boot／HTML・CSS／JavaScript

◎人材派遣企業向けバックエンドシステム開発（要件定義、設計、開発、運用）
└クライアント：従業員数万名規模
└環境：PHP／Laravel／HTML・CSS／JavaScript

◎独立開業サポートWebサイト開発（要件定義、設計、開発、運用）
└クライアント：従業員50名規模
└環境：Java／HTML・CSS／JavaScript

◎飲食店向けタブレットアプリ開発（プロジェクト全体ディレクション、要件定義、仕様策定）
└クライアント：従業員数千名規模

◎メルマガ配信システム開発（プロジェクト全体リーダー、要件定義、仕様策定）
└クライアント：従業員数千名規模

チーム／組織構成
現在メンバーは10名で平均年齢は34歳。20代～30代が中心となって活躍しています。基本的にプロジェクトにはチームで参画しております。上長と1on1も定期的に開催しており、今後経験してみたいことや不安に感じていることなどをざっくばらんに相談できる環境を整えています。

現在は在宅勤務中心としておりますがコミュニケーションの場としてSlackを活用して常時メンバー全員に質問もできるようになっており、業務に慣れていない中でも安心できるようサポートも行えるよう取り組んでおります。

■男女比：男性8名：女性2名
■年齢構成：20代3名／30代3名／40代4名
■定着率：100%

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方
【優遇条件】
■Web／オープン系言語でのアプリ開発経験
※特に、JavaかPHPでの実務経験がある方は優遇します

【このような方大歓迎！】
□会社や上司にも“モノ申せる”風通しの良い環境を求めている
□仕事もプライベートも、どちらも充実させたい
□今の自分が持っているスキルをベースに、もっとレベルアップしたい
□自分のキャリアプランを、会社にも応援して欲しい
□要件定義や企画提案など、自分が経験したことがない事にもチャレンジしたい
□自分で考えたサービスやプロダクトを具現化したい

「上流工程に携わりたい」
「最新技術に触れたい」
「気軽に相談できる仲間が欲しい」
「年収を上げたい」
…など、あなたの希望を教えてください。

【在宅勤務100％】東京23区内のクライアント先

＜現在、社員全員が在宅勤務中（リモートワーク）＞
行政からの発表に伴う新型コロナウイルス感染拡大防止のために、現在社員全員が在宅で勤務します。なお、在宅勤務であってもBacklogやSlack、Google Workspaceの活用で、社員同士のやりとりは円滑かつ盛んです。在宅勤務に伴う電気代などの手当を全員一律で支給しています。

9：30～18：30（実働：8時間／休憩：1時間）
※クライアント先の就業ルールに準ずる
■平均残業時間
6時間

（2021年4月実績）／年平均：月10時間以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

【前職の年収以上を保証】年俸400万円～750万円（固定残業代含む）
※経験・スキル・希望をお伺いし、話し合いの上で給与は決定します
※年俸を12分割し、1/12を月々支給します

＜固定残業代について＞
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を月6万5000円～16万2000円支給
※45時間を超える時間外労働分は別途支給

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円　※前職の年収以上を保証します

■社員の年収例
※前職の年収以上を保証します
34歳／年収660万円／月給55万円　
30歳／年収500万円／月給42万円
27歳／年収420万円／月給35万円

【手当】
★入社祝い金30万円：ご入社6カ月後に一括支給します！（この求人での応募に限り）
★MVPインセンティブ：新サービスの企画会議に案を出し、MVPに選ばれたら5万円のインセンティブを支給
★懇親会補助：社員同士の交流を促進するため、懇親会の費用は会社が全額負担
★資格合格祝い：全額会社負担で祝勝会を開催
★書籍購入補助制度：Slackで申請し、全額会社が負担
★電気代補助：リモートワークに伴い、増加した電気代の一部を補助

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブ制度あり
■書籍購入費補助制度
■服装自由：プロジェクトにより変更の場合あり
■防災グッズの配布：同居人も含む
■年1回社員旅行：前期・今期はコロナのため実施見送り
■コロナワクチン接種休暇制度
■コミュニケーション促進補助制度 ：業務に少しでも関連していれば、あらゆる飲み会費用を会社が負担／自粛中
■社長と晩ごはん制度：月1回社長とサシで美味しい晩ごはんを食べに行ける／緊急事態宣言下は自粛中
【ワッショイ制度】
「楽しいことに自然と人が集まってくるように、お祭りのような気分で仕事がしたい」。そんな価値観を具現化した制度です。一人10万円の予算（※）で、自分もみんなも楽しめる企画を立てられる制度です。企画を手伝う“お祭り推進員会”に簡単にプレゼンを行います。「交通アクセスを考えると新宿のほうが集まりやすそう」「チーム分けはこうしたほうが盛り上がりそう」などアドバイスをもらいながら、企画の精度をあげ、実行します。振り返りとして会社ブログに内容を投稿します。
※2021年度実績

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇（取得実績あり）
■ワクチン接種休暇あり
※5日以上の連続休暇OK

S.T.（女性）／Webディレクター
この会社に入社してから、出産・子育てを経験しました。社長の川江や役員の馬見塚が定期的に話をしてくれ、業務量を調整してくれたので、不安はなかったですね。ただ子供のことで急きょ休むと「迷惑をかけているのでは？」と思ったことも。

自分が経験しているので、周囲には「子育てで迷惑をかけていると思わないで」と伝えています。感情が負のスパイラルに陥ってもよいことはありませんから。そういうときは気軽に相談してください。川江・馬見塚も子供をもつ父親なので、理解を持って対応してくれます。

当社ならライフイベントを経ながらでも、女性も思い描くキャリアを描けますよ。

H.I.（男性）／ITエンジニア
Slackでの情報共有が盛んですね。先日も私が話していた案を覚えていてくれたメンバーが「IT展覧会でこんな技術を見つけました。この間の案に使えるんじゃない？」と教えてくれたばかりです。
人数が少ないので、月1回のイベントなどお互いを知る機会は多いと思います。
社長は……つねにサバ缶を食べているイメージですね（笑）。面接時に会ったときも「この人が…社長？」とビックリしました。
ですが、仕事はしっかりされるので、メチャクチャ信頼しています。

「コミュ力が高すぎ！」
「年内目標の彼女づくりを応援してくれる！」
「働きやすい環境整備を、すぐに実行してくれる！」
「面倒見がよい！」
「とにかく、よく笑う！」
「企画会議に、金髪・短パンで登場！」
「子育てに理解がある！」
「『この人が…社長？』って思いましたが（笑）、仕事はメッチャできる！」
「フットワークが軽い！！」

……などなど。