株式会社プラン・アンド・ネットワークの過去求人・中途採用情報

マンションの住居者からの「お家のSOS」に対して、簡単な修理や対応、職人さんの手配等をお任せします。
具体的な仕事内容
自分の”得意”が、仕事になったら理想的ですよね？
今回募集している修理スタッフは、「自分はちょっと細かい作業が得意かも」という方に是非挑戦していただきたいお仕事です。

担当するのは、マンションなどで日常的に起こる「お家のトラブル」の対応。
専門の知識が必要な工事は、先輩社員や職人さんと協力して対応しますので、あなたはカンタンな修理対応や、それぞれの手配を行っていただければOKです！

希望があれば、スキルアップのために資格取得支援を利用して
「電気工事士」などの国家資格へも挑戦可能！
少し自信がある、くらいのスキルから、一生ものの経験に育てることができます！


==============
ココが気になる！Q&A
==============

Q.どんな問合せがあるの？

A.例えば
「電気が付かなくなった」
「給湯器が壊れたかもしれない…」
「エアコンを取り替えたい」
「鍵を紛失してしまった…」など
日常の”あるある！”というトラブルが大半です。

------------------

Q.入社後は何からスタートするの？

A.カンタンな対応が大半ですが、その内容は様々。
まずは、実際に見てもらう事がいちばんの近道と考えているので、
先輩社員と2人で現場を回っていただくことからはじめましょう！

------------------

Q.作業ってどれくらいかかるの？

A.一つの作業には大体1～2時間ほどかかります。
給湯器の対応には資格が必要ですが、
資格取得支援制度があるのでご安心ください！

さらに、シリンダーや、つまりなど大変なものは
職人さんがやってくれます。
「細かい作業が得意」ぐらいでできる仕事なので、
未経験の方でも始めやすいんです。

------------------

Q.長く続けられるか不安…。

A.完全週休2日に加えて、火曜日・木曜日ノー残業デー！
18時半には全社員退社できるようにしています。
月の残業時間は20時間以内。
ワークライフバランスをたもった働き方が可能です。

さらに、早出手当もあり！
無理せず長く続けられる環境が整っています。

チーム／組織構成
20代3人
30代2人
40代4人　★いちばん多い
60代1人

学歴・経験・ブランク不問／未経験歓迎！※要普通自動車免許（AT可）
＜学歴・経歴不問＞
＜未経験OK！職種・業種経験不問＞
・45歳未満（例外事由３号のイ）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※日常的に運転をします。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜あなたの”得意なこと”教えてください！＞
下記のような方は大歓迎。長所を活かして活躍いただけます。
・細かい作業が得意だ
・整理整頓するのが好き
・DIYやハンドメイドが好き

■本社／東京都港区芝5-1-9　豊前屋ビル2F
◎転勤はありません。

＜アクセス＞
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩9分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩11分

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月平均20時間以下です。
■平均残業時間
20時間

　火曜日・木曜日はノー残業デーです。

正社員
※試用期間3～6ヶ月あり。
※期間中は経験問わず月給25万円、固定残業代（45時間分・6万5040円）を含む。超過分は別途支給します。

◆未経験者：月給27万円以上＋賞与2回
└※固定残業代（45時間分／7万320円）を含む。超過分は別途支給します。
◆経験者：月給30万円以上＋賞与2回
└※固定残業代（45時間分／7万8080円）を含む。超過分は別途支給します。

※給与は経験・スキル・前職の給与を踏まえて面接時に相談の上決定いたします。
※試用期間の給与は月給25万円（固定残業代／45時間分・6万5040円を含む。超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜ユニークな手当導入しました！＞
・早朝手当
…定時より早い出社、30分単位で1回につき500円を支給します！

※その他手当は福利厚生欄を参照ください。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収450万円

■社員の年収例
年収500万円／35歳（入社5年）
年収460万円／32歳（入社4年）
年収420万円／29歳（入社3年）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費（上限月1万5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
※固定残業時間を超過して残業する場合は許可が必要です。
■早朝手当（定時より早い出社、30分単位で1回につき500円支給）
■子ども手当（第一子1万円、第二子8000円、第三子5000円）
■社内禁煙
■資格取得支援制度（合格時に受検費用、テキスト代補助など※規定あり）
■制服貸与
■保養所完備
■ネスプレッソコーヒー1杯10円

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日いずれか1日と、平日1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※5日以上の連続休暇OK

経験やスキル、適性により異なりますが、独り立ちまでは平均1か月ほどを想定しています。常に周りに気を配ったり気遣いができる方だと吸収が速く、もちろんその分成長スピードも速くなります。
担当ペースは、1日に3～4件ほど。多いときには5～6件を担当します。実務を通してスキルとセンスを磨いてください！

成長を後押しする制度が整っているのも魅力のひとつ。実際に、資格取得支援制度を利用して複数の資格を取得したスタッフもいるんです。資格試験の前には研修を受けていただくのでご安心を。実務だけではなく、研修を通してスキルアップを叶えてください。
最終的には、現場管理の目線で自分の責任をもった箇所をまかなっていくまで成長していただきたいと考えています！

”型にはめる”というよりも、一人ひとりに合ったスキルの伸ばし方をしないともったいないと考えています。まずは入社後3～6ヶ月の試用期間を通し、あなたにピッタリの成長の道を探しましょう。
一人ひとりの経験とスキル、そしてセンスを磨き、当社で長く活躍できる人材へと育てます。