共栄研磨材株式会社の過去求人・中途採用情報

【電話営業・飛び込み営業なし】既存法人向けルート営業（顧客先訪問・打ち合わせ・受発注業務など）
具体的な仕事内容
あなたにご担当いただくのは、既存の法人様（町工場、中小・大手製造会社がメイン）のルート営業です。モノを作る現場で使われる各種の精密加工用研削砥石など、研磨材に関する多種多様なアイテムを扱います。

研磨材のほか、数百万円～億単位の工作機械を扱うこともあります。高額な工作機械の販売時には粗利の10％を支給することも「やりがい」に繋がります。営業経験を活かして活躍されることを期待します！

【具体的なお仕事は… 】
■既存の顧客先を訪問・打ち合わせ
担当の顧客先を回る件数は1日5～6件ほどです。移動にはメインでコンパクト社用車（主に日産ノート/AT車）を使います。

■受発注業務
顧客より主にFAXで注文書が届きます。専用の販売管理システム「スマイルBS」に商品名、個数などを入力して発注を行います。専用のフォーマットに入力する作業のため、高いパソコンスキルは不要です。営業事務がサポートしますのでご安心ください！

■見積書作成
エクセルの専用フォーマットに商品名、個数、金額などを入力。こちらも営業事務がサポートします。

■納品業務
メーカーから直送が基本ですが、社内に在庫がある場合は顧客先へ直接届けます。顧客と良好な関係を築くための業務でもあります。

【業務量・頻度】
お客様にとって研磨材は「消耗品」。取り換えのタイミングはお客様によって1カ月や2カ月などさまざまです。ゆくゆくは先輩から100社ほどを引き継ぎ、ご担当をお願いします。カタログを見ながら対応するため、商品知識や業界経験は不要！

外出先からでも報告書の提出・情報共有が可能な社用タブレットを全員に支給。あわせて「LINE WORKS」を導入するなど、業務効率化・残業時間の削減に取り組んでいます｡

チーム／組織構成
営業5名・営業事務3名の8名体制です。困ったことは、すぐに相談できる雰囲気があります。

営業スタッフはみんな中途入社のため、あなたが抱える「不安」や「疑問」がわかります。頼れる教育担当としてゼロからお教えしますので、ご安心ください。

■男女比：東京支店：営業5名（全員男性）
■年齢構成：平均年齢49歳（30代～50代が活躍中）
■定着率：100%※1年以内東京支店（勤続3年目の若手～26年目と長く働く社員が多いです）

【学歴不問】営業経験のある方（商材・経験年数不問）※要普免（AT限定可）
【応募条件】
何らかの営業経験がある方
※学歴不問
※商材・経験年数不問
※要普通自動車免許（AT限定可）

～こんな方歓迎します～
■業種未経験歓迎
■第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎

【転勤なし】東京都大田区多摩川2-16-15
※自転車通勤可
※5階建ての自社ビル勤務
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）

【 アクセス 】
・東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩8分
・東急池上線「蓮沼駅」から徒歩20分
・各線「蒲田駅」から徒歩25分

当社は第二京浜沿い＆多摩川大橋近くにあります。

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
※試用期間3カ月間は残業ありません。毎日定時退社です
※時間の使い方はお任せします。休憩もあなたのスケジュールに合わせて自由にお取りください
■平均残業時間
25時間

程度（社用タブレットを全員に支給し業務を効率化。残業時間削減に努めています）

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇は月給（手当支給なし）以外、変わりありません

月給21万8000円～33万8000円（一律手当含む）
※月給には一律手当（住宅手当・昼食手当・物価手当）が含まれています
※年齢・スキル・経験により加給・優遇します
※試用期間（3カ月）中は月給20万円～32万円になります（ご年齢、ご経験により決定します）
※試用期間中は一律手当（住宅手当・昼食手当・物価手当）は支給されません
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※平均支給額3.5カ月分（業績により3.5カ月分以上支給されている社員もいます！）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～510万円

■社員の年収例
年収400万円以上　※30歳（残業・諸手当含む）
年収440万円以上　※40歳（残業・諸手当含む）

■交通費（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スマートフォン、タブレット貸与
■役職手当（1万円～／月）
■家族手当（配偶者1万円／月、子供1人につき5000円／月）
■歩合（数百万円～億単位の工作機械の販売時には粗利の10％を支給）
■慶弔見舞金
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年と勤続年数に応じて支給）
■制服貸与（会社ロゴ入りの上着支給）
■各種研修制度
■健康診断（年1回）
■社員旅行（2年に1回）※基本国内
■自転車通勤可
■ベネフィット・ワンによる福利厚生サービス
※映画館・ホテルなど提携施設利用割引
※スーツなどの商品購入割引
※飲食店サービスなど
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
■再雇用制度（定年60歳／希望があれば65歳まで延長雇用可）
【研修・教育体制も充実！】
商品に関してのDVDでの研修をはじめ、先輩スタッフとペアを組んで、商品・取引先・仕事の流れについて学んでいってください。また外部セミナーを会社の費用負担で受講できます。営業としてスキルアップできる環境です。

【出張先でリフレッシュ！】
月1、2回程度、新潟県や福島県の取引先に訪問する機会があります。翌日のスケジュールにより宿泊することもできます。リフレッシュの機会として楽しみにしている社員もいます！
※感染症の状況により変更になる場合があります

＜年間休日＞
115日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※祝日のある週は土曜日出社の場合もあります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日間～最大20日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

日本精工株式会社、株式会社東芝、ウシオ電機株式会社、マブチモーター株式会社など取引先は1000社以上！おかげさまで増収・増益を続けています。

「モノ」が誕生する裏側を見られること！普段ではなかなか入ることができないモノづくりの現場を見られることが、この仕事の面白さです！自分が卸した研磨材で商品が誕生する過程に立ち会える感動があります。職人さんの技を間近で見ることで「モノづくり」に貢献している実感を得ることができます。