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欒団株式会社の募集が終了した求人

設計職／土日祝休／有給取得率7割／残業少なめ／残業代全額支給

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【リモートもOK】公共施設や有名企業で使用する建物（店舗や事務所、倉庫など）の改修・新築工事の設計
具体的な仕事内容
デザイン学校の講師経験もある代表が35年前に立ち上げた当社。以来、技術力とデザイン性から、福岡を中心に全国から広く案件をいただき、今では公共案件の割合が多数を占めています。

【具体的な業務内容】
公共施設や有名企業で使用する建物（店舗や事務所、倉庫など）の意匠設計・現地調査をお任せします。

■改修・新築工事の意匠設計
◎標準詳細図に沿った意匠設計をお任せします。
◎構造設計、設備設計、積算は外注さんに依頼しています。

■現地調査
◎5月～7月、9月中旬～11月は調査案件が多いです。※その他の時期はオフィスでの設計業務がメイン。
◎過去の図面と現地調査結果をもとに、最新の図面と調査報告書などを作成していただきます。
◎当社の社員（2～3名）＋協力会社の社員（3～4名）で実施します。
◎出張先は九州各地。1案件あたりの滞在期間は3日～1週間程度です。毎回、ご当地の美味しいものやきれいな景色を楽しんでいます！
※安全面に配慮し、現地調査の現場は禁煙です。

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■幅広い建築の設計に携われます
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S造・RC造・木造と全般的に担いながら、知識・スキルの幅を広げることができます。将来的には、一部当社で請けている店舗デザインの案件を担当いただくことも可能です。

また、デザイン講師経験もある当社代表は、現在でも頻繁に現地調査に同行し調査図を作成するなどしています。今回ご入社される方自身も日々デザインに触れ、学ぶことができる環境があります。

チーム／組織構成
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■一家団欒（ダンラン）の雰囲気
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社員数は11名。30代～60代まで年代も幅広い社員が在籍していますが、現地調査が多い時期は各地のお土産が自然と集まったり、社長も現場に同行したりとアットホームな雰囲気です。

【　子育ても応援します！　】
子育てしながら活躍する社員も3名在籍中。学校が急に休校になることも多い昨今は、お子さんを職場に連れてくることも大歓迎。社員が自然発生的にお菓子やケーキを用意したり、休憩時間にゲームやおもちゃで遊んだり、一緒に宿題を考えたりしています。

利用するツール・ソフト等
Auto-CAD
※変換作業のため、稀にJw_cadなどを使用することもあります。

対象となる方

【学歴不問】建築士（一級または二級）／建築設計の実務経験をお持ちの方
【応募条件】★下記の条件を満たす方
・建築士資格をお持ちの方（一級または二級）
・建築設計の実務経験をお持ちの方
・AUTOCADまたはDRACADでの作図ができる方
・Word、Excelの基本操作ができる方

※公共案件に携わった経験は必須ではありません。応募条件を満たす方であれば、その後の知識はお教えするのでご安心ください。
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし】福岡県福岡市中央区谷1丁目12-37　六本松USビル301★3年前に新築された綺麗なオフィスです。
■地下鉄「六本松」駅　徒歩2分
■車通勤OK（許可制）・駐車場あり

【　リモートワークも可能！　】
状況に応じて、在宅勤務の日をつくっていただくことも可能です。
アクリル板の設置や抗原検査キットの確保など、社内のコロナ感染対策には力を入れています。

＜正社員・契約社員共通＞

勤務時間

9：00～18：00（休憩時間1時間）

※契約社員の場合はご相談に応じます。
■平均残業時間
30時間

程度※労務管理徹底！過度な残業はありません。

雇用形態

正社員／契約社員
■正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

■契約社員
週3～5日、1日5時間以上の勤務
契約期間：3カ月より（更新あり）

※ご希望に応じて決定

給与

■正社員
月給20万円～40万円

※ご経歴・お持ちの資格をもとに、弊社規定に基づき決定。
※前職の年収などは考慮させて頂きます。
※残業代は別途お支払いいたします。

■契約社員
時給1100円～

※勤務時間・日数・ご経歴・お持ちの資格によって、ご相談となります。

■賞与
年2回
（会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
／2級建築士／30代前半・正社員の場合

■社員の年収例
500万円（月給35万円+諸手当+賞与／40歳・1級建築士の場合）
430万円（月給30万円+諸手当+賞与／33歳・2級建築士の場合）
350万円（月給25万円+諸手当+賞与／24歳・建築士受験中の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費（正社員：月2万円まで契約社員：月1万円まで）支給
・各種スキルアップ支援あり
・各種手当

★★再雇用制度有★★
60歳定年制となっていますが、60歳以降も嘱託社員としてご活躍いただくことが可能です。現時点で60歳以上の方も、嘱託社員としてご活躍頂けますのでぜひご検討ください。

＜正社員・契約社員共通＞

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
※契約社員の場合はご相談に応じます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※急な対応等で出社の場合は必ず振休取得／休日出勤は年6回以下
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（有給取得率70％）
＜正社員・契約社員共通＞