タカラスタンダード株式会社の過去求人・中途採用情報

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タカラスタンダード株式会社の募集が終了した求人

施工管理（土日祝休み／年休122日／首都圏の現場が中心）

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

集合住宅や戸建て住宅（新築・リフォーム）へシステムキッチンやシステムバスなどを取り付ける際の管理業務
具体的な仕事内容
■業界未経験者も歓迎します■
施工管理経験者の方であれば、培った知識・スキルを活かして活躍していただけます。また、キッチンやバスなどの施工に詳しくない方でも、2～3カ月かけてじっくりとOJT研修による人材育成を行うため、入社後に自信を深められる環境です。

＜具体的な業務＞
◎現場元請け会社との工事工程打ち合わせ
◎現場元請け会社・関連工事業者への連絡・報告
◎キッチン・バス・洗面取り付け工事の進捗管理
◎施工業者育成・工事完了検査　
◎リフォーム現場への現場調査
など

※社用車支給で現場までは車移動！
　首都圏の現場が中心なので出張の心配はありません！

【★】スムーズな工事を目指します！
実際の取り付け作業は、専属の工事業者が行います。工事を依頼する現場元請け会社担当者と、当社専属の工事業者の間に入り、"スケジュールの管理"や"進捗の確認"を行うことがメインの仕事です。

建物自体の建設工程をもとに、自分たちのスケジュールを組む必要があります。報告・連絡を丁寧に行い、リーダーシップを取って管理することが大切です。工事業者がスムーズに作業ができ、元請け会社の担当者にも喜んでいただけた時、特に大きな充実感を感じることができます！

【★】タカラスタンダードだからこその強み
当社がトップクラスのシェアを誇っている要因として、販売・設計・アフターサービスの各部門の強い連携にあります。
施工監理の先輩だけでなく、困ったことがあれば各部門にアドバイスを受けることができるので、着実に知識を身につけることができます。

また、顧客満足の高い工事を実現するために、最も重要なポイントとなるのが、パートナーである施工業者との連携です。そのため、施工品質の向上を目的に、施工業者に対し研修会を実施しています。

チーム／組織構成
当社には中途入社の社員も多く、ハンデは一切ありません。年齢・入社年次など関係なく、お互いを助け合う社風です。

対象となる方

【学歴不問】◎施工管理経験者の方（年数・資格は不問）、または建設現場での施工経験がある方
★建築施工管理の実務経験をお持ちの方（※経験年数不問）
※業界経験不問
※要普通自動車免許（AT可）

【特に歓迎する資格・経験】※必須ではありません
◎建築施工管理技士（1級・2級）
◎管工事施工管理技士（1級・2級）
◎内装設備の施工管理経験
◎ガス、給排水、衛生などの設備関連の業務経験者

【こんな方はぜひご応募ください】
・仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方
・土日祝日はしっかりと休みたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・これから資格取得を目指していきたい方

勤務地

【首都圏でのエリア限定採用／エリアをまたいでの転勤なし】
U・Iターンなどのご希望に合わせて配属先を決定します。

タカラスタンダード株式会社東京支社工務センター
■東京工務課（東京支社駐在）
東京都新宿区西新宿6丁目14番1号　新宿グリーンタワービル15階
■横浜工務課（横浜支店駐在）
神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1
■埼玉工務課（埼玉支店駐在）
埼玉県さいたま市西区三橋5丁目636番地
■千葉工務課（千葉支店駐在）
千葉県千葉市稲毛区山王町333番地3

※エリア内での異動の可能性あり

★家族も安心の＜借り上げ社宅制度あり＞
寮・社宅制度があるのでサポート体制は万全です！
U・Iターンも大歓迎！

勤務時間

9：00～17：50（実働7時間50分）
■平均残業時間
14.2時間

（2020年実績）

雇用形態

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の待遇の変更なし）

給与

月給23万5,800円～42万7,200円（営業手当を含む）

※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分／3万2,600円～5万5,600円を支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
　（営業手当は固定残業代として支給します。）
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7・12月）※2020年度実績：4.9カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
【年収例】
533万円／29歳・主任・施工監理職／配偶者・子1人扶養／月給：338,200円
675万円／39歳・係長・施工監理職／配偶者・子1人扶養／月給：427,200円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■通勤手当全額支給
■退職金制度
■慶弔見舞金
■独身寮・借り上げ社宅（全国各地）
■社員持株制度
■通信教育制度（eラーニング）
■各種検診補助
■契約保養所
■各種クラブ活動

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に各9日連休）など

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くるみんマークの認定企業