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アマゾン物流センターのスタッフマネージャー／急成長により増員

仕事内容

【経験は一切不問！】アマゾン物流センター内のスタッフ管理をお任せします。※別名シフト職人
具体的な仕事内容
クライアントであるアマゾンの物流センターの稼働率を上げ、利益の最大化を図ります。
スタッフには、雇用とやりがいを提供します。
アマゾンの物流センターで働くスタッフの定着を目指し、クライアントとスタッフ双方の満足度を高めることが仕事です。

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具体的な仕事内容
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■シフト管理
・担当している物流センターのスタッフのシフト作成
・欠勤スタッフの補填
マーケティングや採用チームとも連携し、シフトの充足率最大化を目指します。

■スタッフフォロー
・労働時間、安全衛生、コンプライアンスなど管理全般
・スタッフの契約、更新の手配
・初日の立ち合い（入館証の手配、オリエンテーションなど）
定期的にスタッフへ「仕事で辛いことはない？」「体調はどう？」といった声掛けを行います。
悩みがあれば、スタッフと一緒に解決し、定着率向上を目指します。
また、退職したスタッフが出た場合も分析を行い、今後の離職率の低下を図ります。

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アマゾン物流センターについて
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スタッフ20～30名規模の物流センターから、250名規模までさまざまです。
大きい物流センターでは、複数名のスタッフマネージャーで管理を担当します。
物流センターは365日24時間稼働していますが、シフト制もしくはフレックスでの働き方ができます。
服装は自由。物流センター内には売店や休憩室が完備されています。
※物流センターによっては食堂もあります。

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入社後の流れ
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先輩と上長がOJTで仕事を教えます。
徐々にできることを増やしていきましょう。
いずれは、スタッフ採用や業務効率化のための仕組みづくりなど新しいことにも挑戦できます。

チーム／組織構成
★急成長中！大型プロジェクトのため、今年入社した仲間が多数★

スタッフマネージャーは、20代～30代が中心に活躍中です。
スタッフは、20代の学生、30～50代の主婦、60～70代の定年退職された方など幅広い年齢層がいます。
2時間単位で働くスタッフもいれば、8時間のフルタイムで働くスタッフもいます。
外国籍のスタッフも在籍しているため、どんな相手でも物怖じせず話せる方が活躍できます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】急成長中のビッグプロジェクトでチャンスを掴みたい方を歓迎！
【必須条件】
■アマゾンで買い物をしたことがある方
■ネイティブレベルの日本語
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方が活躍できます！】
■人と話すことが好き
■PCでシフト表を作ったことがある
■チームワークを大切にできる
■スタッフと同じ立場に立って物事を考えられる
■変化と成長をしたい

直近の中途入社者は12名！
社歴の近いメンバーが多いので相談がしやすく、一緒に成長していけます。

※職種・業種未経験OK
※社会人デビューOK
※学歴や経験は一切不問
※5名以上の大型採用

勤務地

全国のアマゾン物流センター
※大型物流センターの場合は、担当センターに出勤します。
※小型物流センターに勤務の場合は基本在宅勤務、もしくは通いやすいランスタッド支店に出勤します。
（リモートワークは週1～3回程度実施しています）
※勤務地は、ご希望を考慮し配属します。
※将来的に全国転勤の可能性があります。

【勤務地】
東京・埼玉・千葉・神奈川・青森・宮城・秋田・愛知・大阪・兵庫・広島・香川・福岡・熊本

勤務時間

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし
＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）

※拠点によっては、シフト勤務の可能性があります。
※一部夜間勤務の可能性があります。面接時にご相談ください。
＜シフト例＞
早番／6：30～16：30
遅番／21：00～6：00

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

給与

月給25万円～28万円　+　賞与年4回
※経験・能力を考慮し規定により決定します。
※残業代は別途100％支給。

■賞与
年4回
（2月・5月・8月・11月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
※入社1年目（25歳）の場合

■社員の年収例
【モデル年収例】
年収400万円／入社3年目（28歳）