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スタートアップの法人営業／未経験歓迎・残業月20h・土日祝休

正社員

仕事内容

東京本社（新丸ビル）立ち上げメンバーとして、法人のお客様へのご提案や営業戦略立案など ※ノルマなし
具体的な仕事内容
不動産会社、管理会社などの法人のお客様に向けて、外装リフォームの企画・提案営業を担当します。

【具体的には…】
■お客様（管理人様、オーナー様）へのアプローチ
お客様のお困りごとに対して、社内の雨漏り診断士と協力しながら、豊富な情報を報告書にします。
また他社にないピンポイントの工事も引き受けているため、お客様の細やかなニーズに応えることが可能。
そのため、お客様から「断る理由がない！」と喜んでいただけるほど、
アポイントの段階から興味を持ち、話を聞いていただけています。

■現場調査、見積り作成、商談
建物診断の実施、見積りの提示、報告書の作成、商談を行ないます。
最初は、代表・副代表も商談に同席するので、直接営業スキルを学べます。

■工事準備、進捗管理
社内の技術担当者に施工内容を共有し、定期的に状況を確認。

■アフターフォロー
施工後も雨漏り診断や定期訪問など、行き届いたフォローを大切にします。
お客様との末永いお付き合いを楽しみましょう！

※口コミやご紹介などで、お問い合わせを頂いたお客様の対応もあります。

＼ポイント！／
◎信頼と実績
外壁リフォームに特化した、業界でめずらしい事業を展開しています。
「雨漏り診断士」と呼ばれるプロが、社内にいるのも特徴的です。
創業から約10年で、施工実績4000件を突破！（2022年2月現在）

◎チャンスをつかむ
入社1年・20代で数千万円の大きな案件を何回も受注する人もいます。
自社の施工スタッフが工事を行ない、急な工事にも対応。
高い施工品質と丁寧な対応力が好評で、リピートも多く頂いています！

◎ノルマなし
頑張った結果として得た「数字・実績」の評価はもちろんしっかり行います。
またそれと同等に「定性面」も評価します。お客様や仲間、社会に対して、
真摯に向き合う姿勢を大切に日々の業務を積み重ねていきましょう。

チーム／組織構成
東京本社の立ち上げは、代表、副社長、営業2名の計4名が参加します。

弟の代表と兄の副社長（30代）は、元塗装職人。
社員との距離が近くて、頼れる兄貴のような存在なんです。

そんな二人が大切にしているのは、人を褒めて伸ばす経営方針。
社員一人ひとりに寄り添い、その人の持ち味を引き出しています！

対象となる方

＜未経験歓迎！＞お客様に喜ばれる仕事がしたい方、会社と一緒に成長したい方歓迎！　◎学歴不問
ポテンシャル重視の採用を行うため、今回は経験を問いません！
「お客様に喜ばれる仕事をしたい」「高い営業スキルを身に付けたい」
など成長意欲がある方を歓迎します。
◎営業経験者はもちろん、同業界の営業経験者も大歓迎です。

＜こんな人に向いています！＞
・人の役に立ちたい
・新しいことを素直に学びたい
・ワクワクしながら仕事したい
・楽しみながら成長したい
・仕事もプライベートも充実したい

◎第二新卒歓迎

選考のポイント

私たちと共に成長し、夢を実現したい人を求めています。
そのために、日々楽しんで働ける環境づくりをしているところです。
できる限り、たくさんの人とお会いします。あなたとの出会いに期待しています！

勤務地

【新丸の内ビル】
東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目5-1　新丸の内ビルディング12階

勤務時間

9：00～18：00（実働８時間）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給27万～40万円（固定残業代を含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月44,200～65,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記給与は、初年度の最低保証です。経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
34歳（入社6年目）　年収1000万円／月給50万円＋賞与＋インセンティブ
30歳（入社4年目）　年収800万円／月給35万円＋賞与＋インセンティブ
27歳（入社3年目）　年収600万円／月給30万円＋賞与＋インセンティブ

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅補助（家賃25%負担／上限3万円　※弊社規定あり）
■交通費（月上限3万円・車バイク通勤の方にも支給）
■制服貸与
■紹介制度（弊社規定あり）
　L友人・家族・知人などを紹介するだけでお礼金10万円還元！
■こども手当（小学生まで月1万円／中学生まで月5000円）
■退職金制度
■健康診断
■資格手当
■資格取得支援制度
■独立支援制度
＼充実の福利厚生！／
社員はもちろん、家族にも安心してもらいたい。
この業界のイメージを変えたい。そんな想いから、福利厚生を整えてきました。
これからも、楽しくて安心して働けるよう、環境づくりを常に追求していきます！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

独自の営業ツール

応募にあたって、専門知識やスキルは必要としていません。
誰もが安心して始められるよう、独自の営業ツールを用意しています！

◎お客様向けのヒアリングシート
◎現地調査のチェックシート
◎当社のこだわりを写真でまとめた資料
◎他社と比較できる資料
◎施工の流れがわかる動画・Web漫画

評価制度

数字＝評価ではありません！
売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面を重視して評価します。
※大阪本社で、入社1年以内にトップセールを獲得して、部長を任される20代の人もいます！

■定性面
行動指針の5つの軸を基に評価します。メンバー全員に大切にしてほしいことがつまっています。

＜行動指針＞
◎かっこいいを基準に行動する
◎仲間に感謝し働きやすい環境をつくる
◎お客様の期待を超える対応をする
◎大切な人に見せたい仕事をする
◎地域社会に主体的に貢献する

スタートアップの魅力

社長・副社長のパートナーとして、東京本社をつくり上げていきます。
立ち上げメンバーとして活躍するほど、キャリアアップなどのチャンスも豊富です。

誰もが大きな成果を得られるよう、さらなるスキーム構築に注力しているところ。
完全歩合制ではなくて基本給のため、やればやるほど稼げる仕組み。年2回の賞与もあります。
スタートアップながらも、残業は20時間以内と業界では少ないため、プライベートも充実できます！

将来は、東京本社の法人営業の責任者になってほしいと願っています。
経営も同時に学べるため、上場するときには経営陣として活躍している可能性も。
キャリアアップすれば、役員報酬も得られます！