株式会社昭建の過去求人・中途採用情報

東京23区内の戸建てやマンションの売買提案をお任せ！
具体的な仕事内容
戸建住宅や投資用不動産の売買を担当し、売り手と買い手のそれぞれのお客様に向けた提案をお任せします。

＼研修からスタート！／
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3ヵ月間のマンツーマンフォローやピタットハウスの研修を用意。着実にスキルを身につけられます。その後も、何かあればすぐに上司がフォローしてくれるため、すぐに馴染んでいただけるはずです。

【具体的には】
◆物件の発掘・売却提案
「今持っているマンションを売りたい」といったお客様に売却を提案。1度で交渉がまとまることもあれば、複数回お話しすることもあるため、まずは信頼関係を築くことが大切になります。
◆物件購入の提案
「戸建住宅を買いたい」「投資用にマンションを探している」といった具体的なご要望をもってご来店されます。希望に沿った物件をご紹介し、実際に物件をご案内します。

※月10組以上のお客様に提案して、1～3件程度が契約につながるイメージです。
※都心エリアが中心となるため物件の価格も高くなりやすく、自らの売上やインセンティブも高額になりやすいのが特長です！


＼　昭建ならではのポイント　　／
【01】反響数が多く提案の機会がたくさん！
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不動産業界の集客といえば、大手ポータルサイトの物件情報が一般的。
でも当社にはWEB広告を中心に集客を担当する専任スタッフがいるので、効率的に多くの問い合わせを獲得しています。

【02】売買の両方に携わりスキルを上げていける！
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物件の売買というと、仕入れと販売で担当が分かれていることも少なくありません。
当社では、両方の業務に携わることができるため、業務を通して幅広い知識が身につきます。

【03】グループ企業の非公開物件も紹介できる！
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都内で狭小住宅の建設を得意とする『株式会社BLISS』。
売却物件だけでなく、新築物件を優先してお客様に提案できることで提案の幅が広がり、ご要望にもお応えしやすくなります。

チーム／組織構成
配属先となる営業部には、部長1名、課長2名、メンバー3名（20代・30代）が所属。業界30年のベテランも在籍していて、頼れる上司や仲間のもとで働けます。業界未経験者も活躍中！「未経験から活躍している先輩たちが手本になった」という声もあがっています。

【学歴不問／未経験歓迎】社会人デビューの方にも、名刺の渡し方から教えます！　※要普免（AT限定可）
今回の採用では、経験やスキル、職歴等は一切問いません。
「これから成長したい」「営業スキルを身につけたい」といった、あなたの想いをもとに選考します！

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方　の1点のみ！

【こんな方を歓迎します！】
◎正社員デビューして安定した仕事を手に入れたい方
◎元気な挨拶やコミュニケーションを大切にできる方
◎頑張りが正当に評価される職場を探している方
◎イチから学べる職場で働きたい方
◎何事にも積極的に取り組める方

※第二新卒の方も歓迎します！

※転勤なし。
ピタットハウス新宿曙橋店での勤務となります。

東京都新宿区住吉町3-11　新宿BLISSビル7階
＜アクセス＞
「曙橋駅」より徒歩4分、「四谷三丁目駅」より徒歩8分

9:45～19:45（所定労働時間8時間　休憩2時間）

――■定時退社が基本■―――
「自分の仕事が終わればすぐに退社」が当社のスタイル。
接客時間次第では報告後すぐに直帰できるので、残業はほとんどありません。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間あり（最大3ヵ月／短縮の場合あり）

月給30万円以上＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※販売した物件の販売手数料の5～10％程度がインセンティブとなります。

――■明確なインセンティブ制度！■―――
物件を販売する際の仲介手数料の5～10％をインセンティブとして支給。
例えば、4000万円の物件なら20万～30万円程度、1億円の物件であれば50万～70万円程度が給与に加算されます。
経験の有無に関わらず、頑張りをしっかり給与に反映できるので、大きなモチベーションにつながっています。


【試用期間中の給与】
月給25万円＋インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定あり）
■業績手当

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
580万円／入社2年目（29歳）／月給30万円＋インセンティブ（未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ピタットハウスグループの研修制度有
■ベネフィット・ワン加入
■独立支援制度
■グループ企業が展開する飲食店「CAFE & FANITURE」での社割有

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
――■有休は取得を推奨！■―――
積極的に取得を推奨しており、前日の申請でも希望が通ります。
土日休みの友人と予定を合わせて出掛けたり、子供の運動会に参加したりと、先輩たちも活用しています。