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防災無線の電気通信施工管理／GWは11連休取得／残業ほぼなし

仕事内容

【高卒も歓迎！未経験でも育成します】防災行政無線システムの設置に伴う施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
■発注
　・工事に必要な製品、部材の発注
■積算
　・人工費、部材費、工事費などの費用計算
■工程管理
　・工程表の作成、工程の調整
■現場管理
　・電波状況のチェック
　・自治体（市区町村、総務省）および元請企業との打ち合わせ
　・不備があった際の設計部やメーカーとの連絡・調整
■安全管理
　・ヒヤリハットの徹底、連絡網の作成

※9割が工事の管理ですが、小規模な工事（スピーカーの角度調整やメンテナンスなど）の場合は自分で作業することもあります。そのため、現場作業の経験、特に電気工事士としての経験がある方も大いに活躍できます。

＜入社後の流れ＞
はじめは先輩についてOJTで仕事を覚えます。小さい案件から任せており、先輩たちは5年ほどで独り立ちしています。

チーム／組織構成
【“明るい現場”がモットー！】
人材育成の才を持つ部長Sさんを筆頭に、文系出身の新卒29歳の若手Tさん、電気系の施工管理経験を持つ45歳のベテランMさんなど、計7名の部署です。

Mさん「笑い声が聞こえない現場は怖いよ、人のミスを笑う現場も。仲良く楽しく働ける現場がいいよね」

Sさん「定年退職した上司も、アルバイトとして戻ってきてるよ。それくらい居心地がいいってことじゃない？」

Tさん「はたから見ててすごく楽しそうな雰囲気で、自分から施工部に異動希望を出しました！」

また、友好的な業者さんを“パートナー”に選んでいるため、現場の雰囲気の良さは折り紙付きです。

その他プロジェクト事例
＜案件について＞
公共施設の修繕・改築に合わせて、防災無線のアンテナ交換や調節、増設、撤去などを行います。担当は1人1案件。工期は1～2カ月のものが多く、発注や積算、申請業務などを含めると、トータルで半年ほどとなります。これに加えて、数日～数週間程度で終わる小規模案件を並行して行います。

＜生活リズムについて＞
★現在は南関東の案件が中心なので、出張はほとんどありません。
※早朝・夜間対応のため泊りが発生することはあります。

★繁忙期は12月～3月の年度末。それ以外の時期は残業もほとんどなく、GWや夏季休暇といった長期休暇はほぼ全員が9～11連休を取得してゆっくり休んでいます。

★年間休日120日に加えて、有給休暇を最大で＋40日取得することも可能です！

対象となる方

【学歴不問・施工管理未経験もOK！】現場での作業経験、もしくは施工管理経験のある方
▼以下いずれかの資格・経験をお持ちの方は優遇します
・電気工事施工管理技士（2級以上）
・第一種もしくは第二種電気工事士
・防災・消防無線設置に関する何らかの実務経験
◎職種未経験歓迎

＜先輩から一言＞
僕なんかはヤンキー高校卒だから、学歴なんて気にしてません（笑）！前職は電気工事の現場にいましたが、入社後に自分が正しいと思っていたことが間違っていて、学び直すことも沢山ありました。なので、資格や経験ももちろん大事ですが、それ以上に可愛がられる素直な業務姿勢の方を歓迎します！

選考のポイント

・資格よりも人柄を重視します！経験者でもふたを開けてみないと分からないことが沢山あるので、人の懐に入るのが上手な方が活躍します。
・面接だからと言って気負わず、ぜひ施工部の空気を体験しに来てください！

勤務地

【転勤なし・出張ほぼなし】
本社／神奈川県横浜市青葉区荏田町490-17 エイコウビル

※現在は南関東の案件が中心なので出張はほとんどなく、部署内ほとんどの社員が家庭を持っています。
※早朝・夜間対応のため泊りが発生することはあります。

勤務時間

9:00～17:45（実働7.75時間）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月

給与

■施工管理未経験の方
月給23万円～30万円＋各種手当（下記参照）

■施工管理経験者の方
月給25万円～35万円＋各種手当（下記参照）

※経験・スキルを十分に考慮し決定しますのでご相談下さい。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当
■出張手当（まれにある場合）
■資格手当
1級電気工事施工管理技士：月2000円
2級電気工事施工管理技士：月1000円
第1級陸上無線技術士：月3000円
第2級陸上無線技術士：月2000円
第1級陸上特殊無線技士：月1000円　ほか
※対象となる資格は随時検討中です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■保養所あり
■資格取得支援制度
■企業年金基金（JJK）
■AIGハイパーメディカル保険加入

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（2021年度は11連休！）
■夏季休暇
（2021年度は9連休！）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日取得可能）
■設立記念日

※案件により休日出勤があります。その場合は振替休日が取得できます。