株式会社アクシス・クリエイトの過去求人・中途採用情報

【独自の研修で基礎から学べる】システム開発やネットワーク設計・構築など ★大手企業プロジェクトに参加
具体的な仕事内容
◆金融・通信ほか大手企業や官公庁のシステム開発やネットワークの設計・構築などをお任せします。
※配属するプロジェクトは３カ月・１年程度の中期・２年以上の長期など様々。
経験・スキル・希望・適性を考慮して、誰もが不安なく臨めるよう配慮します。

＼未経験者は研修からスタート／
入社後1カ月間は独自の研修で、ITの基礎知識を学んでいただきます。
少人数制で、つまずいた場合には「なぜ分からないのか」、その原因からひも解いて丁寧に説明します。

現場ではコミュニケーション力が重視されるので、中盤からはチームワークを身に付ける研修も実施。
アウトプットする力を磨き、エンジニアとしての価値を高めます。

【研修の流れ】
■1週目
挨拶・名刺交換・報連相（5W1H）など社会人としての基本を身につけます。

■2週目
実機を使った実習を行います。講師のサポートの元、WEBサーバを構築します。
座学ではネットワークやサーバなどの基礎知識を学んでいきます。
「人に伝える努力をする」「わからないことを質問する」
などの課題にも取り組みながら、自主性を養っていきます。

■3週目
グループワークがメインになります。実機を用いたネットワーク構築や
AWS上にWEBサーバの構築演習を行います。

※現場経験の豊富な講師が実践的な技術指導や社会人としての心構えを伝えます。
研修をやり遂げることで、自信を持ってデビューすることができます。

＼ITエンジニアとしてデビュー／
最初は基礎力を養うためインフラ関係の案件をお任せします。
プロジェクトは基本チーム制。互いに支え合いながら進めます。
経験を積み、将来的にはアプリ・システム開発にも挑戦していただけます。

《業務例》
●テクニカルサポート
ITシステムを使用している企業からの問い合わせに対応します。
●監視
システムに不具合が発生しないようにマニュアルに従ってチェックを行います。
●エンジニアサポート
エンジニアの打ち合わせに同席し、資料づくりなどをサポートします。
●検証
完成したシステムのチェックを行います。

チーム／組織構成
平均年齢25歳、社員の80％が20代。
飲食店スタッフ、ショップ店員、塾講師など前職は様々ですが、ITエンジニアとして活躍中です。

【学歴・文理不問】◆業界・エンジニア未経験歓迎！※第二新卒・社会人デビューもOK！★経験者は優遇
職種経験、IT業界の経験は問いません。意欲とホスピタリティを重視して採用します。

※IT業界は今やサービス業です。例えばお客様がどのようなシステムを望んでいるのか、
対話の中で気づいたりするようなコミュニケーション力が必要です。
人と接する仕事、サービス業の経験がある方は、その経験を活かせる職種です。

■こんな方のチャレンジをお待ちしています！
○アプリをつくろうとしてみた
○プログラミングやOSインストールに挑戦した
○ネットワークやインフラに興味があり、ちょっと勉強した
○IT系の資格を取ろうと参考書を買ってみた

★業界経験・エンジニア経験のある方は優遇します。

★報告・連絡・相談がしっかりできる方、やる気、人の役に立ちたいというマインドを重視します。

★作品のご提出も歓迎！
「アプリやホームページをつくった」ことがあれば、ぜひ作品を見せてください。

◆東京など首都圏のプロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
◆大阪近郊のプロジェクト先（大阪府・兵庫県・京都府）
※リモートワークの可能性があります（プロジェクトによる）。
※希望勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【当社拠点】
■東京本社
東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル 10階
■大阪支店
大阪府大阪市中央区北浜2-5-23　小寺プラザ５階

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトにより多少の変動があります。

★時差出勤、実施中！
新型コロナウイルス感染対策のため、一部のプロジェクトで時差出勤を実施しています。
《例》10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～10時間 ★残業少なめ。プライベートの時間もしっかり取れます。

正社員
【正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用です】

※試用期間3カ月
※入社後1カ月間は研修期間です。その間は給与額に変更があります。
（経験者の方は、経験・能力を考慮し、研修受講の要否を決定します）

◆東京本社／月給21万7000円以上
◆大阪支店／月給20万5000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

《研修期間》
研修を必要とする場合、研修期間中（入社後1カ月間）の給与額は、
◆東京本社：月給18万円
◆大阪支店：月給17万円
※その他の待遇に変わりはありません。
※経験者の方は、経験・能力を考慮し、必要があれば研修を受講していただきます。

※原則、首都圏勤務は東京本社、関西勤務は大阪支店の給与額が適用となります。

★残業代全額支給＋報奨制度あり
……………………………………
■多面的な評価が
　報奨金・昇給に反映
……………………………………
定期的に上司と1対1の面談を実施し、様々な角度から評価を行います。
スキルアップへの取り組み、適切な報連相、チームへの貢献など技術に限らず評価され、報奨金や昇給に反映されるので、やりがい十分。
さらに、苦手分野への対策も考えることができるため、着実に成長していくことができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■表彰・報奨金制度
技術面に加え、スキルアップへの頑張り、チームへの働きかけなどを総合的に評価。
業績貢献に応じて表彰し、報奨金を支給。

〈50万円を支給した実績〉
エンジニアとしてプロジェクトに参加。その技術力と知見を評価され、
顧客が取引先と行う会議にも出席し、顧客の業績にも貢献。結果、当社との契約案件も増加。
自発的な行動でステークホルダーすべての利益に貢献したことを総合評価。

■賞与
決算賞与あり（業績貢献による）

■入社時の想定年収
年収240万円
（未経験者）～500万円 ※経験・スキルによる

■社員の年収例
年収320万円／25歳・経験2年（サーバエンジニア）
年収480万円／28歳・経験8年（ネットワークエンジニア）
年収520万円／32歳・経験10年（サーバエンジニア）
年収550万円／34歳・経験10年（プログラマ）

■各種社会保険完備
■交通費（月3万円を上限とし全額支給・超過する場合は別途相談）
■職能手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■社内禁煙
★研修体系（新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修）
研修項目は業界トレンドに沿って見直しています。

★テレワーク
コロナウイルス感染防止の観点からテレワークを推奨しています（プロジェクトによる）

★健康診断
社員の健康維持のため、定期的に受診して頂いています。

＜年間休日＞
125日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日 ※プロジェクトにより変動する場合があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

社員同士の交流の場をつくるため、毎月「帰社日」を設定。※現在はコロナで自粛中。
帰属意識を高めることにもつながっています。
また、イベント委員会がさまざまな社内イベントを企画。
脱出ゲームやお菓子作り、プラモデル製作など、さまざまなイベントで楽しんでいます。
エンジニアだけではなく、営業社員などほかの部署の社員も参加するので、
気が合う仲間が見つかると好評です。

まずはITエンジニアとしてのデビューを目指しますが、
現場で実績を積んだ上で、本人の希望や志向によっては、
研修講師、営業（現場支援含む）、採用担当の仕事など
幅広い経験を積むことも可能です。

株式会社インターネットイニシアティブ
NECソリューションイノベータ株式会社
NECフィールディング株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
株式会社NTTデータNJK
京セラコミュニケーションシステム株式会社
ソフトバンク株式会社
合同会社EXNOA
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