株式会社ダイワハイテックスの過去求人・中途採用情報

株式会社ダイワハイテックスの募集が終了した求人

技術系総合職／年休122日／残業少／賞与年2回・昨年4カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【技術系総合職募集／ライン生産・サービスエンジニア・制御設計・新規開発】未経験OK・研修充実！
具体的な仕事内容
下記いずれかの部署のうち、経験・スキル・希望などを考慮し配属を決定します。
若手社員のキャリアアップも積極的に行っており、入社3年目でリーダーポジションに昇格した社員実績もあります。
モノづくりの現場で腰を据えて長く働ける環境です。

【入社後の社員教育】
最初は先輩よりマンツーマンで業務のレクチャーを行います。
使用する機械の組み立てや部品の知識など、実際に手を動かしながら覚えていくため実践的にスキルが身につきます。

【配属先】
いずれも2～4名程のチームで動くことが多いため、最初の内は先輩のサポートを受けながら業務に取り組めます。
困ったときにはすぐ周りに聞きやすく、他の部署との連携も綿密です。

＜ライン生産＞
お客様先への機械導入に向けて、社内で組み立てを行います。
企業の効率化に最適な機械を、スケジュール内に納品できるよう計画的に業務を進めます。

＜サービスエンジニア＞
お客様先にて機械の導入・設置、その後の定期的なメンテナンスなどを行います。
機械の清掃などの簡単なものから部品交換まで、お客様のお困りごとに適切に対処します。

＜制御設計＞
お客様先の希望に合わせて、機械の制御部分を設計します。
一つひとつをセミオーダーで作っており、商談の段階から営業と協力しながら最適な提案を実現できます。

＜新規開発＞
新しい梱包機械を設計・開発します。
お客様からの要望をカタチにするのも、自分の発想で新しい機器を作るのも、どちらもOKです！

【当社の独自サービス「CARGOWELL」に関して】
コンタクトレンズやサプリメントなどを取り扱う中小規模の通販企業がメインのお客様。
人員が少なくてもスムーズに出荷できる、業務効率化に欠かせない物流システムのソリューションを提案しています。
常に質の高い製品やサービスを提供するために、拠点の増床や設備の増強を計画中です。

チーム／組織構成
30代前後の若手社員を中心に活躍しております。
先輩たちの中には文系出身の方や、専門知識ゼロの状態から入社した人も大勢います。
新たな仲間となる、あなたに寄り添って真摯にサポートしていきます。

【在籍人数】
◆ライン生産：2名
◆サービスエンジニア：4名
◆制御設計：2名
◆新規開発：3名

対象となる方

【学歴・資格不問】第二新卒歓迎／未経験の方・経験者の方、両方歓迎します
※学歴・資格不問。文系・理系も問いません。
※未経験歓迎、社会人デビューの方もOKです！

【こんな方が活躍できます！】
■ゼロから知識を学んで手に職つけたい方
■安定した環境に腰を据えて長く働きたい方
■自分のアイデアを活かせるモノづくりをしたい方
■お客様に本当に喜んでもらえる仕事をしたい方

【下記経験をお持ちの方はさらに優遇します】
■FA機器のPLC・ラダー、社内開発などのエンジニア経験
■ソフト面の社内組付けや施工管理の実務経験
■FA機器などに関するハード面の基本構造に関する知識をお持ちの方

選考のポイント

総合職募集のため、幅広い方からのご応募を歓迎しております。経験のある方もない方も、まずはお気軽にご応募ください。お客様や社会に喜ばれるモノづくりを共に楽しみましょう！

勤務地

※原則として転勤なし
※自転車通勤OK

★配属先に応じて各拠点のいずれかに配属となります。
★事業拡大や業務に応じて転勤の可能性もあります。

【新規開発】
＜テクニカルセンターD-Labo＞
東京都板橋区志村3-18-23
・都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩3分

【ライン生産・サービスエンジニア・新規開発】
＜第二テクニカルセンターD-Pro.＞
埼玉県戸田市美女木北1-5-3　KND戸田物流センター内3F
・JR埼京線「北戸田駅」より徒歩13分

勤務時間

8：50～17：00（実働7時間10分）
※残業は全体的には少なめです。
※お客様の都合により遅めの時間に業務が発生するイレギュラー対応もありますが、過度な残業は発生せずオフの時間も大切にできます。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

月給21万6000円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分）
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■近距離手当（月5000～1万円)
■住宅手当（月1～2万円）
■禁煙手当（月3000円)

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）※毎年昇給します！

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収360万円（未経験／20代前半）
年収400万円（技術職経験者／20代前半）
年収480万円（入社3年目／20代後半）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■近距離手当（月5000～1万円)
■住宅手当（月1～2万円）
■禁煙手当（月3000円)
■財形貯蓄
■退職金
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■社内分煙
■私服通勤可
■資格取得支援あり（試験に合格した場合、受験費用を会社が負担します）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休も取得可能です！