ポールトゥウィン株式会社の過去求人・中途採用情報

【☆6/1入社の募集】システムが正しく動くか、バグがないかチェックするお仕事★話題のアプリ案件多数！
具体的な仕事内容
ソフトウェア（※）の検証業務をお任せします！

※ソフトウェアとは？
私たちが毎日使うスマホやPCなどに入っているプログラムのこと。定義が幅広いので、コレとは言いにくいですが、スマホの決済アプリやタスク管理ツール、画像処理ソフトなどが含まれます。

【簡単な業務からスタート！】
◆マネージャーがお客様とまとめた作業書をもとにテスト・検証を実施
　　▼
◆不具合やバグが見つかったら、Excelで報告書を作成。
　（Excel関数などは使いません。文字入力できればOK）
　　▼
◆マネージャーやリーダーに報告

※不具合等が解消されて公開！
※案件は2～3日で終わるものもあれば、2～3カ月スパンで担当するものもあります。


【POINT（1）】
不具合やバグを検出するだけではなく、ソフトウェアの品質保証まで携わります。
ユーザーの視点に立って使い勝手のよいものかどうかも検証の対象です。

【POINT（2）】
対応する仕事すべてが、お客様から直接受注したもの。
どのサービスに貢献できたのかがわかるので、やりがいにつながっています。


【こんなプロジェクトを担当します！】
・学校法人向け受験出願システム（Web）
・売上、勤怠管理システム(Web)
・健康食品会社や化粧品会社のECサイト(Web)
・スマート決済アプリ(モバイル)　
・地図、ナビゲーションアプリ(モバイル)
・認証系セキュリティアプリ(モバイル)

【万全なサポート体制】
入社後6カ月程度をかけて、座学研修やOJTでのレクチャーを織り交ぜながら研修を実施。それでも、先輩たちの話す専門用語や仕事内容に疑問が生まれるかもしれませんが、当社は必ず4～5名のチームで仕事を行うので、疑問点があればすぐに聞ける環境です。安心してテストエンジニアとしての知識と経験を着実に身につけられます。

チーム／組織構成
メンバーは20代～30代後半で、現在は約20名在籍。
風通しのよい社風で、上下関係も厳しくありません。チーム4～5名で仕事を行うには最適な環境です。

■組織名称：ソフトウェアテスト事業部
■男女比：8：2
■定着率：90％

【未経験歓迎／学歴不問／理系文系不問】★30歳以下　★Excelで文字入力できる方
★業職種未経験歓迎！★学歴不問！★文系でもOK！

【必須条件】
■Excelで文字入力できる方

＼こんな方大歓迎！／
◎ITの仕事に興味・憧れがある
◎確かな技術を身につけたい
◎将来のために専門的なキャリアを築きたい
◎好奇心旺盛で新しいことへの関心が高い
◎仲間と協働することが好き
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・山梨・愛知のオフィス、またはクライアント先に勤務
★転居を伴う転勤はありません。
★プロジェクト・工程により在宅勤務も対応可
★希望を最大限考慮の上、決定します

【東京】
◎岩本町第二センター
　東京都千代田区岩本町1-2-13　渡東ビル4階

◎ 東京23区内の各クライアント先

【山梨】
◎甲府センター
　山梨県甲府市中央1-12-37　IRIXビル6F

【名古屋】
◎久屋大通センター
　愛知県名古屋市東区泉1-2-3　ソアービル泉5F

【東京・山梨】10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
【愛知】9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより変動する場合があります。
■平均残業時間
7時間

※余裕をもったスケジューリングで残業が発生しにくい環境を整えています。

正社員
■試用期間：3カ月 （試用期間中、待遇・条件など本採用と変更ありません）

月給21万2000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9680円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜先輩たちの年収例＞
年収380万円／入社2年
年収480万円／入社5年
年収600万円／入社10年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■出張手当
■職能手当
■家族手当
└配偶者：月5000円、第一子：月3000円、第二子：月2000円、第三子以降：月1000円

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収275万円
（賞与：年1カ月分を含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持ち株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度（JSTQB、IVECの受験料を1回目は全額負担、合格お祝い金も支給）
■研修制度（社内勉強会、マネジメント研修など）
■服装自由
■各種保険組合の助成
■保養所
■社内イベント（納涼会、BBQ、忘年会、新年会など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※約6日連続取得可能！
■GW休暇
■フレックスホリデー
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社直後に付与（10日～最大20日）※消化率70％
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
└復帰後の業務も安心してできるよう制度を整えています！

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