サンエス建設株式会社の過去求人・中途採用情報

建設現場の施工管理（工場や倉庫、病院、公共施設など大規模案件が中心）※若くして責任者になることも可能
具体的な仕事内容
■地質・土壌調査
■基礎工事
■外装・内装工事
■職人さんのマネジメント
■工程・安全・品質・原価管理
■竣工後のフォロー
■メンテナンス依頼への対応など

★建築現場に関わる一連の業務にトータルで携わることができ、やりがいも、成長の手ごたえも抜群です！

【経験の浅い方は】
はじめのうちは、先輩について現場に入ります。先輩の仕事を見て、補佐をしながら、無理の無いペースで慣れていってください。

【十分な経験がある方には】
早くから責任あるポジションを担っていただくことも、もちろんあります。年齢や社歴に関わらず、実力次第で大きな仕事をどんどんお任せします。
図面の書き方や折衝の仕方、議事録のとり方など、あなたなりのスタイルで構いません。あなたのやり方と当社のやり方、互いに尊重し合って、より良いスタイルを生み出していきましょう。

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協力会社と関係が良好だから現場もスムーズ
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当社の協力会社は、設立以来の長いお付き合いの企業が多く、仲間として深い信頼関係が築かれています。困った時にも全力で支え助けてくれる、非常に頼もしいパートナーです。

チーム／組織構成
施工管理は、30～40代が中心になって活躍しています。
8割以上が中途入社メンバーなので、新しく入社する方も馴染みやすいと思いますよ。


◆学べる環境も抜群です！
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建築部を束ねている統括安全部長は、70歳を超える大ベテラン！豊富な現場経験を持ち、協力会社やお客さまからも絶大な信頼を受けている、『重鎮』です。
今でも現場が大好きで、若手とも密にコミュニケーションをとっています。近くで接しながら指導を受けることで、スキル・ノウハウを吸収！あなた自身の糧にすることができます。
★資格取得に向けた勉強もバックアップします！
入社後3年で、1級建築施工管理技士の資格を取得した若手社員もいます。


その他プロジェクト事例
【施工例】
工場、倉庫、配送センター、共同住宅、店舗、事務所、検査・研究施設、研修所、スポーツ施設、病院、学校、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など

【高卒以上】◆施工管理の実務経験がある方（経験年数不問）◆有資格者、歓迎　※入社後の資格取得も支援！
【必須条件】
■高卒以上
■何かしらの施工管理の実務経験がある方（年数不問、分野不問）

【歓迎条件】
■建築施工管理技士（1級 or 2級）の資格をお持ちの方
◎1級をお持ちであれば尚歓迎。優遇いたします。

★入社後の資格取得も支援します。合格時は会社から祝い金あり。資格手当として、月々の収入にもしっかり反映します。

【本社】東京都北区赤羽 【埼玉支店】埼玉県さいたま市大宮区のいずれかに勤務。
※転居を伴う転勤はありません。

★本社／東京都北区赤羽1-6-7
JR各線「赤羽駅」より徒歩2分

★埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-296-1
JR各線「大宮駅」より徒歩5分

◎現場は関東近郊（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県）
◎直行直帰できます。

◆8:30～17:00（実働7時間30分／休憩1時間）
◎現場により、多少異なります。
◎残業は1日1～2時間程度です。
◎直行直帰できます。

正社員

【建築施工管理技士1級 or 2級の資格をお持ちの方】
月給38万円～45万円

【上記資格をお持ちでない方】
月給20万円～35万円

※月給には固定残業手当40時間分（建築施工管理技士1級 or 2級の資格をお持ちの方：6万円～7.5万円／上記資格をお持ちでない方：4万円～6万円）を含みます。
※上記手当は残業の有無に関わらず毎月支給します。残業40時間を超過した分は別途、時間外勤務手当を支給します。

※能力・経験・前職給与などを考慮し、面接時に充分な話し合いの上で、決定します。
※別途賞与年3回あり。

■賞与
年3回
※昨年度実績6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～810万円

■社員の年収例
年収630万円（37歳／1級建築施工管理技士）
年収810万円（46歳／1級建築施工管理技士）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅・社宅手当
■資格手当
■退職金制度
■資格取得時お祝い金
└社長がポケットマネーから出してくれます。頑張りはしっかり評価する社風です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜・毎週日曜）
■祝日
■年末年始休暇（9日間）
■夏期休暇（8日間）
■有給休暇
■慶弔休暇

■工場や倉庫、事務所などの産業用建築をメインに手掛け、着実に実績を重ねてきたサンエス建設。おかげさまで安定した業績は続いており、設立以来、建築業界全体が不景気だった時期も含めて、社員への賞与支給実績が途切れたことはありません。

■さらなる成長拡大に向けた取り組みとして、2017年より設計部を新設。建築部でも、新たな人材を採用して体制を強化することにしました。
当社がより一層、地域社会に貢献していける企業として、50周年・100周年と成長していけるよう、次世代の柱となってくださる方をお待ちしています！

■日鉄エンジニアリング株式会社（日鉄グループ）の販売施工店として、システム建築部門「20年連続優秀賞」受賞

■平成24年（2012年）東京都北区における中学校新築工事で「優良工事」として北区より選定・・・など、当社の仕事のクオリティには高い評価をいただいています。
あなたも、当社の高い技術をしっかりと引き継いでください！