三州エッグ株式会社の過去求人・中途採用情報

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三州エッグ株式会社の募集が終了した求人

事務スタッフ／未経験OK／賞与計3カ月分／残業月5～10H

仕事内容

＜事務未経験OK＞生産管理課にて、受注業務をメインに各種業務に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
＜できることからお任せ＞
これまでの経験に合わせて、できることからお任せしていくため、未経験の方や経験の浅い方も不安になることはありません。

具体的には入社後はまず、3～6カ月をかけて、システム入力の手順を覚えるところからスタート。知識・スキルを身につける期間には個人差はありますが、少しずつ業務範囲を広げていき、やがてはひとり立ちを目指していただく考えです。

＜業務内容について＞
■お客様からFAX・電話・WEBなどで寄せられるご注文の対応
■社内システムへの受注数入力・入力内容のチェック
■お客様・運送会社・工場・営業間の連絡・調整
■その他、ExcelやWord、Outlookを使用した事務業務

＜アイデアは大歓迎＞
お仕事の進め方は、しっかりとルール化されていますが、それがベストとは限りません。もし、あなたがこれまでの経験で“もっと効率化できる！”というアイデアがあれば、遠慮なく発信してください！

チーム／組織構成
＜平均年齢は約30歳＞
所属となる生産管理課には、現在、5名の事務スタッフが在籍しています。年齢構成としては20代～30代で平均年齢は約30歳です。

＜女性が中心の組織＞
女性が中心の組織で、明るい雰囲気があるのも魅力のひとつ。社員同士の距離は近く、わからないことや困ったことがあれば、先輩社員に気軽に相談することができ、教えてもらうことができます。

＜新人はみんなでサポート＞
異業種出身者や未経験からスタートした社員が多いため、組織内には、“新人はみんなでサポートする”という文化が根付いているところも特長。新たに入社される方も、安心して働いていただけます。

対象となる方

＜高卒以上＞◎業種未経験歓迎　◎事務未経験OK　◎就業ブランクのある方歓迎
◎食品業界での就業経験は問いません。異業種出身でもWord・Excelなどを使った資料作成経験があれば、培った知識・スキルを活かしていただけます。

◎事務未経験の方も周囲がしっかりとフォローしますのでご安心ください！

◎就業ブランクのある方も歓迎。事務としての感覚を取り戻していただけるように少しずつ業務をお任せしていきます。

＜求める人物像＞
■前向きな姿勢で積極的に業務に取り組める方
■責任のある役割を任されたい方
■自分からアイデアを出して行動できる方
■細かなところに気が付き、柔軟に対応できる方
■常に整理整頓を心掛けられる方

選考のポイント

選考で重視するのは経験よりも仕事に取り組む姿勢です。言われたことに受け身になるのではなく、自分から工夫したり、アイデアを出したりという積極的なスタンスを求めています。

勤務地

＜愛知県／転勤なし＞
◎愛知で腰を据えて末永く働けます！
◎車・バイク通勤OK／駐車場あり
◎U・Iターン歓迎／借り上げ社宅入居可

勤務時間

8：00～17：00

＜残業は少なめ＞
効率的に業務を進める当社では残業は少なく、定時で終業することがほとんどです。残業が発生しても1日当たり平均30分もありません。
■平均残業時間
5時間

～10時間　◎繁忙期によって異なります。少ない時は月5時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間６カ月（期間中待遇は変わりません）

給与

月給19万2000円～22万円＋各種手当
◎年齢や経験などを考慮して決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給
・車・バイク通勤の場合／1kmあたり17円×往復×出勤日数分を支給
・徒歩・自転車通勤の場合／月1000円支給
■家族手当／配偶者5000円・子1人2000円（第2子まで）
■食事手当／会社指定の仕出し弁当利用の場合は1食につき100円を補助（規定あり）

■賞与
年2回
（7・12月）◎計3カ月分目安

■昇給
年1回
（4月）◎人事考課により昇給

■入社時の想定年収
年収288万円
（月給＋賞与）◎別途、各種手当支給！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車・バイク通勤可（駐車場あり）
■表彰制度（カイゼン活動コンテスト上位者には商品券進呈）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（60歳定年後・65歳まで）
■会員制福利厚生サービス加入
■財形貯蓄制度
■借り上げ社宅入居可（規定あり）
■資格取得支援制度（取得費用の50～100％を会社負担）
■制服貸与（作業服・安全靴）
■社員食堂利用可（会社指定の仕出し弁当利用の場合は1食につき100円を補助）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日
（4月1日以降は108日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜休み＋シフト制（月6～8日休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社6カ月以降に発生）
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜都合に合わせてお休みを調整＞
シフトは部門内で調整しているため、日曜＋月曜や土曜＋日曜というシフトや、平日をお休みにし、さらに有給を足して連休を取得することが可能です。そのため、お子様の行事などに合わせてお休みすることもできます。