株式会社山王の過去求人・中途採用情報

【増員募集決定！】オール電化アイテム・EV商材などの”省エネ商品"のご提案／年間休日117日
具体的な仕事内容
●どんな仕事？
太陽光・蓄電池などのオール電化アイテムや、EV充電器やEV車、その他リノベーションのご提案を行います。
(※EV…電気自動車)
4～5名の複数名でのチームで行動していきます。


●何をすればいいの？
①訪問
②ヒアリング＆商材のご提案
③次回のアポ取り
と、大まかに言うとこれだけ！

先輩社員と同行して「電気代はおいくらですか？」などのヒアリングからスタートし、商材に興味を持たれたら訪問アポを取得しましょう。次回の訪問は成約専門のメンバーが担当しますので、本格的な説明やクロージングスキルは必要ありません！ヒアリング～アポ取得だけに集中して取り組めます◎


●未経験でもできるの？
9割の先輩社員は未経験スタートです！
入社すぐは1ヶ月ほど社内研修を行うので、知識ゼロでも問題なし。
「省エネ商材とは？」「SDGsとは？」から学べます！
営業経験、業界経験、学歴も関係ありません。
現場ではチーム制なので、1人で抱え込むことなく未経験でも成長しやすい環境です！


●ちゃんと成果は出る？
「環境にも優しいし、月々の電気代も下がるんです！」
と言われたら興味を持ちませんか？
当社が提案するのは、そういった商材です。
お客様にメリットがあるので、提案や成約もしやすく好循環な営業ができるんです♪


●入って最初は？
1ヶ月の研修を終えたら、現場では先輩社員と同行して色んな事を覚えていきましょう！
「これってどういう事ですか？」など、わからないことはどんどん聞いてください。
現場で分からないことが出るのは当たり前！
徹底フォローのもと成長してきた先輩ばかりですので、「うん、どうした？」と親身になってアナタの気持ちに寄り添ってくれます◎

チーム／組織構成
総勢23名のPRスタッフが活躍中！

〈内訳〉
福岡：15名　（うち、クローザー3名）
鹿児島：6名　（うち、クローザー2名）
岡山：2名　（うち、クローザー1名）

〈前職は…？〉
フリーター、物流スタッフ、栄養士、自動車販売など、
異業界・異業種からの未経験者から始めた先輩たち。
→未経験でも「平均月収80万円」です！

■男女比：男性60%／女性40％★女性管理職も活躍中
■年齢構成：平均年齢29歳／20代～30代が活躍中！

＜学歴・職歴・転職回数不問＞ 未経験者大歓迎 ★社会人デビューの方、ブランクのある方も大歓迎！
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

活躍している社員のほとんどが未経験での入社です。
「営業に興味がある」「今より稼ぎたい」
「安定した業界で仕事がしたい」
そんな気持ちさえあれば十分に活躍できます！

※5名以上の採用を予定しています。

経験よりも意欲を重視した採用を行なっています。知識や経験、学歴、前職での仕事は一切不問！
「もっと稼ぎたい」「家族を安心させたい」「新しい分野に挑戦したい」などの思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

＜転勤なし＞選べる！5支店同時募集！
福岡県・鹿児島県・岡山県から希望勤務地を選べます。
★U・Iターン歓迎！

《福岡エリア》
博多支店／福岡県福岡市博多区東比恵1-2-3 Galileo Bld HAKATA EAST 6F
本社／福岡県福岡市中央区平和3-14-15
福岡西営業所／福岡県福岡市早良区原4-26-5 アプライド1階

《鹿児島エリア》
鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市下荒田3-38-19 第2野村ビル2階

《岡山エリア》
岡山県岡山市北区駅前町2-4-23　ショウカクビル202号室

※【福岡西営業所】のみマイカー通勤OK

・10：00～20：00(休憩120分／実働8時間)
・11：00～21：00(休憩120分／実働8時間)

正社員

月給30万円～+賞与年2回＋インセンティブ
※有資格者には別途手当あり
※試用期間中（1ヶ月）：月給20万円+研修手当5万円


★選べる給与スタイル！
―――――――――――
試用期間終了後は、下記の2つからご希望の給与形態を選べます。

■がっつりインセンティブスタイル
月給20万円(固定)＋各手当＋インセンティブ
→インセンティブで稼ぎたい、
　年収をアップしたい人向け。

■こつこつ安定スタイル
月給30万円(固定)＋各手当
※営業手当95,000円(一律)込み
→安定した収入をご希望の方向け。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
〈インセンティブ支給額〉
およそ15万～50万円ほど。
(そのため月給平均は80万円！)

充実したインセンティブ制度のおかげで、
マイホームや新車を購入した社員も多数！

”がんばりが正当に評価される”
そんなシンプルな仕組みです。

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年3回
（4月・9月・12月）／社員の頑張りを反映できるように、評価頻度を細かく設定しています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円 ／ 23歳 経験3年 ／月給25万円＋諸手当＋インセンティブ
年収1000万円 ／ 24歳 経験1年 ／月給25万円＋諸手当＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月2500円）
■役職手当
■資格取得支援制度
（インテリアコーディネーター、増改築相談員、電気施工管理、管工事士、電気工事士、建築施工管理技士、キッチンスペシャリストなど）
■メーカー研修（月1回）
■社員旅行
■社宅完備
■提携先保育園あり
■U・Iターン支援あり
《積極的な子育て・育児支援も実施中》
地域問わず、提携先の保育園へ入園可能な制度を新設しました。
育児サポートを行う福利厚生も用意するなど、
社員が安心して働きやすい環境を、常にアップデートしていきます。

＜年間休日＞
117日
★メリハリがあるからしっかり続けられる！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日（毎週月・火）　※お子さんの入学式や参観日などに休日を取ることもできます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連続休暇OK

提案営業を経験したのち、成約を担うクローザーや管理職へとステップアップできます！
もちろん、営業の仕事が楽しいからそのまま続けたい！もOKです。

営業以外にも各種イベントの企画立案や、人事の仕事などにチャレンジすることも可能です。

「このポジションにも興味ある…」
「このスキルはここで活かせるんじゃ…？」
というような、
自分でも気づかなかった“好き”や“得意”に出会えるチャンスがあり、それを実現できる環境があるんです。

グループとして『福岡SoftbankHAWKS』のオフィシャルスポンサーを担っており、高い知名度で提案もしやすい環境です。
入社後はSDGsの取組みや環境商材について、といった基礎から学べる【研修制度】があるため、入社した社員の多くが安心してスタートできたと語ります。
意欲的に仕事に取り組む人材を評価する制度を整えており、昇給は【年3回】！

自分の成果を給与や待遇でしっかりと還元してほしい方、スピーディにキャリアアップしたい方にとっては大きなチャンスが待っています。