クロノバデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

飲食店・美容サロンなどの個店づくりの現場を管理し、お客様の想いとイメージをカタチにしていく仕事です
具体的な仕事内容
◆当社の空間デザイナーが提案したイメージと図面を基に、現場で個店づくりを指揮・管理していきます。協力業者や職人さんと打ち合わせしながら、お客様の想いが詰まった個店をつくり上げてください。


【具体的な業務】
◆デザイナーとの打合わせ（図面・イメージ等の確認）
◆見積作成
◆工事手配（資材・人員）
◆担当現場管理（工期、予算、人員、意匠と品質等）
◆現場での協力業者や職人さんへの指示出し
◆現場でのクライアントとの打合せ
◆デザイナーへのフィードバック
など


【個店とは？】
◆オーナー様の想いやこだわりが詰まったお店、
画一化されていないそこにしかないお店。

当社はそれを「個店」と呼んでいます。
クロノバデザインはそんな個店づくりを通して、世界を魅了する街を、文化をつくっている会社です。


【どんなお店が多いか？】
◆飲食店・美容サロン・各種ショップなど、さまざまな業態のお店をつくっています。特にレストランや鮨店、和食店などの実績は多く、業界から高い評価を受けています。1案件あたり、平均で1カ月程度の工期です。

◆北九州で話題の「大人の基地」・n-BASEMENTや、昨年12月にオープンした「大人の遊び場」・D.F.Service大宮店など、大規模プロジェクトに携わることもあります。規模が大きいだけに難しさも増しますが、やりがい満点です。


【当社ならではのこだわり】
◆単にオシャレでかっこいいお店をつくればいいということではなく、お客様の想いや世界観、こだわりを詳しくヒアリングし、それをカタチにしていくのが当社の個店づくりです。

細かいところへのこだわりと高い品質が求められるため仕事の難しさはありますが、だからこそ、完成した時の達成感は大きくなります。また、お客様から心からの感謝をいただけることも多く、それが仕事のやりがいになります。


【完全元請けだから裁量が大きい】
◆完全元請けですので、お客様と直接やり取りでき、裁量も大きいのがこの仕事の魅力。責任があり、自分で判断しなければならない場面も多くなりますが、その分、仕事をやり遂げた後の満足感は大きくなります。

チーム／組織構成
◆現場クリエイターは東京が8名、大阪が1名です。

★未経験歓迎★学歴・資格不問★第二新卒も歓迎★モノづくりが好きな方★施工管理、内装工事経験者は尚歓迎
◆応募条件は特にありません。
専門知識より意欲や仕事に対する情熱の方が重要だと、確信しています。

イチから本気で個店づくりに携わってみたい方は、ぜひご応募ください！

【こんな方が向いています】
◎モノづくりが好きな方
◎お店の内装やインテリアに興味のある方
◎相手の気持ちを考えて仕事を進められる方
◎相手としっかりコミュニケーションが取れる方

◆本社（東京都渋谷区）もしくは大阪事務所（大阪市西区）

※希望を考慮して配属します。


【本社】
東京都渋谷区神宮前6-19-1 3F
（アクセス）
JR各線・私鉄各線・東京メトロ各線「渋谷駅」宮益坂口より徒歩5分

【大阪事務所】
大阪府大阪市西区南堀江1-22-3 3F
（アクセス）
市営地下鉄「四ツ橋駅」「西大橋駅」より徒歩4分

専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間）

勤務時間例／9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

正社員
◆試用期間は3カ月間
※未経験者は試用期間を含め、入社後6カ月間は研修期間となります。

【未経験者】
月給25万円以上＋諸手当＋賞与

※6カ月の研修期間後、月給28万円に昇給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※入社後、貢献度に応じて随時昇給あり


【実務経験者】
月給28万円～40万円＋諸手当＋賞与

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※入社後、貢献度に応じて随時昇給あり
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動はありません）

■賞与
年1回
（業績・貢献度に応じて支給）

■昇給
貢献度に応じて随時昇給

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限2万円／月）
◆社用携帯、iPad貸与
◆PC貸与
◆社内にウォーターサーバーあり
◆室内禁煙

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※2カ月に1回程度、土曜出社あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バカンス休暇

◆1匹の蝶の羽ばたきが周囲に小さな影響を与え、それが波紋のように広がって、やがてどこかで竜巻やハリケーンを起こす。それを「バタフライエフェクト（バタフライ効果）」と呼びます。

当社が手がける一つひとつの個店は小さな点ですが、それがつながり、面となって、そこにしかない雰囲気を持つ「場」をつくる。例えば、京都のある街角が他にはない独特の雰囲気を持っているように…。この現象を私たちは「個店エフェクト」と呼んでいます。

私たちは、一つひとつの個店づくりに丁寧に取り組むことで、色々な場所で「個店エフェクト」を起こし、魅力的な街づくりを進めていきたいと考えています。

◆入社後は研修で会社の考え方や業務の基礎を学びます。研修終了後は、まず先輩の現場にサポートとして入り、実務への理解を深めていきます。3カ月くらい現場を経験した後に次はディレクターと共に1つの現場を担当。徐々に現場クリエイターとして独り立ちしていきます。1年ほど経って独り立ちした後は、自分のスキルや知識を磨くと同時に、後輩の育成も大切な仕事になります。ただ、先輩とはLINEなどで常に連絡を取れ、困ったときはいつでも相談できるので、ご安心ください。

◆当社の考え方を知っていただくには、個店づくりの実績を見ていただくのが一番です。
下記URLより、ぜひご覧ください。

https://www.chronoba.com/works