アプライドマテリアルズジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

当社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、不具合対応など
具体的な仕事内容
取引先半導体メーカーの工場内にて、当社製装置の定期点検および不具合対応を中心にご担当いただきます。
パーツ交換など1人で対応できる簡単なものや3名ほどのチームで取り組む不具合対応など、作業はさまざまです。

＜作業例＞
・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施）
・当社製造装置の不具合対応
・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認）
・部品の手配／修理作業

＜1日の流れ＞
9：00　 朝会
10：00　作業開始
　　　　・製造装置の不具合対応（チーム単位での作業）
　　　　・症状の再確認、原因の調査（原因不明の場合は先輩等に確認）
　　　　・部品の手配、修理開始
12：30　昼食
13：30　作業／報告書作成
17：00　顧客説明
17：30　業務終了

＜研修について＞
半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。
その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修も3週間にわたり実施。そのため、半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。

＜研修後は…＞
熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、現場で少しずつスキルアップしていきます。

※売上高トップ：米VLSIresearch "2020 Top Semiconductor Equipment Suppliers"

チーム／組織構成
チームの一員として配属されるため、わからないことや困ったことはすぐに先輩に相談できます。
社員の80％が中途入社で20代・30代の方も多く活躍しているため、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

＜ちなみに…＞
離職率が低いのも当社の特徴の１つ。
全業界・全職種トップクラスの給与、手厚い福利厚生、仕事のやりがい、人間関係の良さなど、長く働きたくなる環境を整えています。

【未経験歓迎】理系卒の未経験者または文系卒でエンジニア（理系職）経験をお持ちの方
◎未経験でも、理系学科卒であれば歓迎します。
◎機電系の保守や整備、アフターサービスの経験者は文系卒かつ業界未経験でも歓迎します。
◎半導体業界における実務経験をお持ちの方は優遇します。
◎英語力は不問です。

＜中途入社者の前職例＞
機械・機構設計・金型設計
技能工（整備・工場生産・製造・工事）
生産技術・プロセス開発
品質管理・製品評価・品質保証・生産管理・製造管理
ITエンジニア
営業（理系卒）
事務（理系卒）
販売サービス業（理系卒）など

※高卒以上

・岩手県北上市
・山形県鶴岡市
・茨城県ひたちなか市
・東京都八王子市
・三重県四日市市
・三重県桑名市
・石川県金沢市
・富山県魚津市
・京都府京都市
・兵庫県姫路市
・広島県東広島市
・大分県大分市
・熊本県上益城町
・長崎県諫早市

※将来的には国内転勤の可能性あり
※勤務地は希望を最大限考慮
※国内出張あり（四日市・北上・広島拠点の場合はなし）

＜転居費用は全額会社負担＞
現在のご自宅から転居が必要な配属の場合、
「引っ越し費用・不動産仲介手数料・
鍵の交換費用・礼金」を会社が全額負担。

月々の家賃、光熱費および敷金のみで引っ越しできます。

2022年1月1日以降は転居費用として
単身者：20万円、家族帯同：35万円を一時金として支給。

また、転居先下見に掛かる交通費・宿泊費・
引っ越し時の交通費も全額実費支給

※規定あり

標準勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※勤務地により異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

（繁忙期でも20時間程度）

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給：28万円～45万円（経験・能力を考慮し決定）

◎参考：2019年4月新卒採用初任給（月給）
高卒／28万円
専門・高専卒／30万円
大卒／34万5000円
修士／36万5000円
博士／38万8000円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収520万円
以上（大卒・経験者の場合　職種：カスタマーエンジニア）
年収420万円
以上（高卒・経験者の場合　職種：カスタマーエンジニア）

■社員の年収例
カスタマーエンジニア平均年収：734万円（平均月給45万円）※20～30代活躍中
987万円／40歳・カスタマーエンジニア（月給59万円+インセンティブ+諸手当）
854万円／35歳・カスタマーエンジニア（月給51万円+インセンティブ+諸手当）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
インセンティブ制度
自己啓発援助金（英会話スクールなど）
社宅制度 （転勤時）
社員持株会
ストックアワード（自社株の付与制度）
確定拠出年金（401k）
退職金制度
団体生命保険
財形貯蓄制度
EAP（カウンセリング）制度
資格取得補助
各種サークル活動
リゾート施設法人会員
他

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇（年間10日間付与、翌年まで繰越可）
■子の看護

入社後に一定条件を満たせば、誰でも全世界のオープンポジションに、上司の承諾なく社内公募制度を活用して応募することができます。
選考に合格すれば、それがキャリアアップにつながります。
例えば、英語を勉強し、米国本社などで開発に携わることも可能です。

【対象者】2019年9月～2020年8月末までの間に、dodaエージェントサービスにご登録いただいた20～65歳の男女
【雇用形態】正社員
【有効回答数】約40万件
※平均年収：手取りではなく支給額
※順位算出：平均年収（万円）の小数点単位で順位づけ
※生涯賃金の算出方法：20代（22歳～）、30代、40代、50代以上（～65歳）における平均年収を年数分掛けて、合計した金額（退職金は含まない）