株式会社ほけんのぜんぶの過去求人・中途採用情報

東京／大阪【新設部署】生命保険のオンラインセールス※募集人が希望する場合には会社供給アポへの訪問も〇
具体的な仕事内容
コロナ禍において需要の高まっているオンラインでの対応。
そこで新しく立ち上げたオンラインチームで活躍いただける方を募集します。
WEBを中心にお問合せのあったお客様にヒアリングを実施し、
ファイナンシャルプランナーとしてライフプランニングを行って頂きます。
これまでのご経験を活かし、即戦力として活躍してください！

■具体的には─
オンラインでライフプランニングを行い、
必要保障額のご準備や資産形成につながる商品のコンサルティング営業をお任せします。
1日の商談件数目安は5件前後。
商談の空き時間には、チャットやメール配信でお客様へアプローチしていきます。

お客様が直接訪問を希望される場合には、
当社の全国25拠点に在籍しているファイナンシャルプランナーと連携し、
アポイントの調整まで行います。

これまでのご経験や適性、ご意向によっては、
直接訪問する対面型部門に最初から配属も可能です。

■取り扱い保険商品は30社以上
当社では30社以上の保険会社と取引があり、
数ある選択肢の中から本当にお客様の必要な保険会社の商品を提案可能です。
特定の会社や商品の販売を強要することは一切ありません。

■こんな方にオススメです◎
・保険募集の経験を活かしてファイナンシャルプランナーとしてスキルアップしたい方
・働き方を変え効率的に業務を行いたい方
・テキパキと効率よくお客様に提案する事が得意な方

チーム／組織構成
採用目標や採用ノルマはありません。
新人さんのために自身の見込みとなるお客様を紹介していくこともありません。
上司部下や仲間同士での人間関係に悩むこともありません。

当社は多様な個性や働き方を受け入れております。
募集人が安心、充実した環境にてお客様へ満足度の高い提案を行えることを第一に考えております。

そのために募集人が最も安心して満足できる環境を提供し続けます。

＜生命保険の営業経験2年以上の方＞SHOP経験者、直販、代理店の方等様々な方が活躍中！
＜応募条件＞
■高校卒業以上
■生命保険募集の経験が直近で2年以上の方
■きめ細かくチャットやメールでお客様とのやりとりができる方

＜歓迎条件＞
■乗合代理店でのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します！

＜求める人物像＞
〇顧客満足度の高い仕事をしたい方
〇保険提案のみではなくライフプランニングを通じたお客様のLTV向上を行いたい方
〇新たな働き方を実現したい方

【東京本社】
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s7階
アクセス／各線「池袋駅」より徒歩7分

【東京本店】
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル9F
アクセス／各線「池袋駅」より徒歩7分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA
アクセス／JR「大阪駅」直結

※転勤はございません。
※ご自身の希望による異動等にも柔軟に対応致します。

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※時短勤務でのMDRT会員もおります。

★オンとオフをはっきりして残業を少なくして働きたい
★とにかく仕事に打ち込みたいのでどんどんとアポを入れてほしい
双方のいずれの働き方も可能です。

正社員

月給30万円～65万円＋インセンティブ＋各種手当
※経験・能力を考慮し個別にご提示します。双方納得の上で決定します。
※上記には、固定残業代（月40時間分／6万8,059円～14万7,376円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

【試用期間（6ヶ月）あり】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【活躍に応じて様々なインセンティブをご用意】
★グループ年間MVP：半期ごと1名に500万円
★資格手当（約110種類）：月 平均2万7000円
★月次・四半期インセンティブ：月1万円～上限なし
★月次ランキング表彰：月3万円～10万円
★半期ランクング表彰：10万円～50万円
★連続目標達成インセンティブ：達成時に10万円
★個人＋チーム達成インセンティブ：達成時に1万円～10万円

■昇給
■給与査定：年1～12回あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～1200万円

■社員の年収例
【706万円】月給34万円＋インセンティブ280万円＋資格手当18万円
【899万円】月給40万円＋インセンティブ395万円＋資格手当24万円
【1,360万円】月給50万円＋インセンティブ480万円＋資格手当40万円
＋アワード240万円

【手当】
■通勤交通費（月2万円まで／規定あり）
■営業交通費全額負担
■各種インセンティブあり
■資格手当（Grp合計110種類以上）
■時間外手当(固定残業代の超過分)

【福利厚生・待遇面】
◆社会保険完備
◆給与査定
◆表彰制度
◆資格取得支援
◆社宅制度（役職に応じ最大50％/規定有）
◆住宅購入支援制度（規定有）
◆時短勤務（MDRT会員も在籍中）
◆海外研修制度実績有
◆e-learning
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（規定有）
◆慶弔金
◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◆スマホ・タブレット・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◆確定拠出年金401K
◆キャリアチャレンジ制度
◆ジョブチェンジ制度
◆ZENBアカデミー（社内講師制度）
└公募制の講師が研修を行なう制度。また結果に応じて講師にも手当を支給。
★レディースプロジェクト
★ベストゼネラリスト
等、全従業員にスポットのあたる制度もございます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制 （月8～10日休）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
⇒取得・復帰率ともに100％
■育児休暇
⇒取得・復帰率ともに100％
■介護休暇
■冬期休暇
■アニバーサリー休暇（年間最大5日取得可）※規定有
■コロナワクチン接種特別休暇（規定有）

入社後は責任者による各事業の説明、人事制度の説明、グループ会社の説明、管理部門の説明等、
企業ビジョンや理念を大切にする当グループならではの研修を実施しています。
資格取得支援にも力を入れており、FP資格は従業員の100％近くが保有しています。
資格手当の対象となる資格はグループ合計で110種類を超え、従業員の多くが意欲的に資格取得を目指しています。研修内容に応じ、自社内での研修、WEBツールを用いた研修と、感染対策を講じた中合理的な実施を行っております。

当社では従業員満足度を「やりがい・環境・報酬」の3つと定め、
これらを三位一体で高めることで、従業員が安心して働ける環境を徹底的に整備しています。
自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める「アニバーサリー休暇」や
病気やけがで長期療養が必要な場合に有給がない従業員に生活保障を行う「傷病時休業保障」、
「コロナワクチン接種特別休暇」など、安心して働き続けられる福利厚生も充実しています。

「社員による会社評価」 就職・転職クチコミサイトOpenWork（生命保険・損害保険業界）
※2022年2月8日時点

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