株式会社東京個別指導学院の過去求人・中途採用情報

株式会社東京個別指導学院の募集が終了した求人

教室マネジメント職（販売・営業・人材育成経験を活かす）

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【異業界から中途入社した先輩も多数】講師（大学生アルバイト）の育成と、生徒・保護者の学習サポート
具体的な仕事内容
教室運営全般を担当していただきます。講師の育成やマネジメント、生徒や保護者様のケアを中心に、熱意あふれる理想の教室づくりをお願いします。

＜講師の育成＞
1教室で平均120名前後の生徒を40名程度の講師で指導。講師（大学生アルバイト）を育成することが、子供の笑顔や成長、保護者の満足度につながるため、非常に重要な仕事です。採用後の研修や日々の密なコミュニケーションを通じ講師を育成し、理想の教室づくりを進めます。

＜生徒・保護者様の学習サポート＞
入塾希望の生徒・保護者様をお迎えし、現状やお悩みを把握し、カウンセリングを実施。学習計画の提案も含めて入塾のご案内をします。また入塾後は、定期面談のほか、生徒の成績や様子を見ながら、相談が必要と感じた時は随時保護者の方と連絡を取りながらサポートします。

【入社後のながれ】
まずは当社について知っていただくことや、今後の業務に活かすための新人社員研修を受けていただきます。
＜新入社員研修＞
★理念研修
★コミュニケーション研修
★教務研修

【評価制度】
定量と定性での評価制度が確立されており、キャリアに応じてしっかり昇給・昇格が可能です。

【キャリアステップ】
教室マネジメント職で経験を積んだ先にも、エリアマネージャーや本社の事業スタッフなど、充実したキャリアパスがあります。

◆当社は新卒・中途関係なく意欲のある方にチャレンジいただく風土です。

チーム／組織構成
アパレル、カーディーラー、営業職、小売店の店長など幅広いご経歴の方が教室マネジメント職として活躍されています。実は代表もホテル業界から転職してきたという経験があります。女性の管理職の方も活躍しています。

対象となる方

販売・接客・店舗運営・営業経験者歓迎！ホテル、アパレル等他業界出身者が活躍中です／第二新卒も歓迎！
学歴不問、業界・職種未経験歓迎！

【必須条件】いずれか1つでも該当する方
・人財育成に興味のある方
・教育（業界）に挑戦したい方
・自ら課題を見つけ、解決した経験のある方
・周囲を巻き込み、問題解決・新しい方法の提案、改善をしたことがある方

【歓迎条件】
・接客・販売・営業経験
・スタッフ育成の経験

【求める人物像】
・お客様のために主体的に動ける
・経験を活かして教育・人材育成業界で活躍したい
・他者の成長を喜べる
・子どもの個性や夢を受け止め、その子に合った教育をしたい
・経営者の観点で教室運営に携わってみたい
・チームで成果を出す仕事がしたい
・円滑なコミュニケーションがとれる

勤務地

【転勤は基本的にありません】
東京、神奈川、埼玉、千葉の各教室

詳細は当社HPからご確認ください。
https://www.kobetsu.co.jp/school/

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/17:00～20:00
標準的な勤務例/12:50～21:50

＜とある1日のスケジュール＞
12:50～ ▼教室へ出社。メールチェック、教室マネジメント職・講師との一日の流れを確認
16:00～ ▼生徒の保護者の方と学習相談面談
19:00～ ▼講師と生徒や、指導に関する相談（1on1）
21:50～ ▼退社

雇用形態

正社員
※試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。
※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

給与

月給26万1100円～(一律ライフプラン手当5万5,000円、固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月58,500円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（その他に業績に応じて、業績連動賞与あり）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（25歳／教室マネジメント職／入社3年目）※一律手当含む
年収600万円（30歳／教室マネジメント職）
年収700万円（35歳／マネージャー職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限10万円／月）
■年次有給休暇積立制度（最大60日）
■介護時短休暇制度
■ベネッセグループ健康保険組合加入
■ベネッセグループ共済会加入
■ベネフィット・ステーション加盟
■研修制度
・新入社員研修（理念研修、コミュニケーション研修、教務研修など）
・OJTフォローアップ研修
・顧客対応研修
・進路指導研修
・コーチング研修
・ビジネススキル研修
■育児時短勤務（10歳まで時短勤務可能）
■確定拠出年金制度
■社員持株会

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日・他1日）※時期により休日出勤の可能性あり
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日※初年度は10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の育児休暇実績あり）
■特別休暇
（20日※入社日に合わせて按分付与、年末年始・GW・夏季休暇各3～5日）
■生理休暇