トータルテクニカルソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

”トヨタ自動車内の開発部署”で、設計や評価などを行います。【入社1カ月後からクルマの開発に携われる】
具体的な仕事内容
勤務地は、必ずトヨタ自動車です。日本が世界に誇る自動車開発に、未経験から挑戦できます。

トヨタ自動車の開発パートナーとして認められている当社だからこそ、最新車種はもちろん、LEXUSやGR SPORTS、はたまた月面探査機（！）まで、さまざまな開発部署に配属が可能です。

◎配属先のプロジェクト例
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■ボデー（アンダーボデー）の設計
■内装部品（トリムなど）の設計
■シート設計
（最近発表された、新型ノア／ヴォクシーのシートも手掛けました！）
■電動車（HV、PHV、EV、FC）用モータ・電池パックの設計・解析
■先進安全機能の性能評価
■走行安全評価（衝突実験 など）
■その他、技術サポート業務 など
（実験結果のデータ入力、各設計担当の工数分析、3DCADモデルのトレース など）

◎研修で基礎から学べる！
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入社後は充実の研修からスタート。数多くの未経験者をエンジニアへと育てている当社ならではのカリキュラムで、イチから必要な知識を身につけることができます。「設計なんてイメージも湧かない！」―という文系出身の方もご安心を！

研修の講師を務めるのは、普段からトヨタの開発プロジェクトを担っている先輩社員です。リアルな開発を実際に行っている先輩による研修で、より実践的なスキルを学んでいきましょう。

＜＜　研修プログラム例　＞＞
■自動車業界について
■専門用語（トヨタ用語）
■ディーラー研修（トヨタ車ディーラーで実車を見ながら、クルマの構造を学びます。）
■CAD（CATIA）研修
■図面の描き方・読み方
■機械工学・力学の基礎
■サーキット研修
■工場や開発現場の見学
■機密ルール
■ヒューマンスキル　など

チーム／組織構成
20代～30代が中心の会社です。先輩社員は、ほとんどがまったくの未経験スタートや文系出身者。それでも当社の研修を経て、トヨタの開発現場の最前線で活躍しています。

みんなに共通しているのは、「クルマが好き（興味がある）」という想い。社員が集まると、クルマの話で盛り上がり、止まらなくなるほどです（笑）。定期的に、サーキット走行会などのイベントも開催しています。

【高専卒以上／文理不問】◎まったくの未経験歓迎 ◎クルマ好きな方 ◎トヨタの開発現場で働いてみたい方
先輩社員もほぼ全員が未経験からスタートしていますので、心配はいりません。大切なのは経験やスキルよりも、『クルマが好きかどうか』。

トヨタ自動車には、クルマ好きな方がたくさんいます。円滑に仕事を進めるために、クルマの話題は大きなコミュニケーションツールです。

もちろん、マニアックである必要はありません。クルマの構造などは入社後に学べます。まずはクルマの話が楽しいと思える方であれば、充分に素質をお持ちです！

＜＜　たとえばこんな方にピッタリです　＞＞
■クルマのカタログを見るのが好き
■最新車種はひと通りチェックする
■好きな自動車メーカーや車種がある
■昔からクルマを買うのが夢だった

ここまでお読みいただいて、「本当にトヨタで活躍できるの？」、「自分には自信がない」―といった疑いや不安の方が大きいのではないでしょうか？どんなご質問にもお答えしますので、お気軽に面接にお越しください。

愛知県豊田市トヨタ町1（豊田事業所／トヨタ自動車本社内）
◎転勤なし
◎寮完備（家賃3万円～4万円程度）
◎U・Iターン歓迎
【マイカー通勤可能！※駐車場無料】

8:30～17:30（実働8時間／休憩60時間）
■平均残業時間
20時間

（配属先により異なりますが、過度な残業はありません。）

正社員

月給21万円～40万円+各種手当+残業代全額支給+住宅補助+交通費
※技術サポート業務は月給19万円～

◎入社後に取得した資格には手当が付与されるので、頑張れば給与を自分で上げられるシステムになっています。

◎入社3・6・9年目に年収が上がる大きなチャンスがあります。個人の目標クリアによって、定期昇給と別の評価を行っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（5万円迄）
■残業手当（実費）
■資格手当
（積極的に資格を取得して、毎月3万7000円、年間44万4000円もの資格手当をもらう社員も！）
■住宅手当（2万円）
■家族手当（配偶者／1万円、子供1人につき3000円）
■役職手当（1万円～3万円）
■出張手当（実費、日当）
■その他（結婚祝3万円、出産祝1万円、見舞金3万円、慶弔金30万円迄）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収411万円（27歳／入社3年目）
年収500万円（28歳／入社4年目）
年収570万円（35歳／入社10年目）

【社会保険完備】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

【社員寮】
■寮完備（家賃3万円～4万円程度）
■初期費用会社負担（敷金、礼金、火災保険、引越し費用、着任交通費）

【教育・自己啓発】
■報奨金制度（最大20万円支給、※2015年支給実績有り）
■資格取得支援（図書券支給・資格試験受験料負担）
■教育支援プログラム（Webトレーニング、外部講習）

【イベント・リフレッシュ】
■社員旅行（知多半島、熱海、伊勢、伊良湖岬、犬山、横浜）
■レクリエーション企画
（新卒歓迎会、懇親会、フットサル、ボーリング大会、ミニ四駆大会、ソフトボール大会、BBQ、マリンスポーツ、サーキット走行会）
■退職金共済
■財産形成貯蓄

【手当】
■交通費支給（5万円迄）
■残業手当（実費）
■資格手当
（積極的に資格を取得して、毎月3万7000円、年間44万4000円もの資格手当をもらう社員も！）
■住宅手当（2万円）
■家族手当（配偶者／1万円、子供1人につき3000円）
■役職手当（1万円～3万円）
■出張手当（実費、日当）
■その他（結婚祝3万円、出産祝1万円、見舞金3万円、慶弔金30万円迄）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土・日
■年末年始休暇　
10日前後の連休
■GW休暇
10日前後の連休
■夏季休暇
10日前後の連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与・最高40日
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり
■介護休暇
■結婚休暇（5日）
■出産休暇（2日）
■赴任休暇