日本フアスナー工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】＜現場研修あり＞お客様（部品メーカーやボルトメーカー）に対して冷間圧造用線材をご提案
具体的な仕事内容
【★ 商材について】
あなたが配属となるCHQ事業部は、「冷間圧造用線材」という素材の営業を行う部署です。

＼冷間圧造用線材って…？／
ボルトやネジ、工作機械や自動車部品のパーツなどに加工される鋼線です。
部品メーカーやボルトメーカーで加工され、最終的には自動車、建築部品、建機などさまざまな産業分野で使われます。


【★ お客様は…】
部品加工メーカー様やボルトメーカー様で、中小企業が中心です。一人の担当社数は20社前後。
基本的には大阪をはじめ関西エリアですが、自動車部品メーカーの多い愛知や岐阜などのエリアのお客様もあります。


【★ 営業スタイル】
基本的には10割ルート営業。既存のお客様との関係を深め、お取引を拡大できるように「かゆいところに手が届く」提案を目指します。1日の訪問件数は、3～4社程度です。
商社さんから新たなお客様をご紹介いただき、新規営業をかけることもあります。
◎オンライン商談も一部導入しています。


【★ 研修に力を入れています】
入社後は、工場現場での研修や内勤での現場研修を行います。
約3カ月を予定しており、商品がどのようにできていくのか、また受注から在庫管理、納品までの流れを学んでいただきます。
その後、先輩の営業に同行しながら営業について学んでいきましょう。
ひとり立ちまでの期間は早くても半年程度。
奥が深い業界だからこそ、時間をかけてじっくり育成します！


【★ キャリアアップについて】
入社後は、係長⇒課長補⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長といった流れでキャリアアップを目指せます。それに伴い、給与も着実にアップ。
ゆくゆくは、社長の補佐として仕入先である製鋼メーカーとのやりとりなどにも携われます。

チーム／組織構成
CHQ事業部は、頼りがいのある50代部長と、優しく温厚な30代社員の男性2名で営業を行っています。そのほかにも、内勤営業や営業サポートをしてくれる社員がいます。

＼上司の田中さんからメッセージ／
教育には力を入れています。もし不安があれば一緒に営業にもついていきます。だから、業界未経験でも安心してお越しください。粘り強い方であれば、きっと成果を出せるようになります！

【大卒以上】◎何らかの営業経験がある方（業界経験不問）　◎普通自動車免許をお持ちの方
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方
■何らかの営業経験をお持ちの方
（業界経験や年数は不問です！業界経験がある方は優遇いたします）

【こんな方をお待ちしています】
□社会貢献性の高い分野で働きたい方
□粘り強く仕事に取り組める方
□将来的に課長、部長などキャリアアップを目指したい方
□できるだけ一つの会社で長く働きたいとお考えの方

◎第二新卒・社会人歴10年以上の方も歓迎します

＜転勤なし／バイク・自転車通勤OK＞
大阪府大阪市鶴見区今津北4丁目7番18号
※UIターン歓迎

＜アクセス＞
JR学研都市線「徳庵駅」より徒歩10分

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（1日1時間程度の残業があります）

正社員
試用期間（3カ月）
※給与・待遇に変更はありません

月給21万円以上＋各種手当（残業手当、皆勤手当、家族手当など）
※経験や年齢、スキルなどを考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
　7月・12月（昨年度実績：4ヶ月分）★業績が安定しており、賞与が毎年支給されています！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円　※初年度の賞与については、入社月により異なる

■社員の年収例
＜年収例1＞450万円～500万円（30歳／入社10年目）
＜年収例2＞500万円～550万円（35歳／入社15年目）

＜諸手当＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆皆勤手当（月3000円）
◆家族手当（配偶者／月5000円、子ども1人につき／月2000円）
◆残業手当
◆役職手当
◆出張手当

＜制度など＞
◆資格取得支援制度
◆自転車・バイク通勤OK
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度
◆制服貸与
◆社員旅行（2年に1回）
◆社員食堂（1食185円）
◆社外研修への参加
◆研修制度充実（社内での勉強会や、同業他社・製鋼メーカーへの見学などもあります）
＼＼部活があるんです！／／
ソフトボール部、釣り部、ゴルフ部が活動中！
初心者の方も、経験者の方も、興味があればぜひ入部してくださいね。
もちろん、自由参加です。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日曜（土曜の出勤は月1回程度　※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
（5月3日～5月5日）
■夏季休暇
（8月11日～8月16日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日の計画年休あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※会社全体で、産休・育休・介護休暇の取得実績があります。

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