株式会社ジャストファインの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります！

株式会社ジャストファインの募集が終了した求人

人材系総合職／土日祝休み／年間休日120日／営業経験者優遇

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

派遣営業／アウトソーシング営業／人材コーディネーター／キャリアカウンセラーのいずれか
具体的な仕事内容
【あなたにピッタリの仕事を！】
あなたのなりたい姿や個性、適性に応じて、ピッタリのキャリアを選択できるのが当社の魅力！日本経済において欠かせない「人材」という領域で、あなたの個性を発揮できます！

【派遣営業とは？】
人材を求めているクライアントに対して、ピッタリの人材をご紹介する法人向けのソリューション営業です！経営者と同じ目線でアプローチする必要があるため、ビジネスパーソンとして一流のスキルを身につけていくことができます！

【アウトソーシング営業とは？】
経営のアウトソーシング化が進む中、重要性が高まっている仕事です。法人向けに、アウトソーシング化の提案を行い、大きなプロジェクトを動かすやりがいを感じられます！

【人材コーディネーターとは？】
派遣スタッフの良きパートナーとして、派遣スタッフにピッタリの職場を一緒に探したり、悩みを聞いたり。いま注目されている「聴く力」のプロフェッショナルです！

【キャリアカウンセラーとは？】
こちらは、正規雇用やアルバイト雇用の仕事を探す人材とコミュニケーションをとって、仕事探しをお手伝いしたり、面接や応募書類についてアドバイスしたり…「人の役に立つこと」が好きな方にピッタリです！

チーム／組織構成
【同僚というより、友達！？】
平均年齢は29歳。代表も、管理職も、ほとんどが20代～30代です。そのため「意見しにくいなぁ」とか「先に帰りにくいなぁ」とか、そういう忖度とは一切無縁！自由にコミュニケーションをとれる風通しのいい職場です！

対象となる方

■大卒以上 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■営業経験のある方は優遇
【こんな方にピッタリ！】
■完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい
■事業立ち上げやマネジメントに興味がある
■収入アップとプライベートの充実を両立させたい

【こんな方はさらに優遇！】
■営業経験がある（法人・個人は問いません）
■人材業界の知識・経験がある
■コールセンター勤務の経験がある
※必須ではありません。

【幹部候補としての採用も可！】
業界経験や営業経験を豊富にお持ちの即戦力となる方なら、幹部候補として採用します！これからオープンが予定されている拠点の支店長として、早い段階から活躍するチャンスがあります！

選考のポイント

【まずはご応募を！】
様々なキャリアの選択肢がある当社ですから「こんな仕事がしたい！」「こんな働き方がしたい！」という希望にお応えできる可能性は高いです！まずは面接で気軽にお話ししませんか？

勤務地

東京、大阪、横浜、札幌、福岡、沖縄、仙台いずれかのオフィスへと配属します。

※転勤の可能性はありません。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間は3ヶ月（同条件）

給与

月給28万円以上

★28万円というのは最低保障額です！あなたの経験や能力に見合った月給額をお約束します！

【備考】
上記月給額は固定残業手当（月32時間分／5万円以上）を含みます。残業が32時間を超過することはほとんどありませんが、万が一超過した場合、その分の残業代は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■出張手当（求職者への面接同行の際の交通費を全額支給）
■役職手当
■職能手当

■昇給
年2回
（5月・9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
360万円／28歳・未経験者（入社1年目）
600万円／30歳・経験者（入社2年目）
700万円／35歳・経験者（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■社内：禁煙
■達成会（月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催しています）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

ベンチャーなのに、ノウハウが豊富？

2018年設立というフレッシュなベンチャー企業ですが、代表をはじめ他のメンバーの中にも、業界経験豊富なプロフェッショナルが多数。そのため「求職者のフォローの仕方とは？」「適切な企業へのアプローチ方法とは？」「コールセンター事業のアウトソーシングとは？」といったノウハウを豊富にもつ歩く百科事典だらけです。

800%成長を実現する会社？

ノウハウを活かした結果、早期にビジネスを拡大しており、全国への新拠点展開を次々実現しているだけではなく、2019年から2020年にかけて売上高は8倍にまで成長しました！世間は不況だった時期ですが、安定した成長を維持しているのは、それだけ当社が培ってきたノウハウが社会から求められている証拠です！

女性管理職も活躍中！

男女問わずチャンスが平等なのも当社の魅力！産育休の制度も整えているため、ライフスタイルに変化があっても、キャリアが不利にならない仕組みとなっています。事実、男女問わず活躍しており、女性管理職も在籍中。誰しも平等ですから、遠慮することなくやってみたいことがあれば「やってみたい！」と声をあげてください！

出典：doda求人情報（2022/2/14〜2022/4/10）