三井住友信託銀行株式会社の過去求人・中途採用情報

【三井住友信託銀行／正社員総合職】★金融コンサルティング★第二新卒歓迎／全国積極採用中★
具体的な仕事内容
下記7つのいずれかの事業へ配属しご活躍いただきます。（配属先は面接時の希望と適性を見て決定します）

お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。
※入社後すぐの流れについては、本ページ中盤の『入社後研修について』を参照。

【各ポジション概要】

■個人トータルソリューション事業：
個人のお客様の投資信託・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、幅広いご要望に対して、総合的なソリューションを提供する仕事です。

■法人トータルソリューション事業：
法人のお客様の企業価値向上に向け、与信、M&Aアドバイザリー、金融商品組成、海外業務などを中心に、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています。ニーズや課題に最適化したソリューションを提供する仕事です。

■法人アセットマネジメント事業：
法人のお客様を中心に、資産運用（有価証券・不動産・未公開株取引・航空機等）、資産管理、金融商品開発、地域経済エコシステムへの貢献などを通じて、最適な資産運用の実現に貢献する仕事です。

■マーケット事業：
グローバル金融市場の大きい価格変動をつかみ、有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務などを通じて、国内外のネットワークを活用して、最適なソリューションを提供する仕事です。

■不動産事業：
国内外の企業・投資家から個人に至るまで幅広いお客様の不動産ニーズに対し、個人・法人向け不動産仲介、不動産証券化業務、ファンドアレンジメント業務、各種コンサルティングなどを通じたサービスを提供する仕事です。

■受託事業：
年金制度設計、資産運用・管理、ファンドマネジメント業務、海外業務などを通じたサービスを提供する仕事です。

■証券代行事業：
会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客様に代わって株式実務を担い、株式実務、コンサルティング（株主総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化など）を通じたサービスを提供する仕事です。

チーム／組織構成
【挑戦をサポートする社風】
年次に関係なく、自由闊達にアイデアを議論できる社風です。
営業であれば支店独自施策の発案・実行等、組織貢献にも前向きに取り組める方が活躍しています。

★第二新卒歓迎／未経験歓迎／大卒以上★
■応募必要条件：
・大卒以上
・26歳以下の方(年齢制限事由3号のイ、若年層の長期キャリア形成を図るため）

■応募歓迎条件：
・目標達成意欲の高い方
・新しいことを前向きに学び続けられる方
・幅広い事業領域で自分のスキルを磨きたい方
・コミュニケーションを大切に業務に取り組める方
・ファイナンシャルプランナー・日商簿記検定等、金融業界の関連資格をお持ちの方

★全国各エリアにて積極採用中！★
お住まいの地域やご希望を考慮し、各拠点いずれかへの配属となります。
※Gコース（全国転勤あり）、Aコース（地域限定）いずれかを選択いただけます。


【北海道・東北エリア】
北海道、宮城県

【関東エリア】
栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

【北信越エリア】
新潟県、富山県、石川県、福井県

【東海エリア】
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

【関西エリア】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

【中国・四国エリア】
鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県

【九州エリア】
福岡県、佐賀県、大分県、熊本県、鹿児島県

※詳細な住所は、下記勤務地一覧をご確認ください。

8：50～17：10（所定労働時間7時間20分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間はございません。

【大卒】月給21万円以上
【院卒以上】月給23万５千円以上
（Gコース・Aコース共通）

※上記月給は最低保証額です。経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。

＝＝＝賞与について＝＝＝
実績や目標への達成度に応じて賞与を支給しています。目標達成のためのフォローは上司が一緒にしていくので、ご安心ください。

■賞与
年2回
※本人実績などに応じて支給

■昇給
年1回
※毎年10月に前年度の本人実績などに基づき改定

■入社時の想定年収
年収400万円
程度

■社員の年収例
500万円程度（3年目／主務）
1000万円程度（10年目／調査役）
1200万円程度（30代／課長）
※上記はあくまで参考年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■定年65歳
■人材育成プログラム『SuMiTRUSTユニバーシティ』
■e-learning学習システム『Web Campus』
■自己啓発支援制度（各種資格取得支援・検定試験の受験料等援助等）
■新入社員研修
■階層別研修
■業務別研修
■語学研修（英語・中国語）
＜女性の活躍推進・生産性向上に向けた取り組みを積極的に行っています！＞

★プラチナくるみん認定企業
2019年3月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得。また、女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。

★健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31、1/1、1/2、1/3）
■有給休暇　
（取得を推進中！100％消化をする支店もあります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■連続厚生休暇（5営業日連続休暇）
■リフレッシュ休暇（2～3日間）他

当社では「君のやり方で未来を創る」という理念をもとに、銀行員1人ひとりが、自分自身のやり方でお客様、会社、自分といった3者の未来を創ることのできる人材になれるよう、人材育成に力を注いでいます。

●Step1：
入社後は1ヶ月程度『SuMiTRUSTユニバーシティ』といった全社的な人材育成プログラムを受けていただきます。
階層別・事業別・目的別に研修や勉強会などを実施し、座学や業務シミュレーションをメインとした研修期間です。
配属先で利用するツールの利用方法や、取扱商品についての勉強等、現場で働くことを想定した実践的な研修を行なっていきます。

●Step2：
1ヶ月程度の全社的な人材育成プログラムを終えた後は現場配属。
先輩教育担当の指導のもと、少しずつ業務に慣れていただきます。
仕事の習熟度に合わせて、育成サポーターをはじめ、上長・先輩指導のもと、支店業務に慣れていただきます。
約1年間は新人期間として、3ヶ月毎に定める目標の進捗確認や、定期的な面談等の手厚いフォローもありますので、銀行の仕事が初めてという方もご安心ください。