小川電機株式会社の過去求人・中途採用情報

電気関連商品（電設資材・家電製品・住宅設備機器など）のルート営業　★まずは内勤サポートからスタート
具体的な仕事内容
電気工事を行う建設業者や個人事業主の方など、すでに取引実績があるお客様を対象とした商品（電設資材・家電製品・住宅設備機器）の提案・販売活動を行います。

商品知識（メーカー3000社・計150万点）・お客様の特徴・受注から納品までの流れを理解する目的で、まずは内勤サポートの業務からスタートします。
★先輩社員が、マンツーマンで丁寧に教えます。

《内勤サポートの業務内容》
◎発注作業…お客様からご依頼いただいた商品を各メーカーに発注し、営業とお客様に納期を報告します。
◎荷受け作業…各メーカーから届いた商品を倉庫に運びます（1日に10～20回程度）
※トラックから荷物を降ろしたり、倉庫に荷物を運ぶ際にはある程度の力仕事が発生します。
◎顧客対応…電話でお問合せいただいたお客様、または来店いただいたお客様の受付対応を行います。
◎在庫管理…商品の在庫管理・商品の補充などを行います。

《営業デビューに向けた準備》
内勤サポート業務と並行し、先輩営業の訪問・商談に同伴し、お客様との挨拶や営業の流れなどを覚えます。入社後半年～1年くらいを目安に、先輩営業からお客様を引き継いで営業としてひとり立ちします。

《営業デビュー後は…》
配属営業所の近隣地域のお客様を25～35社程度持ち、ルート営業の活動を行います。いつもご依頼いただいているお客様が中心となりますので、新商品のご案内はもちろんのこと、雑談を交えた継続的なコミュニケーションが大切。「〇〇さんにまずは相談したい」と思っていただける人間関係づくりを目指しましょう。

チーム／組織構成
今回の配属先の各営業所は、現在5～7名体制のチーム構成となっています。
◎所長兼営業（36歳）…ゴルフ好きの気さくな上司
◎営業3名（20代）
◎営業事務
★堅苦しくない職場なので、わからないことは何でも気軽に質問してください！

■学歴不問　■要普通自動車免許（AT限定可）　※営業・販売・接客など人と接する仕事の経験がある方歓迎
★29歳までの方
★業界・職種未経験歓迎
★初めて社会人になる方の応募もOK（就業ブランクも不問）
★樽井営業所・阿倍野営業所・天王寺営業所に通勤可能な方

《こんなあなたにピッタリ！》
◎多くの人と接する仕事が好きな方
◎営業としてイチからキャリア形成したい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
◎人間関係を築くのが得意な方　など

※人物・意欲重視の採用となりますので、興味を持たれた方は積極的に応募エントリーいただきたいと思います！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務地】
・天王寺営業所
・阿倍野営業所
・樽井営業所

【住所】
・天王寺営業所／大阪府大阪市天王寺区国分町3-4
・阿倍野営業所／大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-25-4
・樽井営業所／大阪府泉南市樽井3-16-4

※U・Iターン歓迎
※本人が希望しない限りは、転居を伴う転勤はありません。

8：30～17：30（実働8時間）
※月の第1営業日は8：00～17：30、締め日（20日）は8：30～18：00勤務となります。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変更なし）

月給22万円～30万円
※経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記には固定残業手当（月34～40時間分／4万7000円～7万7000円）を含む／超過分は別途支給
※給与ごとに固定残業時間・固定残業手当が定まっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■業績手当
■家族手当
■配偶者手当（賞与と同じタイミングで年2回、別途2万円を支給）

■賞与
年2回（7月・12月／昨年度実績：約5ヶ月分）

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
380万円（26歳・入社5年目・主任）
450万円（30歳・入社9年目・係長）
650万円（38歳・入社17年目・課長）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度（DB・DC制度）
■社内禁煙
■社員旅行（毎年実施／5年に1回は海外含む）
■資格取得支援制度
■入学祝い金
■福利厚生施設の利用
■制服貸与
■マイカー通勤OK（規定による）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

《頑張りが正当に評価される！》
個人＋営業所の売上目標を設定し、達成度合いに応じて業績手当を支給しています。だから「どれだけ結果を出しても収入に反映されない！」というジレンマはありません。

《毎年確実に月給ベースがアップ！》
人事考課はS・A・B・C・Dの5段階で行っており、明確な基準をもとに目標意識をもって営業活動に取り組むことができます。どのランクでも昇給があるので、毎年給与がアップしていきます。

電気工事士や電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士など、営業活動に役立つ知識を得られる国家資格の取得をサポート。資格一つにつき、最大2回分の受講・受験費用を会社が全額負担しています。専門性を高めたい方は積極的に資格を取得することをお勧めします。

営業として経験を積んだ方には、現場で得た知識・営業ノウハウを後進に伝えていってほしいと思います。マネジメント・育成担当としての適性がある方は、組織をまとめるポジション（リーダー・所長）への抜擢も積極的に行います。実際30代前半で所長を任されている社員もたくさん在籍しています。もちろん昇格することで給与はさらにアップします。