株式会社ランディックスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】東京城南地区で土地・住宅の購入を検討している方に対し、物件の購入や売却をお手伝いします
具体的な仕事内容
お客様は富裕層が中心！
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東京都世田谷区・目黒区・大田区・渋谷区などの「城南エリア」で土地や住宅を検討しているお客様に、物件のご提案をします。価格が平均1億円の住宅用地が主になり、お客様の70％が土地を購入し、ご自分の好きな家を建てています。自然と富裕層のお客様が中心となり、医者、経営者、スポーツ選手、著名人などもいらっしゃいます。

テレアポ・飛込みなし！
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物件を不動産ポータルサイトに掲載し、その反響でお客様を獲得していきます。テレアポや飛び込みは一切行いません。広告作りでは自らキャッチコピーや文面を考えることも。どうしたら反響を得られるか考える作業も楽しんで取り組めます。物件に詳しくなることもできます。

お客様に丁寧に寄り添える
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当社の営業活動は「量より質」。お客様の良きパートナーとして、相手の懐に入るような関係構築ができればベストです。一度関係を築くと長くお付き合いができ、リピート頂けることも多いんです。

まずはリーダーのサポート
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最初はリーダーと一緒に仕事の進め方を覚えて頂きますが、早期に一人立ちが可能です。1年目から1,000万円の目標数字（3～5件の契約）を達成することも十分可能です。2年目は2,000万円、3年目は3,000万円と成長曲線を描いていけます。

一日の流れ（例）
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▼朝、出社後メール＆新規物件チェック
　物件あればネット広告へ登録
　下見で直接物件を確認
▼見込みのお客様に
　アプローチのメールを作成
▼お客様が検討されている
　物件を現地でご案内

こんな社風です！
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社員同士情報交換したり、アドバイスを送りあう社風が根付いています。不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、経験の浅い方でも知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。

チーム／組織構成
配属は＜桜新町本店＞または＜自由が丘センター＞となります。どちらも15名ほどの営業スタッフが在籍。3～4チームから構成され、そのいずれかに配属されます。

【学歴不問・第二新卒歓迎】男女関係なく活躍できる！／何かしらの接客経験がある方！未経験歓迎！
・普通自動車免許（AT限定可）は必須となります
・何かしらの接客経験のある方（アパレル・飲食・不動産ほか、どの業界でも大丈夫です）
・人と接することが好きな方
・営業経験や接客経験がある方はもちろん活かせます
・売買仲介、賃貸仲介、収益部門で活躍されていた方は即戦力に

■安定・給与アップ・高待遇を求める方にもおすすめ
接客などで培ったスキルや自身で獲得した売り上げが収入に反映されない…
評価が思うように上がらない…という方も。あなたの成果を正当に評価する
制度を構築中です！

これまでの経験も考慮しますが、個人のお客様相手のお仕事になりますので、「第一印象」や「人と接することが得意かどうか」が選考のポイントになります。

【転勤なし】下記いずれかの勤務地に配属

■桜新町本店／東京都世田谷区新町3-22-2
＜アクセス＞
東急田園都市線「桜新町駅」北口より徒歩1分

■自由が丘センター／東京都世田谷区奥沢5-40-4
＜アクセス＞
東急東横線・大井町線「自由が丘駅」南口より徒歩5分

■目黒本社／東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル
＜アクセス＞
JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」より徒歩3分

9:20～18:30 （実働8時間・休憩70分）
※残業は1日平均1～2時間程度になります

正社員

月給25万～33万円＋歩合給＋KPI賞与
リーダー：月給35万～60万円＋歩合給＋KPI賞与
※宅建資格をお持ちの方は手当2万円がプラス（プレイヤーのみ）
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※みなし残業手当：5万9,000円～8万円（42時間分）
　リーダー：8万5,000円～15万円（42時間分）
※42時間を超えて残業が発生した場合は別途残業代支給（1分単位）

＜年収例＞
900万円：中途入社2年目／20代
1200万円：中途入社5年目／30代

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・歩合給：仲介手数料から一定の割合が歩合給となります。
・KPI賞与：売上以外にも案内数などの達成度合いに応じて賞与額が決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収800万円

■交通費支給（上限2万円）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■社員持株会
■資格手当（宅建資格所有者は月2万円プラス）
■資格取得支援制度（社内で勉強会・研修を実施、テキスト支給）

＜年間休日＞
120日
／公休115日＋有休推奨日5日※取得必須

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社半年経過後付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）

毎年4月には、全10回の研修を実施しており、不動産基礎知識、営業ノウハウをレクチャーしています。その他OJTでチームごとにきめ細かくフォローしますので、無理なく覚えていけます。

実際に20代でリーダーになっているスタッフもおり、結果に応じて早期に評価され、昇進・昇格していくことが可能。入社3年以内に年収1000万円を超えることも十分に可能です。

1人ひとりのキャリア形成に役立つ制度評価制度を作成中。将来のキャリアプランをしっかり立てたい方も、当社なら安心です。