株式会社ＫＥＩＫＡＮの過去求人・中途採用情報

【営業デビューの方も結果が出せるまでしっかりとサポート】外壁・屋根を中心としたリフォームの提案営業
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼アポイントの取得
お客様宅を訪問し、リフォームの提案を行うところからスタート。無理に商品を売りつけるようなことはありませんのでご安心ください。

▼ニーズのヒアリング
ご興味をお持ちいただいたお客様からニーズを引き出します。

▼リフォームプランのご提案
お客様の理想の住まいを実現するために、景観・品質ともに最適なプランを提案します。

▼施工会社へ発注
ご契約に繋がった後は、施工を行う協力会社へ発注します。

▼施工管理
施工中のお客様宅の撮影やスケジュール調整など、ちょっとした管理業務も行います。

▼引き渡し・アフターフォロー
引き渡し後も近くに立ち寄った際はお客様宅にご挨拶に伺うなど、長くお付き合いが続く仕事です。

【担当エリア】
京都府内、滋賀県内など、それぞれの拠点のある近隣エリアで営業活動を行います。訪問場所への移動は上司が社用車で送り届けています。

＼ここもポイント／

◆当社ならではの強み◆
当社オリジナルでメーカーと共同開発した塗料があり、取り扱いは当社のみ！そのため、他社と明確に差別化することができています。無理にオススメするわけではなく、お客様に当社の商品を知っていただくことに力を入れています。

◆未経験でも安心！◆
経験のない方は、先輩社員と同行する形で業務の流れや営業手法を学んでいきます。決められた研修期間はなく、結果が出せるようになるまでじっくり丁寧にサポート。実際に、前職は運送業で未経験からスタートした社員が、1年ちょっとで支店長になるなど、スピーディーな成長を遂げている方も！

チーム／組織構成
■20～30代の若手社員が活躍中
現在、滋賀、三重、大阪、京都2支店の計5支店で約20名の営業社員が在籍。ほとんどが業界・営業未経験からのスタートです。「収入をUPさせたい」「地元で安定した仕事がしたい」という想いで入社してきた方も多数活躍中。また、当社はまだまだ若い会社ですので、会社が大きくなっていくにつれて、今後さまざまなポストもご用意しています！

【学歴不問／未経験歓迎】★接客スキルを活かしたい方★「変わりたい」という意欲のある方は大歓迎です！
社会人デビューの方や第二新卒の方も歓迎します！
■要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方は大歓迎です！！】
□販売・サービス系職種の経験者（接客スキルを活かせます）
□仲間と一緒に頑張っていきたいという方
□関西エリアで腰を据えて働きたい方

※5名以上の採用を予定しています。

入社後の研修体制が整っているため、経験やスキルは不問。むしろ営業経験者よりも、未経験者のほうが馴染みやすいはず。職場見学や上司面談なども希望があればお受けしますので気軽にご相談ください！

■京都・滋賀・大阪・三重のいずれかの拠点勤務　
※転居を伴う転勤なし　
※直行直帰OK　
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙体制：屋内全面禁煙

【京都】
■みやこマチヌリ桂坂支店
京都府京都市西京区御陵大枝山町4-32-2 タウンプラザ桂坂3階

■みやこマチヌリ梅小路支店　
京都府京都市下京区朱雀北ノ口町28 朱常商事本社ビル3階B号室
https://youtu.be/y240xL9nem4

【滋賀】
■びわ湖マチヌリ
滋賀県大津市松原町11-28 朱竹石山ビル3階Ｂ号室
https://youtu.be/WvKRJWlAjfM

【大阪】
■おおさかマチヌリ
大阪府高槻市大畑町5-4　プリンスハイツ4階
https://youtu.be/KxvdVZag6Yg

【三重】　
■みえマチヌリ
三重県四日市市城東町17-33 2階
https://youtu.be/vRpM3KJW9gw

9：00～18：00（実働7時間／休憩1時間×2回）

【残業はほとんどありません】
基本的に定時退勤のため、残業はほとんど発生しません。プライベートの時間を大切にしながら無理なく続けられる環境です。
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
試用期間：3カ月
※入社後6カ月間は、給与に変更あり／その他待遇などの変更はありません

■月給25万円以上（固定残業代含）＋歩合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万5,000円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社後6カ月間：月給21万円（固定残業代含）+歩合（平均月収25万円～30万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルにより給与額を決定します
※支店長になると、支店売上に応じて別途歩合給あり

★過程を重視したインセンティブ制度★
入社後6カ月間は、売り上げではなく、アポイント取得数に応じたインセンティブを支給しています。そのため、未経験からのスタートでも月収25万円～30万円ほどもらえている社員がほとんどです！

★収入UPが叶う★
昨年度の社員の平均月収は、45万円でした。中には、インセンティブを入れたら月収120万円もらえている社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【実績に基づく賞金】
■達成給
■自社商材販売賞金
■オール大満足賞金
■お客様紹介賞金
■役職手当
■半期に一度の表彰式賞金（2021年度の実績では社員の8割に支給）
■その他、特別支給　など

■賞与
年3回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円（月給＋歩合給）

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目）
年収800万円（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■社用車貸与（規程あり）
■各種祝い金制度（規程あり）
└結婚祝い金
└出産祝い金
└弔慰金
└傷病見舞金
└災害見舞金
■定期健康診断（年1回／会社負担）　
■社用携帯貸与（規程あり）
■住宅補助費（規程あり）
■社内イベント
■レクリエーション
■退職金制度

★コロナ禍のため年末に家族とゆっくり過ごしていただきたいため、全従業員に蟹を送りました。
★コロナ特別手当として、2020年度は家族持ちに20万円、その他は10万円支給。2021年度は全従業員に一律10万円を支給しました。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜＋月1～3回の月曜休
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※気軽に取得いただけます
■バースデー休暇

※5日以上の連続休暇OK！

「健康経営優良法人」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度。当社では2年連続で認定されました。

従業員の健康に寄り添ったイベントの企画をはじめ、コミュニケーションツールを活用し、感染症対策のアナウンスを定期的に行うなど、従業員の健康維持に最大限に留意し、快適に働ける環境づくりに努めています。

無茶な働き方をするだけでは、決して幸せな人生とは言えません。当社では社員全員で働き方に対する話し合いの場を、定期的に用意しており、一人ひとりが輝ける制度・環境を作り上げてきました。

その結果、京都の企業でも限られた企業だけが認定される『京の企業 働き方改革チャレンジプログラム』に選抜されました。

改革の歩みが遅いリフォーム業界で挑戦を続ける当社に対し、京都市長からも、「地域企業の働き方改革の成功事例を創生し、事例を広げていきたい」と、激励のお言葉をいただきました。

2019年にも滋賀県から『滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業』に認定。一緒に働き方改革に取り組める方をお待ちしています。

「京都 みやこマチヌリ」　https://keikan.co.jp/
「滋賀 びわ湖マチヌリ」　https://biwako-machinuri.jp/
「大阪 おおさかマチヌリ」　https://osaka-machinuri.jp/
「三重 みえマチヌリ」　https://mie-machinuri.jp/

＜企業訪問受け入れ事例＞
学校の授業の一環である企業訪問も受け入れています。
前回は4名の中学生を受け入れ、仕事内容などについて説明させていただきました。子どもたちと触れ合う中で、地域との関わり方や仕事の意義を考え直すきっかけとなり、社員にとっても貴重な体験となりました！