株式会社ＳＫ　Ｐｒｏｍｏｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

＜経験不問／万全の研修体制をご用意＞WEBデザイナー・WEBエンジニアとして活躍していただきます。
具体的な仕事内容
＜まずは研修から＞
デザイン性と機能性に優れたＷEBサイトなどの制作に取り組んでいただきます。そのために、入社後はまず、以下の研修でWEBデザインやプログラミング言語について学んでいただくため、未経験の方でも不安になることはありません！

＜研修期間は半年～1年＞
着実に知識・スキルを身につけていただくために、当社の研修は、半年～1年という長い期間を設けています。

【研修内容】
◎ソフトの使い方や言語の書き方を習得します！
■ＷEBデザイン研修／Adobe XD、Photoshop、Illustratorなど
■コーディング研修／HTML・CSSなど
■プログラミング研修／JavaScriptなど

【研修の流れ】
■スキルチェック／レベルに合わせて研修メニュー、配属先を決定
↓
■研修実施／上記の研修内容を学び、基礎を習得
↓
■実践／基礎を活かして、ひとりで制作にチャレンジ
↓
■合格／WEBデザイナー・WEBエンジニアとしてデビュー

＜少しずつ自分のペースで成長＞
研修後も、習熟度によっては、ヘルプデスクなどのカンタンな業務からお任せしていく方針です。焦る必要はありません。少しずつ業務の幅を広げ、やがてはWEBサイト・LP（ランディングページ）の制作やフロントエンド側の業務を担当できるように、自分のペースで成長していきましょう。

会社としても、定期的な勉強会や、個別のミーティングなどを開催し、丁寧にフォローしていきます。

チーム／組織構成
＜すぐに相談できる距離感＞
設立したばかりの会社であるため、社風としては、とても風通しが良く、活気もあります。代表との距離も近いため、何か困ったことなどがあれば、すぐに相談できるところも魅力です。

＜コアメンバーとして大切に育成＞
会社としても、組織としてもこれから大きくなっていく段階であるため、今回、入社いただく方は、当社のコアメンバーになっていただくことを前提にしています。だからこそ、将来を見据えて大切に育成していく考えです。

＜学歴不問＞◎業種未経験歓迎　◎第二新卒歓迎　◎実務未経験OK
◎社会人デビューやブランクのある方も応援！
◎ITやWEBに興味のある方を求めています！

＜少しでも学ばれた方は…＞
たとえ実務経験がなくても、学校や独学で、少しでもWEBデザインやコーディング、プログラミングを学ばれた方であれば、その知識・スキルを活かしていただけるようにサポートします。

＜求める人物像＞
■ITやWEBの世界に興味のある方
■積極的に知識・スキルを学ぶ姿勢のある方
■仲間と一緒に新しい会社をつくっていきたい方
■オンとオフのメリハリがある環境で働きたい方
■成長や実績が収入に反映される会社で活躍したい方

＜意欲・人柄を重視＞
必須となる知識・スキル、資格はありません。“新しい会社で活躍したい！”“IT・WEBの世界にチャレンジしたい！”という意欲や人柄を重視します。

■本社／東京都新宿区西早稲田1-13-5　ウチヤ早稲田ビル4F
└都電荒川線「早稲田」駅から徒歩2分・「面影橋」駅から徒歩8分
└東京メトロ東西線「早稲田」駅から徒歩9分

◎プロジェクトにより配属先は異なり、プロジェクトは北海道から九州・沖縄まで全国各地にあります！

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより変動の可能性あり
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間（2カ月）あり／期間中の待遇変更なし

月給20万円～50万円＋インセンティブ
◎あなたの給与は、これまでの経験・能力に応じて決定します！

※上記月給は固定残業代（20時間分／2万6738円～7万4404円）を含む
※超過分は別途支給

■昇給
年1回
（知識・スキルアップに応じて随時昇給）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社員の年収例
■450万円／24歳（月給35万円＋インセンティブ）※経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■IT資格取得支援制度
■各種研修制度（半年～1年の知識・スキル研修、他）
■社内勉強会
■社内イベント（食事会などを開催予定／現在は自粛中）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※プロジェクトにより変動の可能性あり

将来は、経験を活かして研修講師や、人材育成に携わるポジションに就ける可能性もあります。さらに組織が大きくなれば管理職へのキャリアアップも見えてくるでしょう。ただ、すべては強制ではなく、あくまでも選択肢です。新しい会社だけに、いろいろな方向に自分のキャリアパスを切り拓ける自由があります。