アポプラスステーション株式会社の過去求人・中途採用情報

当社コントラクトMRとして配属先（製薬会社）で担当製品の情報提供／収集を行います。
具体的な仕事内容
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豊富なプロジェクトから希望を考慮し配属
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現在当社では、約600名のコントラクトMRが50社以上、うち約9割が新薬（専門領域含む）メーカーのプロジェクトに参画中。配属先は、希望の分野・環境・条件等をしっかりと考慮したうえで決定します。

プロジェクトは、平均で2年。MRを担当するスーパーバイザー（SV）が、ひとりひとりのMRの活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要があればすばやくバックアップに入る等、あなたの成果と成長につながるように万全のサポート体制を整えています。

＜プロジェクト例＞
■糖尿病／循環器領域
■免疫／バイオ領域
■オンコロジー
■呼吸器、消化器領域…等

◆◆APS COLLEGE◆◆
製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができる将来にわたって医療現場から求められるMRを育成するプログラムです。まずは生活習慣病を中心に学んでいき、それらをベースに専門領域を学んでいくことができるオリジナルの教育システムを構築しています。

＜研修例＞
◎オンコロジー（ONC）
◎炎症性腸疾患（IBD）
◎中枢神経疾患（CNS）
↓
卒業生は80名を超え、全員が各専門領域で活躍中です！

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MRがキャリアの終着点ではありません
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「コントラクトMRの仕事を究める」というキャリアのほか、あなたの希望によって、スーパーバイザー（MR管理マネージャー）や人材育成担当等、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいける環境です。

チーム／組織構成
●20代～50代までの幅広い年代のMRの方が活躍中！

当社にはMR未経験からスタートしている方も多いため、プロジェクトによっては指導・アドバイス等、教育面でも力を発揮していただくこともあるでしょう。周囲と協力したり、サポートし合いながら、お互いに切磋琢磨してほしいと考えています。

■組織名称：配属先により異なります。

【経験者募集】MRとして経験・領域を広げ成長し続けたい方　※Web面接実施中
今回の募集では様々な領域のプロジェクトに加え、オンコロジー・免疫の専門領域MR育成プログラムへのご応募が可能です。
今後のプロジェクトを一部、ご紹介します。

①10名募集！オンコロジーMR育成プログラム（2022年5月1日入社）
オンコロジーMR育成プログラムでは、下記に当てはまる方のご応募をお待ちしています。
・MR経験2年以上
・がん治療へ貢献したいという強いマインド
・新薬MR経験者
・病院担当経験（基幹病院以上の経験歓迎）
・幅広い勤務エリアに対応可能な方

②20名募集！外資大手メーカー免疫領域プロジェクト（2022年６月スタート）
・バイオ経験、基幹病院（大学尚可）経験

オンコロジー、免疫以外にも、プライマリー（呼吸器・糖尿病・抗アレ・腎領域など）、免疫・バイオ、その他、ご経験やキャリア志向、希望エリアに寄りそった案件が随時ありますので、あなたのご希望を教えて下さい！

■希望勤務地を考慮します
全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）

9:00～18:00（所定労働時間1日8時間、休憩60分）
※プロジェクトに準じます。
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。

正社員／契約社員
※ご経験やご希望等により、契約社員としての採用となる場合もあります（契約期間：プロジェクトによって異なります）

月給44万5,000円～65万4,000円
※別途営業日当有（年間約40万円／1日2,000円／4h以上外勤の場合）
※能力・前給等を考慮し、規定により決定します。
※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。

★全方位性の評価制度を採用★
プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。

★がんばりに応じて年収UP★
赴任先での評価次第で年収をUPできます。（年2回業績給改定）

■昇給
年1回
（上期／下期の年2回の評価にもとづく）
会社業績により年1回の定期昇給があります。

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円以上

■社員の年収例
■642万円／MR（入社3年目・MR経験者／28歳）
→月給44.5万円＋日当＋住宅手当
■712万円／MR（入社5年目・MR経験者／33歳）月給52万円＋日当＋住宅手当

■社会保険完備
■通勤交通費／全額支給
■営業・専門職手当
■営業日当／年間約40万円
■赴任手当／住宅契約補助金・引越し費用
■転勤住宅手当
■単身赴任手当／月3万円
■帰省旅費（単身赴任者のみ）
■団体傷害保険
■団体生命保険
■各種研修制度
■勤続表彰制度
■自己啓発支援制度
■退職金制度
★専門MR研修では、専門医による基調講演、症例検討、ロールプレイなど当社独自のカリキュラムを受講。
★オンコロジー、免疫MR育成プログラムの入社者を募集。入社日などの詳細は、下記「全国で20名募集！MR育成プログラム」をご参照ください。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時より付与（次年度～11日）
※入社月により初年度付与日数が異なります。

アポプラスは、自身の描くキャリア像やMRとしてのモチベーションを評価してくれます。
外資メーカーのようなドライさやスペックだけで評価される環境ではありません。
この「育てる文化」はアポプラスの魅力ですね。当社代表はMR資格を更新し続けています。
MRを大切にしてくれる会社だと思えるから、愛社精神がもてるし、納得のいく働き方ができています。
変化が激しい時代でも、アポプラスのMRの価値は下がらない。そのためのサポート体制が万全です。
「価値のあるMR」を一緒に目指しませんか？

CSOの働き方を一言で表すと、「短期決戦」。
２年のプロジェクトでどこまで成果を出せるのかに集中できるので、成長スピードの速さを実感できて、モチベーション高く働き続けられます。
アポプラスはプロジェクト数が多く、さまざまな経験を積むことができます。私自身が異業種から入社し、ジェネリックのMRを経験した後に、免疫領域のプロジェクトと、着実にキャリアを積んでいけていると実感しています。
また、「APS COLLEGE」はアポプラス独自の魅力です。
座学だけでなく、異なる領域のMRとグループ討論の機会もあります。幅広く知識やノウハウを習得できて、最先端の医療をドクターに提供できる点で心強いです。

2022年5月1日入社の特別コースとして、オンコロジーMR育成プログラムをご用意しています！

【研修期間】5月6日～5月31日（約1か月間予定）
【研修場所】アポプラスステーション本社能力開発部 （東京日本橋）
※オンコロジー領域のプロジェクトに配属予定ですが、研修習熟度等により、オンコロジー以外のプロジェクトへの配属になる可能性もございます。

【下記に当てはまる方をお待ちしています】
・MR経験2年以上～10年以下程度
・がん治療へ貢献したいという強いマインド
・新薬MR経験者（オンコロジー未経験可）
・病院担当経験（基幹病院以上の経験歓迎）
・幅広い勤務エリアに対応可能な方