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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社M・R・T

専門店(アパレル・アクセサリー)

神奈川県逗子市逗子5-2-49

株式会社M・R・Tの過去求人・中途採用情報

株式会社M・R・Tの 募集が終了した求人

未経験OK/買取・査定スタッフ/20~30代大活躍/店長候補

  • 正社員
仕事内容

【ノルマがないから未経験でも安心!】ブランド品や貴金属の買取査定/先輩がつきっきりでレクチャーします
具体的な仕事内容
お客様対応やブランド品・貴金属などの買取査定業務をお任せします。

\具体的には…/
▼買取査定
お持ち込みいただいた商品の状態や、需要などをもとに見積もり金額を出します。
お客様の納得いただける買取金額を導き出せるかが重要で、提案力やヒアリング力が身に付く仕事です。経験を重ねるたびに、お客様との商談がスムーズになります!

▼接客(1日15組ほど)
ただ商品に値を付けるのではなく、ご来店いただいたきっかけを伺うなど、お客様とのコミュニケーションを楽しみましょう!

▼その他
・WEBサイト更新:HPに「お得情報」や「新商品」などのコンテンツを追加
・仕入れ、卸業務:オークションや即売会で商品の仕入れをすることも
・POPづくりや店舗SNS更新

\取り扱うのは…/
■バッグや財布、時計などのブランド品
■金・プラチナなどの貴金属
■切手や金券・商品券
■記念コイン・メダル、古銭 など

【初めてでも大丈夫?】
入社後半年間は、先輩がマンツーマンで指導します。
1日中ひっきりなしにお客様が来店するわけではないので、接客の合間はすべてあなたのための時間。一人前のブランド査定士になるまでは時間がかかるので、「はやく覚えなきゃ」と焦る必要は一切なし!

【査定は誰にでもできるの?】
当社では、査定をスムーズに進められるようマニュアルを完備しているほか、独自の相場表もあるので、まずはそれを見ながら査定ができれば第一ステップクリア。
あなたのペースで、じっくり腕を磨いていきましょう!

実は、経験を積んだ先輩たちでも一人では判断できないことがたくさんあります。
そんなときは、周りのスタッフや協力会社さんを頼りながら査定します。

チーム/組織構成
各店2~3名ずつの少人数で運営。
フリーター、美容師、不動産営業マン、アパレルなど、多種多様な経験を持つメンバーが活躍しています。
配属先のチームは全員女性メンバーで構成されています!

◎定着率は9割超え!
========
スタッフたちの職場満足度が高く、定着率も抜群!
待遇の手厚さに加えて、一緒に働く仲間たちに魅力を感じて長く活躍している人が多いため、ここ数年で退職者はほとんど出ていません!!

■年齢構成:20代~30代前半の若い世代が活躍中!

対象となる方

未経験歓迎!異業種出身者活躍中/ブランド品が好きな・興味がある方歓迎 ※40歳以下の方
<必須条件>
応募に必要な特別な資格などはありません!
「正社員として働くのは初めて」
「ブランド品は好きだけど、詳しくはない……」という方も大歓迎◎
学ぶ意欲をお持ちの方を、私たちは放っておきません!

<こんな方に最適!>
■ブランド品やアパレルアイテムが好き
■トレンドを追うのが好き
■お客様と接する仕事がしたい
■専門的な知識を習得したい
■自分の成長のためコツコツ努力できる

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■性別・学歴不問
■第二新卒者歓迎

※40歳以下の方:例外事由3号のイ、長期勤続のキャリア形成の為

選考のポイント

面接は堅苦しいものではなく、フランクな雰囲気で実施しようと考えています!
少しでも興味のある方は、気軽に面接にお越しください♪

勤務地

■イトーヨーカドー静岡店
 静岡県静岡市駿河区曲金3-1-5
 イトーヨーカドー静岡店1F

勤務時間

10:00~20:00の間で実働8時間
★残業はほとんどありません!
★有給なども取りやすい環境です
■平均残業時間
0時間

!ムダな残業はしない・させないのが当社のスタイル。定時退社が当たり前の環境です!

雇用形態

正社員

給与

月給25万円+インセンティブ
*経験や能力を考慮し決定
*勤務地によって異なります

<<< インセンティブは、店舗の売り上げに応じて支給!! >>>

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
店舗ごとに設定している目標売上をクリアすればインセンティブを支給!毎月クリアしていれば、月給額に上乗せで支給しています。

■賞与
業績に応じて支給。積極的に社員に還元していきます!!

■昇給
頑張りに応じて随時行います!!

■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円

■社員の年収例
600万円/25歳・入社1年目
700万円/38歳・入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費規定支給
■役職手当
■インセンティブ制度
■研修制度
■定期健康診断
■社員割引あり
■スーツ1着プレゼント(試用期間終了後)
■ネクタイプレゼント
■社内レクリエーションあり
■車通勤OK
★お客様と対面しての業務なので
「マナーや身だしなみは大切に」という社長の考えがあります。
そのため、定期的に会社からスタッフへ仕事に役立つプレゼントを贈っています!
・スーツ1着(試用期間終了後)
・仕事に必要なもの(ネクタイ1本など/年1回)

★社内レクリエーションあり!
全店一斉開催は難しいので、複数回に分けてBBQやスポーツを楽しみながら、
スタッフ同士が交流できるような機会を設けています。
もちろん参加は自由!強制ではないので、興味があったらぜひ参加してくださいね。

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフトは希望を考慮して決定)
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産休育休制度あり

★休みは希望を最大限考慮!
「この日は休みたい」という希望には最大限応じられるよう、
シフトはそれぞれの希望を考慮して決定しています。
活躍するスタッフの中には子育て中のスタッフも!
運動会や授業参観などの学校行事の際には、休みを取って参加できるよう優遇しています。

★有給を活用して長期休暇の取得も可能!
事前の相談があれば調整も可能ですので、気軽に相談してくださいね。

★将来のキャリアは……

現場で経験を積んだのちのキャリアは、希望や適性に応じて決定しています。

たとえば、「現場でお客様と向き合っていきたい」という方なら、役職を任せずに店舗スタッフとして。
「どんどん上を目指していきたい」という方には、店長職や複数店舗を統括するマネージャー職として。

希望に応じたステージで活躍いただいています。
これまでには入社半年で店長に昇進した実績もありますよ!

スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、それぞれが思い描くキャリアの実現を一緒に目指していく。
それが当社のスタイルです。


出典:doda求人情報(2022/2/21〜2022/4/17)

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