株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの過去求人・中途採用情報

〈研修制度あり／第二新卒OK〉オリジナルウェディングのプランニングか、衣装のコーディネートを担当
具体的な仕事内容
今回は、株式会社Plan･Do･See（ウェディングプランナー職募集）と、株式会社トリート（衣装コーディネーター募集）の合同募集となります。

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〈Plan･Do･Seeについて〉
日本や世界の主要都市に、ホテル・レストランを展開しています。各店舗の多くは歴史ある名建築のリノベーション。それぞれ独自のコンセプト・デザインを持ち、一つとして同じものはありません。だからこそ、「世界に一つだけ」のウェディングを創り上げることができ、コロナ禍においても多くのお客様から選ばれ続けています。

〈ウェディングプランナーの仕事内容〉
お客様が本当に望むウェディングの姿をヒアリングし、幸せな人生のストーリーを共に紡いでいくのがウェディングプランナーの仕事です。

接客では、新郎新婦のお二人を知ることからスタートします。「どこで出会ったのか？」「お互いの好きなところはどこか？」そして「何のために式をするのか？」など。結婚式のコアとなるコンセプトをヒアリングしていき、お二人の人生の考え方などを軸に、オリジナルのウェディングを一緒に創り上げていきます。

さらに、業務に慣れてきたらマーケティングを担当することも可能。ご来店いただいたお客様のニーズや志向性を考えて、効果的な集客につなげるための広告企画にも参加できます。

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〈トリートについて〉
Plan･Do･Seeグループに所属しており、世界中から“旬”のブランドを集め、ウエディングドレスやメンズフォーマル衣装をご提案するショップを展開しています。新郎新婦のお客様の「運命の一着」へ導く存在として知識や技術を磨き続け、2022年の売上高は過去最大を達成しています。

〈衣装コーディネーターの仕事内容〉
結婚式を控えたお客様に向けて、ウェディングドレス・タキシード・アクセサリー・小物・ヘアメイク・ブーケなどをトータルコーディネートしていきます。

大切なのは売上ではなく、「心から良いと思ったものを提案すること」。お客様の結婚式のイメージをヒアリングしながら、特別なストーリーを体現できるファッションを提案していきましょう。

チーム／組織構成
先輩たちの前職は、飲食スタッフ、営業、美容師、事務職などさまざまです！

■男女比：1:9

〈経験不問／学歴不問〉ブライダル業界に挑戦したい方／第二新卒歓迎／ブランクがある方もOK
〈必須条件〉※各社共通
■Plan･Do･Seeやトリートの想いに共感していただける方
■ウェディング業界で挑戦したい方
※実務経験などは一切不問です。

〈歓迎条件〉
◎接客の経験をしていた方※アルバイトなどでも可
◎人の相談を聞くのが好きな方
◎自分がお客様だったら嬉しいことを考え、実行できる方
◎世界観を大切にしたブランドに携わりたい方

全国募集／東京都、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県

〈Plan･Do･See募集店舗〉
■赤坂プリンス クラシックハウス／東京都千代田区
■ザ マークグランドホテル／ 埼玉県さいたま市中央区
■料亭 河文／愛知県名古屋市中区
■ザ カワブン ナゴヤ／愛知県名古屋市中区
■ザ コンダー ハウス／愛知県名古屋市中区
■ザ ナンザンハウス／愛知県名古屋市昭和区
■菊水楼／奈良県奈良市
■ザ ソウドウ 東山京都／京都府京都市東山区
■フォーチュンガーデン京都／京都府京都市中京区
■ザ ガーデンオリエンタル・大阪／大阪府大阪市都島区
■神戸オリエンタルホテル／兵庫県神戸市中央区
■ウィズ ザ スタイル フクオカ／福岡県福岡市博多区
■ザ ルイガンズ スパ アンド リゾート／福岡県東区

〈トリート募集店舗〉
■アディション店／東京都港区
■名古屋店／愛知県名古屋市東区
■京都店／京都府京都市中京区
■大阪店／大阪府大阪市中央区
■神戸店／兵庫県神戸市中央区

勤務時間：10:00～19:00（休憩時間 1時間00分）
※一部ローテーションあり／実働8時間
※各社共通

正社員
【株式会社Plan･Do･See】試用期間3カ月／労働条件は本採用と同じです

【株式会社トリート】試用期間2カ月／労働条件は本採用と同じです

〈Plan･Do･See〉
月給24万円～40万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4655円～月11万2896円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【その他手当】
一律食事手当 6000円（固定給に含む）

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〈トリート〉
◆総合職（転勤あり）
月給24万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1100円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆エリア職（地域限定）
月給21万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※別途決算賞与あり／各社共通

■昇給
あり／各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円〈Plan･Do･See〉
年収343万円
～350万円〈トリート〉

■社員の年収例
800万円／ブライダルマネージャー・入社5年目（月給53万円）
560万円／ウェディングプランナー・入社4年目（月給37万円）
500万円／衣装コーディネーター・入社7年目（月給33万円＋賞与＋各種手当）

〈Plan･Do･See〉
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（社内規定有）
■役職手当
■育児支援制度（保育料一部補助／出産後の職場復帰時、保育料を補助します※社内規定有）
■社内研修制度
■インセンティブ制度
■社員割引制度
■Omotenashi Club
※スキルとセンスを磨く独自の研修を自由に受講可能。
■Rush To Dinner / Stay
※指定のレストラン・ホテルを利用した際に、レポートを提出すれば利用料の一部を会社が負担します。顧客体験を通して、サービススキルアップを目指します。

〈トリート〉
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（社内規定有）
■育児支援制度（保育料一部補助／出産後の職場復帰時、保育料を補助します※社内規定有）
■社内研修制度
■社員割引制度
■スーツ手当（2万円／月）※メンズフォーマルコーディネーターのみ

＜年間休日＞
107日
※下記各社共通

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日休み（Plan･Do･Seeは、月に一度土日休みを取得可能）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★産休取得率100％、育休復帰率99％以上

〈育児と仕事を両立できる環境で〉
子育てをしながら働く方の支援も充実しています。ライフスタイルに合わせて、土日を固定でお休みするなど柔軟な働き方の提案も可能！腰を落ち着けて、長く働き続けられる環境です。

入社後半年間は、本社の教育部門が主催する座学研修を月に1回受講していただきます。同期とも顔を合わせながら、切磋琢磨できる環境です。また、バディ制度も取り入れており、専属の教育担当の先輩が仕事の流れなどを教えていきます。約1年ほどかけて一人前に成長していきましょう。

教育担当の先輩からOJTでの研修がメインになります。入社後数カ月は、先輩と一緒にお客様の対応をしていき、先輩がどのようにお客様に商品をご説明しているのかを聞きながら、接客方法を学んでいきましょう。
仕事のコツは「素直に良いと思ったものを提案すること」。独自性のあるブランドばかりを扱っているからこそ、その価値に共感していただければ手に取っていただけます。