株式会社みずほフィナンシャルグループの過去求人・中途採用情報

法人RM（法人営業）としてお客さまの事業戦略を踏まえ、フルラインの金融ソリューションを提供します
具体的な仕事内容
◆採用メッセージ
ポテンシャルキャリア採用　“ポテキャリ！”
まだ引き出されていない潜在能力に、私たちは期待しています。それを活かせる機会があれば、これまでに培ってきたことが、きっと、あなたらしい未来を紡ぎ出すからです。

〈みずほ〉は「ポテンシャルキャリア採用」を行います。「新卒」・「中途」という枠組みはここにはありません。あなたのポテンシャルもキャリアと捉え、あなたのこれまでの生き方や、考え方一つひとつの成功や失敗の体験そして将来に向けられた意志に耳を傾けます。

「〈みずほ〉から世界を変える」その意志と実行力を持った仲間には、過去や経験にとらわれずにチャレンジできる場を用意しています。一人ひとりのポテンシャルは〈みずほ〉のポテンシャルでもあります。みなさんのポテンシャルが開花することで〈みずほ〉は、『次世代金融への転換』を成し遂げることができるはずです。

私たちは、未来にワクワクしながら、あなたとともに変わっていく。〈みずほ〉で新たな一歩を踏み出してください。

※新型コロナウィルス感染拡大の影響により、本求人票記載内容については変更になる可能性がございますのであらかじめご了承ください。

◆職務詳細
入社直後は、【みずほ銀行】の本支店で【法人RM】としてお客さまの様々なニーズにお応えいただくことを主とし、ご希望やこれまでのキャリアによっては【各種プロダクツ】および【リサーチ業務】に配属となる可能性もございます。

＜法人RM＞
従来型の金融サービスにとどまらず、「経営者の目線に立って、企業の成長には何が必要かを考え、実現に導く仕事です。お客さまの事業戦略の立案やM&Aのアドバイザリー等、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体となり、コンサルティング機能を発揮していただきます。

＜プロダクツおよびリサーチ業務＞
M&Aアドバイザリー、各種ファイナンスアドバイザリー、トランザクション営業、産業調査アナリスト等、専門セクションにて金融ビジネスを担う高度なプロフェッショナリティを修得、発揮していただきます。

チーム／組織構成
※両職種とも、初期配属後は信託や証券を含めた幅広いフィールドの中で、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。

■男女比：女性の割合が4割以上。女性管理職も多数。

【大卒以上】2022年7月1日時点で、社会人経験5年未満の方（業種・経験不問）
【必須条件】
◆大卒以上
◆2022年7月1日時点で、社会人経験5年未満の方（業種・経験不問）
◆未来に変革をもたらすため、既成概念にとらわれず自ら考え、失敗を恐れずに行動・挑戦できる方

※業界・職種未経験の方歓迎
※ポテンシャルキャリア採用

【採用人数】
・支店法人RM（支店配属）：約20名(勤務地は首都圏各支店を中心に、配属エリアはご希望を考慮させていただきます)
・他職種：若干名（勤務地は各社本店となります）

今回は、ポテンシャルキャリア採用。スキルや経験は問いません。〈みずほ〉のグローバルに広がるフィールドを活用して、やりたい仕事が実現できます。

※「プラチナくるみん」認定

＜参考：2021年度入社者データ＞
・社会人歴3年未満：72％
・非金融業界出身者：94%
（製造業、物流、不動産、官公庁等、金融以外の様々なバックグラウンドの方にご入社いただきました）

＜みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行本支店＞
首都圏各地（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）、関西圏各地、東海圏各地等

※配属エリアに関してはご希望を考慮いたします
※国内各地域および海外に隔地間の転勤があります

勤務時間：8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※残業あり

＜フレックスタイム制あり＞
※コアタイム含む詳細については別途社内規定有

※各社共通

正社員

月給：20万5000円以上

※各社共通

【手当】
昼食費補助
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて支給）

※各社共通

■入社時の想定年収
年収370万円
～620万円

■社員の年収例
570万円／入社4年目（月給30万円＋諸手当）
710万円／入社6年目（月給37万円＋諸手当）
1120万円／入社10年目（月給51万円＋諸手当）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）

【福利厚生】
・退職金制度
・寮、社宅
・持株会制度
・ベビーシッター育児割引制度
・社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
・財産形成支援制度
・余暇支援制度　等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【兼業・副業に関する新制度を導入】
2019年10月、社内外における 「挑戦する機会」拡充の一環として新制度を導入しました。
たとえば、メインで担当する業務後、他部署での業務やプロジェクトに公募で参画する 「社内（グループ内）兼業」や、 〈みずほ〉で仕事をしながら、出向形式で他社の業務にも従事する「社外兼業」制度を新設。 さらに、就業時間外の「副業」を行えるようにしました。
社員が〈みずほ〉の外のビジネスに触れ、様々な刺激・気づきを得ることで成長し、〈みずほ〉に多様な価値観をもたらすことを期待しています。
【〈みずほ〉の人事制度 】
〈みずほ〉では、社員自らがキャリアデザインを描くことで、社内外で通用する“市場価値の高い人材”をめざせる人事戦略を策定しています。 社員の自主・自律・挑戦を後押しし、キャリア形成を支援する基盤を整えることで、社員と会社の成長を実現できるWin-Winの関係を築いていきます。

※各社共通

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜、日曜、祝日、年末年始
【有給休暇】
21日/年（入社初年度13日）

【産前産後休暇・育児休暇】
取得実績あり

※各社共通

入社後、約1カ月の研修を予定しています。座学中心の集合研修と配属先でのOJTの中で、知識や業務を習得していただきます。金融知識がない方でも安心です。

法人RMや各種プロダクツおよびリサーチからスタートとした後、〈みずほ〉の幅広いフィールドの中でさまざまな業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。

※応募者のご希望や、これまでのご経験によっては、下記への入社当初の配属を検討します。

＜採用企業＞みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行

＜配属先例＞中堅・中小企業（営業店）RM、大企業RM、プロダクツ各部（M&Aファイナンス営業部、トランザクション営業部、産業調査部等）、信託不動産各部等

■株式会社みずほ銀行
所在地：東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー）
事業内容：預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、附帯業務　等
連絡先：応募方法、連絡先に準ずる

■みずほ信託銀行株式会社
所在地：東京都中央区八重洲1丁目2番1号
事業内容：個人預り資産業務、ローン業務、不動産業務、遺言信託業務、法人預り資産業務、融資業務、金銭債権等流動化業務、証券代行業務、不動産業務、年金業務、資産運用業務、資産管理業務　等
連絡先：応募方法、連絡先に準ずる