株式会社エコールインターナショナルの過去求人・中途採用情報

＼新規事業も推進中／【1978年設立】派遣先会社への法人営業を中心に幅広い業務をお任せします
具体的な仕事内容
東京本社での研修を終えた後、適性に応じて【１営業本部】または【２支店運営】に配属し、下記業務を行います。
配属後はOJTの研修で先輩や上司がサポートしながら少しずつ業務を身に付けていただきます。

【１．営業本部】
■営業推進
・各支店の売上予測をとりまとめ
・各支店からの新規取引先情報を元に全国営業展開の可能性を模索
・業績向上のための計画

■業務管理
・募集計画立案～媒体選定・面接等の社員採用業務
・新入社員～支店長までのスキルアップ研修の企画・運営
・自社HPの情報更新などの広報業務
・効率化に向けたITシステムの導入検討

★その他、新規事業の開発も推進中の為、詳細は面接でお伝えいたします！

【２．支店運営】
■営業
・既存顧客(旅行関連会社等)を中心に人材派遣サービスの提案
・派遣スタッフの手配　

■教育研修
・研修プログラムの作成
・研修メニューを添乗員ごとに選定
・派遣スタッフに同行して現地での指導

★ゆくゆくは、マネジメントや売上げ・目標管理などより幅広いステージでもご活躍頂きたいです！

チーム／組織構成
20～40代の男女が中心となって活躍しています。
※平均年齢30代

■組織名称：営業本部

【大卒以上限定】◎職種・業種経験不問 ◎第二新卒歓迎 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方
＼業種・職種経験不問！お人柄重視の採用を行っています／

＜必須＞
●大学卒以上の方
●基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）をお持ちの方

旅行が好きな方や、様々な人と接してコミュニケーションを軸にした仕事がしたい方はぜひご応募ください♪

＜以下の資格をお持ちの方は優遇します＞
総合・国内旅行業務取扱管理者資格
総合・国内旅程管理主任者資格

＜以下に当てはまる方は尚歓迎します＞
旅行業界での勤務（添乗員業務含む）経験者
元気で明るい対応ができる方
責任感を持って業務に取り組める方
リーダーシップを発揮して活躍したい方
積極的で前向きな対応ができる方

業界や職種未経験で入社し活躍している社員も多数！
まずは面接にてお話しましょう♪

※職種・業種未経験、第二新卒、社会人10年以上歓迎！
※ブランク不問

＼仙台・東京・横浜・大宮・大阪・福岡での同時募集／

【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院6階
◎JR仙台駅より徒歩約3分
◎地下鉄広瀬通駅より徒歩約5分
◎地下鉄仙台駅より徒歩約5分

【営業本部／東京支店】
東京都千代田区麹町3-3-8 丸増麹町ビル4階
◎麹町駅より徒歩3分
◎半蔵門駅より徒歩6分
◎四ツ谷駅より徒歩10分
◎永田町駅より徒歩10分
◎市ヶ谷駅より徒歩13分

【横浜支店】
神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地14　ステートビル横浜4階
◎「横浜駅」きた東口より徒歩4分

【大宮支店】
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-22-1 TAiGAビル5階
◎「大宮駅」徒歩3分

【大阪支店】
大阪府大阪市西区靱（ウツボ）本町1-5-15 第二富士ビル5階
◎本町駅より徒歩2分

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区天神4-2-36 天神第一ビル3階
◎天神駅より徒歩10分

※全国転勤あり（希望は考慮します）

9:30～18:30（実働8時間）

※残業は、月平均20～40時間程度。過去例として、12～2月は残業はほとんどありません。
※支店により勤務時間は若干異なります。

正社員

【総合職】
月給30万円～40万円

※固定残業手当7万7400円～10万3100円／45時間分を含む（超過分は別途支給）
※経験・スキル・前給与などを考慮致します。

■賞与
年2回
（業績連動型／実績0.5～3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
【年収例】年収560万円／40代・入社4年目：月給40万円＋賞与

昇給年1回
賞与年2回（業績連動型／実績0.5～3カ月分）
iphone・ipad支給
役職手当
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
業務災害総合保険
資格取得支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
年末年始休暇
年次有給休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
誕生日月特別休暇

▼取引先に訪問し、旅行販売状況等をお伺い
▼旅行会社から依頼を受け、添乗員を手配
└添乗員の得意分野などを鑑み、ベストな選定を行います。新人の添乗員には、アシストできる体制を考慮します。
▼添乗員との事前打ち合わせ
▼ツアー中のフォロー
└添乗員のサポーターとして、情報収集や適切な判断、アドバイスなどを行います。
▼ツアー後のフォロー
└ツアー後にお客様に書いて頂いたアンケートの評価をフィードバック。良かった点はもちろん、課題点などを共有し、今後のサービス向上に活かします。
▼請求書作成・給与確定
└社内システムにより自動作成されたデータを確認し、請求書作成および添乗員の給与を確定します。

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