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グラハム株式会社

その他

東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル

グラハム株式会社の過去求人・中途採用情報

グラハム株式会社の 募集が終了した求人

IT上場企業の戦略子会社/広告営業/昇給年4回/私服勤務OK

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【法人営業】求人広告やSNS型採用サービス、採用動画制作など30以上の幅広いサービスをご提案。
具体的な仕事内容
求人広告やSNS型採用サービス、採用動画やHP制作、採用管理ツールなど、30を超えるサービスを駆使してお客様の採用課題を解決に導いていただきます。
企画のご提案はもちろん、受注後もお客様と併走し効果分析や運用まで一貫してサポートしていただきます。

<業務の流れ例>
▼戦略立案・テレアポ
電話やメールでアプローチ!どの業界にかけるかも自由に決めることができるので、大きな裁量を持って働くことが可能

▼商談
経営者や採用担当者から課題をヒアリングします

▼受注
受注に至るまで上司がサポートいたします。そのため提案方法やヒアリングスキルなど、多くを学ぶことが可能です

▼運用
取材や広告作成の取材のディレクション、効果データの分析などを実施

▼次回提案
効果検証をもとに、次回採用戦略の提案します。「クライアント企業の人事の一員として向き合う」ことが好評を得ており、業界最高水準のリピート率を誇ります

\POINT!/
【あなたの挑戦を応援します】
「こんな業務に取り組みたい」という要望があれば、今日からでもアサインするスピード感も大きな魅力。ぜひ自ら手を挙げてさまざまな業務に挑戦してください

【スキルアップ・キャリアアップが可能】
入社時の研修はもちろん、現場での商談には先輩社員や経営陣が同行。戦略立案からクロージングまで伴走し、FBも実施するので多くの成長機会があります。マネジメント研修もあるので昇進した後のサポートも充実。万全の教育・研修体制であなたをお迎えいたします。

【スピード感のある昇給・昇進制度】
昇給・昇格を四半期ごとに行っています。数字にコミットすれば基本給からどんどん上げることが可能。年功序列ではなく実力で判断しているので、若い方でもスピード出世を叶えています。
実際に新卒1年目でマネージャー(男性/23歳)、未経験入社1年で部長へ昇進(女性/26歳)、半年で年収150万UP(男性/24歳)を実現などたくさんのメンバーが活躍しています。

チーム/組織構成
訪問がない日は私服勤務をしたり、音楽をかけながらテレアポをしたりと、グラハムはいい意味で自由な雰囲気。数字に対する責任感は共有していますが、「自由」を楽しみながら、日々の仕事に携わっています。

■男女比:7:3
■年齢構成:平均年齢:26歳

対象となる方

スピード感のあるスキルアップ・キャリアアップを叶えたい方は大歓迎!販売職からの挑戦も歓迎しています
今回は5名以上の採用を目指しています。
未経験でも販売職の経験があり、
営業にチャレンジしたいという方はぜひご応募ください。
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■業界未経験歓迎

<こんな方が向いています>
・成長企業で働いて、力をつけたい
・今の自分に満足せず、上を目指していきたいという向上心をお持ちの方
・スピード感のある企業で営業を極めて、その先いろんな仕事に挑戦したい
・年功序列が微塵もない環境で、できるだけ早くマネージャーを目指したい
・クライアントと長く腰を据えて付き合える営業がしたい
・無形商材でBtoBという市場価値の高い仕事に挑戦したい

選考のポイント

私たちの採用はスキルフィットよりカルチャーフィットを重視しています。面接では仕事内外問わずこれまでの経験や将来のビジョンなどお聞かせ下さい。お互いリラックスしてコミュニケーション取れればと思います!

勤務地

※転勤なし/本社(東京都文京区)または、大阪支社(大阪市西区)での勤務になります。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

給与

月給30万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円~12万800円支給
上記を超える時間外労働分は別途支給する。

※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■グラハムAWARDS(全社員対象の半期表彰。1回最大50万円支給)
■インセンティブ(同期最速受注をした方や達成チームなどに支給)
■特別賞与(勤続5年で10万円)

■昇給
年4回
(4月・7月・10月・1月)
※管理職への昇格は昇格月に限らず行っています。

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収660万円(経験2年/月給55万円+諸手当/26歳/女性/部長/営業職)
年収504万円(経験1年/月給42万円+諸手当/23歳/男性/課長/営業職) 
年収840万円(経験2年半/月給70万円+諸手当/29歳/男性/執行役員)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康サポート制度(インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談)
■図書購入費全額支給制度
■出産お祝い制度(希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円)
■住宅補助手当
■引っ越し手当
■私服勤務・ネイルOK

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得、復帰実績あり
■育児休暇
取得、復帰実績あり
■記念日休暇(年に一回好きな時に取得可能)
■勤続5年で5日休暇付与

さらなる発展を目指して

創業3年で3子会社4事業・220名強の体制を構築した当社。今期はグループ企業を含め営業力を高め、会社としての土台を固めることに注力しています。
また、HR領域にこだわらず自社サービスを持つことやホールディングス化をし、多くの経営者をグラハムから生み出すことによって、グループとして総合力を上げていきたいと考えています。中途入社された方でも意欲と成果次第で新規事業に抜擢される可能性もあり。こうしたスピード感のある中で実力をつけたい、経営者になりたいという方は、ワクワクしながら働けると思います。


出典:doda求人情報(2022/4/11〜2022/7/10)

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