株式会社メディカルトリビューン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社メディカルトリビューンの過去求人・中途採用情報
株式会社メディカルトリビューンの 募集が終了した求人
エディトリアルデザイナー/自社メディアも担当/社会貢献性大
- 正社員
- 転勤なし
エディトリアルデザイナーとして、自社新聞媒体、制作物などのデザイン業務をお任せします
具体的な仕事内容
制作部では医学新聞、製薬メーカーから受注した各種制作物、webメディアのコンテンツ制作協力など多種にわたって制作を行っております。依頼後のミーティングからアイディア出し、デザイン、そして印刷発注まで一連の流れを担当してもらいます。
<主な制作物>
[1]自社媒体
■医療新聞(2週間に1回)
■Webサイト上のニュース記事(毎日更新)
[2]クライアント案件
■紙媒体
■Web など
<医療新聞制作の流れ>
▼方向性のすり合わせ
▼フォーマットレイアウト作成
▼写真のディレクション
▼レイアウト作成
▼校正・校閲チェック
▼入稿データ作成
▼印刷発注
新聞が全ての基礎となるため、まずは自社媒体である医療新聞から携わっていただきます。
入社後半年~1年は新聞を中心に制作していただき、徐々にクライアントものやWebなどの案件をお任せ。2~3年かけてすべての制作物を一通りこなせるようになっていただきます。
最近では、YouTubeなどの動画を制作することも。現在、動画編集に携わっている社員も、入社してから編集方法を覚えていきました。興味があればさまざまなメディアに挑戦でき、スキルをあげていくことができるのが当社の特長です。
決算期である7月や、年末、3月が比較的忙しい時期になりますが、働き方改革を進め、残業時間の短縮に取り組んでいます。持ち帰り仕事などもなく、腰を据えて長く働ける環境です。
チーム/組織構成
現在制作部は4名。
1日2回、5分の打ち合わせを行い、紙やWebなどコミュニケーションをとりながら制作業務を進めています。
【医療業界の経験不問】デザイン実務経験をお持ちの方【大卒以上】
【求める人物・スキル・経験】
・AdobeIndesign、Illustrator、photoshopなどMacを使用したDTPスキル
・デザイン業務経験3年以上、実務経験が豊富な方
<以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします!>
・出版物の制作が好きな方
・責任感を持ち、クリエィティブを楽しみながら追求できる方
・自ら考え相談し行動ができる方
・スピード・理解力・コミュニケーション能力に自信のある方
・明るく明朗快活に対応し、常に周囲と協調できる方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
スキルのある方であれば、社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。まずはご応募ください。
<東京本社>
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル7階
アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
※働き方改革を進め、残業時間の短縮に取り組んでいます。持ち帰り仕事などはありません。
正社員
(雇用期間の定め:無)
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変動はありません)
月給35万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月35,000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
※業績に応じて支給
■入社時の想定年収
年収420万円
~550万円(前職の給与を考慮します)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給あり(月5万円まで支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■診療費全額補助(グループ会社クリニック受診の場合)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
(※取得実績あり)
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