スズキ株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の研修からスタートできます！】四輪・二輪の検査業務（全数検査 または 抜き取り検査 いずれか）
具体的な仕事内容
工場で製造した新型車・バイクの性能をチェックするお仕事です。
国に届け出た性能を満たすか、国内・海外の法規を満たすかなどを検査する、社内でも重要なポジションとなります。

製造された車両の全てをチェックする「全数検査」または、一部の車両を抜き出してチェックする「抜き取り検査」いずれかをお任せします。

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検査内容例
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《全数検査》
■ヘッドライトが正しい位置に照射されるか
■ブレーキの制動力（減速させる力）は規定通りか
■エンジンの振動がないか
など、基本的な性能のチェックを行います。

30名～40名で1つのラインで製造される車を、チェック項目ごとに役割分担して検査を行います。

《抜き取り検査》
■テストコースで走行し、スピードごとのブレーキ性能を検査
■シャワーテスターで水漏れがないか検査
■騒音の大きさをチェック
など、計測器や目視でチェックし、結果を報告します。

検査は2人1組で行います。

※屋内の作業場は空調完備

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手厚い研修からスタート
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入社後、まずはしっかりと座学研修や実技訓練を実施。
車両の構造や、テスターの基礎知識からしっかり学べます。
研修毎に理解度を測るフォローもありますので、着実に身につけていけますよ。

その後、専門的な仕事ですから、「検査員」の社内資格を取得いただきます。
ほとんどが、1発合格。3カ月程度で取得しています。
（合格までしっかりフォローしますので、ご安心を！）

チーム／組織構成
年齢層は幅広いですが、20代・30代の若手も、資格を活かして多数活躍。
お昼休憩などは、社内の食堂に連れだって行くなど、関係性も良いのが特徴です。

男性が多い職場ですが、女性も活躍中です！
※女性管理職在籍

【未経験歓迎／高卒以上】2級以上の自動車整備士 または 二輪自動車整備士資格をお持ちの方
【必須条件】
■高卒以上
■自動車整備士資格 または 二輪自動車整備士資格（2級以上）
■普通自動車免許（MT）または 小型以上の二輪自動車運転免許

＜＜こんな方、歓迎します＞＞
■車やバイクに関わる仕事がしたい
■整備士の資格を、「つくる」現場で活かしたい
■車・バイクについてもっと専門知識を身につけたい
■働く環境を変えてプライベートも充実させたい

※車・バイクが好きな方は大歓迎ですが、必ずしも興味がなくても大丈夫です！

◎自動車通勤OK
◎勤務地希望の申請可

＜静岡県内にあるいずれかの工場での勤務です＞
■浜松工場(静岡県浜松市)
■湖西工場（静岡県湖西市）
■磐田工場（静岡県磐田市）
■相良工場（静岡県牧之原市）

※屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）

＜＜安定した就業環境＞＞
静岡県中西部に工場が限定されているため、遠方地への転勤はありません。

＜＜U・Iターン歓迎！＞＞
■独身寮・社宅・準社宅あり
（寮：自己負担1万円／社宅：自己負担約2万円・ご家族帯同の方）
※赴任交通費・引っ越し費用は当社負担
■従業員車両および家族車両購入制度

など、制度が充実しており、新生活をスタートしやすい環境です。

■浜松工場
8:00～16:55（所定労働時間8時間／中食休憩45分＋その他休憩20分）

■浜松工場以外
2交代制
1勤／6:30～15:25
2勤／17:00～25:45
（いずれも中食休憩45分＋その他休憩20分）

＜＜無理のない就業体制＞＞
全数検査は特に台数も多いですが、安全をつかさどる仕事ですから急かされて仕事を行うことがないよう、チームでの業務分担を徹底し体制を整えています。
残業も過度にはなく、月20時間～30時間程度です。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間6カ月間（条件に変更なし）

月給17万3500円以上＋各種手当＋賞与（年2回 ※2021年度実績5.3カ月分）
※経験・年齢・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■交代手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■仕事給
■時間外手当
■通勤手当
■子育て支援手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★2021年度実績：5.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収約539万円／35歳（月給26.4万円＋時間外手当＋賞与）
年収約465万円／30歳（月給22.8万円＋時間外手当＋賞与）
年収約415万円／25歳（月給20.3万円＋時間外手当＋賞与）
※残業手当・賞与含む
※技能職高卒の例です

【各種手当】
■役職手当
■交代手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■仕事給
■時間外手当
■通勤手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■従業員車両および家族車両購入制度
（一定の割引や購入資金の貸付など）
■購入資金貸付
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
■従業員持株制度
■退職金制度および退職年金制度あり
■生活協同組合
■社員食堂
■独身寮・社宅・準社宅
（寮：自己負担1万円／社宅：自己負担約2万円・ご家族帯同の方）
　※赴任交通費、引っ越し費用は当社負担
■クラブ活動
（軟式野球、硬式テニス、サッカー、卓球、ゴルフ、マリンスポーツ、モトクロスなど）

【育児支援】
◎産休・育休取得実績あり
■子育て支援手当
（満15歳までの子につき支給）
■育児短時間勤務
（6時間または7時間より選択）
■時間外勤務・休日の制限
（妊婦または産後1年間を経過していない女性対象。）
■時間外・休日・深夜勤務の制限
（小学校入学前の子の養育または介護を行う従業員対象。）
■半日有給休暇（最大年40回）
【評価・支援制度】
■目標チャレンジ制度
半期ごとに本人と上司が担当業務について話し合い、今後半年間の具体的な目標を立てます。

■自己申告制度
担当業務の異動希望を年1回申告することができます（分野問わず可能）。

■社内研修制度（会社補助あり）
・担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」、「専門研修」
・自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」
など

＜年間休日＞
121日
　※会社カレンダーに準じる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（7日※2021年度）
■GW休暇
（9日※2021年度）
■夏季休暇
（9日※2021年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に付与）※付与日数は入社月により異なります
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間）※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり／働きやすい環境づくりに力を入れています
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇（出産直前から退院までの2稼働日）
■子の看護休暇
など

※5日以上の連続休暇OK
※休日出勤に対する振替休日制度あり
　2021年度：土曜出勤1回／翌週月曜に振替休日を取得

新卒・中途に関係なく、評価は平等に行う体制です。

実際、中途入社の社員（元販売店のメカニック）が入社2年目で「リリーフマン（高い知識を持ち、複数の検査に対応できるポジション）」へキャリアアップしています。

その後は現場のリーダーとしてスタッフの管理を行ったり、課長・部長などへのキャリアアップも可能。

年齢や中途入社によって昇進に制限がかかることはありません。